Berlin, 18. Oktober 2023 – 09:42
Der deutsche Wirtschaftsmotor stockt und viele Unternehmen rekrutieren momentan eher zurückhaltend. Im September 2023 wurden im Vergleich zum Vorjahresmonat etwa zwei Prozent weniger Stellenangebote veröffentlicht. Doch der konjunkturelle Abschwung wirkt sich unterschiedlich stark auf den Personalbedarf aus. Der neue BAP Job-Navigator hat untersucht, welche Branchen im September die meisten neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter suchten. Über 1,7 Millionen öffentlich ausgeschriebene Stellenangebote von fast 234.000 personalsuchenden Firmen wurden für die Analyse herangezogen.
Personaldienstleister dominieren den Markt
Die Analyse des BAP Job-Navigators zeigt, dass im September 2023 die meisten Jobangebote von Personaldienstleistern veröffentlicht wurden. Zeitarbeitsfirmen, Personalvermittlungen und -beratungen schrieben rund 685.000 Stellen in Printmedien, auf Online-Jobbörsen und ihren Firmenwebsites aus. Dies entspricht etwa 40 Prozent aller geschalteten Stellen. Diese Zahlen belegen, dass Personaldienstleister am Arbeitsmarkt eine wichtige Rolle spielen, da viele Firmen ohne ihre Unterstützung ihre Vakanzen gar nicht mehr besetzen könnten.
Handelsbranche sucht verstärkt Auszubildende
Der Handel ist der Wirtschaftszweig mit den meisten Arbeitgebern in Deutschland. Im September 2023 schrieben rund 40.000 Unternehmen dieser Branche fast 215.000 Stellenangebote aus. Dies entspricht über 12 Prozent aller Jobangebote. Dabei richteten sich 76 Prozent der Stellenangebote an den Einzelhandel. Besonders gefragt sind Auszubildende, da rund 35 Prozent aller Jobangebote im Handel in diesem Bereich angesiedelt waren.
Industrie benötigt Fachkräfte
Die Industrie belegt den dritten Platz im Ranking der Branchen mit den meisten Stellenangeboten im September 2023. Insgesamt richteten sich 11 Prozent aller Jobangebote an Fachkräfte im verarbeitenden Gewerbe. Besonders gefragt waren Fachkräfte im Maschinenbau, gefolgt von Mitarbeitern in der Datenverarbeitung und in der Metallindustrie.
Informations- und Kommunikationsbranche sucht verstärkt Young Professionals
Die Erbringung von freiberuflichen, wissenschaftlichen und technischen Dienstleistungen belegt den vierten Platz. In dieser Branche werden verstärkt Young Professionals gesucht. Rund 22 Prozent der Stellenangebote richten sich an Arbeitnehmer mit wenigen Jahren Berufserfahrung. Auch in der Informations- und Kommunikationsbranche lag der Fokus auf der Suche nach jungen Fachkräften.
Gesundheits- und Sozialwesen weiterhin stark nachgefragt
Bedingt durch den demografischen Wandel ist auch die Nachfrage nach Fach- und Hilfskräften im Gesundheits- und Sozialwesen weiterhin hoch. Im September 2023 wurden über 135.000 Stellen in diesem Bereich ausgeschrieben. Fachkräfte mit Berufsausbildung sind besonders gefragt.
Weitere Branchen mit Stellenangeboten
Das Baugewerbe, das Gastgewerbe, der Dienstleistungsbereich und der Verkehrsbereich gehören ebenfalls zu den führenden Branchen mit vielen Stellenangeboten. Dabei ist der Fachkräftemangel im Gastgewerbe im Vergleich zum Vorjahr leicht zurückgegangen.
Der BAP Job-Navigator
Der BAP Job-Navigator wird vom Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) in Zusammenarbeit mit der Agentur für Personalmarktforschung “index Research” durchgeführt. Insgesamt wurden im September 2023 über 1,7 Millionen Stellenanzeigen von fast 234.000 Unternehmen analysiert. Der Job-Navigator betrachtet dabei sowohl Printmedien, Online-Jobbörsen, Firmenwebsites als auch die Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
Über den BAP
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) ist die führende Interessenvertretung der Personaldienstleistungs- und Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Mit rund 1.800 Mitgliedern setzt sich der Verband für die Belange der Branche ein.
Pressekontakt:
Tobias Hintersatz
Abteilung Kommunikation, Referent Presse
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
Universitätsstr. 2-3a
10117 Berlin
Telefon: +49 30 206098 – 30
E-Mail: presse@personaldienstleister.de
Internet: www.personaldienstleister.de
Für weitere Informationen, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel BAP Job-Navigator 10/2023: “Top 10 Branchen” / Aktuelle Analyse: Personaldienstleister …
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27 Antworten
Diese Personaldienstleister sind doch nur Parasiten, die von der Arbeitslosigkeit profitieren!
Die Personalvermittler sind doch nur faule Schmarotzer, die von unserer Arbeit profitieren!
Das ist eine ziemlich harte Einschätzung. Personalvermittler können eine wertvolle Rolle spielen, indem sie Unternehmen und Arbeitssuchende zusammenbringen. Natürlich gibt es auch schwarze Schafe, aber pauschal alle über einen Kamm zu scheren, ist unfair.
Also ich finde, dass Personaldienstleister total überbewertet sind. Die machen doch nichts richtig!
Der Arbeitsmarkt wird von Aliens kontrolliert! Es ist eine Verschwörung!
Du hast wohl zu viele Science-Fiction-Filme gesehen! Es gibt keine Beweise für so eine absurde Verschwörung. Informiere dich lieber vernünftig über den Arbeitsmarkt, anstatt solche abwegigen Behauptungen aufzustellen.
Also ich finde ja, dass Personaldienstleister total überbewertet werden. #Arbeitsmarkt #BAPJobNavigator
Ich denke, Personaldienstleister sind die wahren Helden des Arbeitsmarktes! #TeamZeitarbeit
Ich finde Personaldienstleister super! Sie bringen Flexibilität und Abwechslung ins Arbeitsleben!
Also ich finde, Personaldienstleister sind total überbewertet. Einfach nur Geldverschwendung!
Also ich finde, dass Personaldienstleister den Arbeitsmarkt doch ganz schön aufmischen. Einerseits bieten sie Flexibilität, andererseits aber auch Unsicherheit. Was sagt ihr dazu?
Also ich finde, dass Personaldienstleister den Arbeitsmarkt total ruinieren. Echt schlimm!
Da muss ich Ihnen widersprechen. Personaldienstleister können eine wertvolle Rolle spielen, um Unternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern zu versorgen. Es liegt letztendlich an den Unternehmen, wie sie mit den Dienstleistern umgehen und Arbeitsbedingungen gestalten.
Also, ich muss sagen, ich finde Personaldienstleister einfach nur klasse! Endlich mal jemand, der den Arbeitsmarkt dominieren kann.
Also ich finde ja, dass Personaldienstleister total überbewertet werden!
Ach komm, jetzt übertreib mal nicht! Personaldienstleister spielen eine wichtige Rolle, indem sie Unternehmen dabei unterstützen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Ohne sie müssten sich Unternehmen selbst um die Personalbeschaffung kümmern. Das ist doch keine Überschätzung, sondern effizientes Recruiting!
Also, ich finde ja, dass Personaldienstleister total überbewertet sind. Einfach nur Geldmacherei!
Also ich finde, dass Personaldienstleister total überbewertet sind. Echt unnötig, oder?
Ich finde Personaldienstleister super! Endlich mal eine faire Chance für alle Arbeitssuchenden!
Ich respektiere Ihre Meinung, aber ich muss sagen, dass ich mit Personaldienstleistern nicht die besten Erfahrungen gemacht habe. Oftmals fühlen sich Arbeitssuchende ausgenutzt und nicht fair behandelt. Jeder hat seine eigene Perspektive, aber ich würde vorsichtig sein, alle über einen Kamm zu scheren.
Ich denke, Personaldienstleister sind die Helden des Arbeitsmarktes! Sie bringen Bewegung rein!
Ich denke eher, dass Personaldienstleister oft nur profitieren, indem sie Menschen ausnutzen und miese Arbeitsbedingungen schaffen. Es gibt sicherlich auch gute, aber Helden des Arbeitsmarktes würde ich sie nicht nennen.
Ich denke, Personaldienstleister sind eine Plage! Sie nehmen echten Arbeitsplätzen weg!
Ich finde Personaldienstleister super! Sie bringen Flexibilität und neue Möglichkeiten für Arbeitnehmer.
Ich respektiere Ihre Meinung, aber ich sehe das anders. Ich glaube, dass Personaldienstleister oft Ausbeutung und unsichere Arbeitsbedingungen fördern. Die Arbeitnehmer verdienen bessere Möglichkeiten und Rechte.
Also ich finde, dass Personaldienstleister total überbewertet sind. Die bringen doch eh nichts!
Ich finde Personaldienstleister super! Endlich mal eine Branche, die den Arbeitsmarkt aufmischt.