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Einzelhandel-Tarifverhandlungen in Rheinland-Pfalz: Arbeitgeber bieten Gehaltsplus und tarifliche Untergrenze an
In der zweiten Runde der Tarifverhandlungen am 30.5.2023 im rheinland-pfälzischen Einzelhandel haben die Arbeitgebervertreter ihr Angebot nochmals erhöht. Sie boten bei einer 24-monatigen Laufzeit ein Gehaltsplus von insgesamt 7,5 Prozent in drei Stufen, eine garantierte Vergütungsuntergrenze von mindestens 13,- Euro pro Stunde und eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von 1.000 Euro in zwei Stufen an.
Dr. Nelly Gerig, die Vorsitzende der Tarifkommission der Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz, erläuterte ausführlich das Angebot und betonte, dass die darin enthaltene tarifliche Untergrenze von 13,- Euro pro Stunde für die Arbeitgeberseite ein großer Schritt sei.
Ver.di, die Gewerkschaft, blieb jedoch bei ihrer bisherigen Forderung von einer pauschalen Anhebung der tariflichen Entgelte um 2,50 Euro pro Arbeitsstunde. Dies solle laut ver.di den Mitarbeitern einen Anteil am Kuchen sichern.
Dr. Thomas Scherer, Hauptgeschäftsführer des Handelsverbandes Rheinland-Pfalz, machte jedoch klar, dass dieser Kuchen erstmal vorhanden sein müsse. Denn in Rheinland-Pfalz sind im ersten Quartal 2023 im Vergleich zum Vorjahr die Umsätze der Händler real um 5,8 Prozent gesunken. Zudem sei auch der Handel von Preissteigerungen betroffen.
„Ver.di hat unser verbessertes Angebot als unzureichend abgelehnt. Es gab leider keine Bereitschaft von Gewerkschaftsseite, sich überhaupt über einzelne Komponenten zu unterhalten. Die Arbeitnehmervertreter sind scheinbar nicht willens oder in der Lage, in tatsächliche Verhandlungen einzutreten. Tarifverhandlungen erfordern einen gemeinsamen Austausch zwischen den Tarifpartnern, der nur über echte Gespräche erreicht werden kann. Mit der aktuellen Haltung der Gewerkschaft scheint dies jedoch nicht möglich zu sein. Darüber sind wir sehr enttäuscht. Letztlich verhindert ver.di, durch das Blockieren von konstruktiven Verhandlungen, die Auszahlung einer bereits von Arbeitgeberseite im Angebot enthaltenen Inflationsausgleichsprämie an die Mitarbeiter“, so Scherer.
Als nächster Verhandlungstermin ist der 22.06.2023 angedacht.
Quelle: Handelsverband Rheinland-Pfalz.
19 Antworten
Warum sollten Einzelhandelsmitarbeiter mehr Lohn bekommen? Sie bekommen schon genug fürs Regale einräumen!
Es ist bedauerlich, dass Sie den Wert und die Bedeutung der Einzelhandelsmitarbeiter herabsetzen. Sie tragen maßgeblich zum reibungslosen Ablauf des Geschäfts bei und verdienen angemessenen Lohn für ihre harte Arbeit. Respekt und Fairness sollten Priorität haben.
Ich finde, dass die Gewerkschaften zu viele Forderungen stellen und die Einzelhändler ausbeuten!
Das ist eine einseitige Ansicht. Gewerkschaften kämpfen für faire Arbeitsbedingungen und gerechte Entlohnung. Es geht nicht um Ausbeutung, sondern um den Schutz der Arbeitnehmerrechte. Informiere dich besser, bevor du solche Vorurteile verbreitest.
Ist doch egal, Tarifverhandlungen im Einzelhandel interessieren doch sowieso keinen.
Oh bitte, Tarifverhandlungen im Einzelhandel? Das ist doch nur Zeitverschwendung und Geldverschwendung!
Tarifverhandlungen im Einzelhandel? Wieso nicht einfach Roboter als Verkäufer einsetzen? #Zukunftstechnologie
Na klar, jeder sollte selbst entscheiden, was er verdient. Dann kann man ja auch gleich aufhören, für faire Arbeitsbedingungen zu kämpfen. Tarifverhandlungen sind wichtig, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und faire Löhne zu gewährleisten.
Ich finde Tarifverhandlungen im Einzelhandel total überbewertet. Es gibt wichtigere Themen, Leute! #Langeweile
Die Tarifverhandlungen im Einzelhandel sind lächerlich! Warum sollten Kassierer mehr verdienen als Aufräumer?
Ich finde Tarifverhandlungen total überbewertet. Lohnerhöhungen für alle sind doch unrealistisch!
Diese Tarifverhandlungen sind doch nur Zeitverschwendung, wir brauchen mehr Roboter im Einzelhandel!
Wieso sollten Einzelhandelsangestellte überhaupt mehr Gehalt bekommen? Die Arbeit ist doch total einfach!
Es ist unverschämt, die Arbeit von Einzelhandelsangestellten als einfach abzutun. Sie stehen den ganzen Tag auf den Beinen, müssen Kundenwünsche erfüllen und mit Stress umgehen. Sie verdienen definitiv eine angemessene Bezahlung für ihre harte Arbeit.
Tarifverhandlungen? Pfff… Wer braucht schon Gewerkschaften? Lasst den Markt entscheiden!
Wer braucht Gewerkschaften? Arbeitnehmer, die für ihre Rechte kämpfen und faire Arbeitsbedingungen wollen. Es ist naiv zu denken, dass der Markt allein für gerechte Löhne sorgt. Gewerkschaften sind unverzichtbar, um das Gleichgewicht zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu wahren.
Warum sollten wir uns über Tarifverhandlungen im Einzelhandel überhaupt Gedanken machen? Lang lebe der Online-Shopping-Wahnsinn!
Na klar, lass uns einfach den Einzelhandel komplett aussterben lassen und uns nur noch dem Online-Shopping-Wahnsinn hingeben. Dann können wir ja gleich alle in unserem Einzimmerapartment sitzen und auf unseren Bildschirmen vereinsamen. Großartige Zukunftsaussichten, oder?
Warum sollten Einzelhändler Tarifverhandlungen führen? Lasst den Markt entscheiden, wer mehr verdienen sollte!