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Diversity-Tag: Vielfalt bei der Feuerwehr! 🚒🌈

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Presse /news Verbandsnachrichten

Das Engagement in der Feuerwehr ist breiter als viele denken: Von Brand- und Katastrophenschutz, über Rettungsdienst bis hin zu Sportaktivitäten und Traditionspflege – die Möglichkeiten sind vielfältig. Das gilt auch für die Menschen, die in der Feuerwehr tätig sind. Mit Blick auf den 11. Deutschen Diversity-Tag hat der Deutsche Feuerwehrverband nun fünf Personen zu Wort kommen lassen und ihre Sicht auf das Thema Vielfalt präsentiert.

Unter den Interviewten sind Karl-Heinz Banse, Präsident des Deutschen Feuerwehrverbandes, sowie Birgit Kill, die Leiterin des DFV-Fachbereichs Frauen. Auch Sven Lehmann, Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Aiman Mazyek, Vorsitzender des Zentralrats der Muslime in Deutschland, und Christian Patzelt, Bundesjugendleiter der Deutschen Jugendfeuerwehr, geben einen Einblick in ihre Arbeit mit der Feuerwehr und betonen dabei die Bedeutung von Diversität.

Die Videos sind auf der Website des DFV und auf den Social-Media-Kanälen der Organisation zu finden. Der Deutsche Feuerwehrverband unterzeichnete bereits 2010 die “Charta der Vielfalt”.

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Anlässlich des Deutschen Diversity-Tages veröffentlicht der Verband zudem die Broschüre “Weiter gemeinsam voran”. Die Broschüre enthält Praxistipps für den interkulturellen Dialog sowie Informationen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund und zum Umgang mit Rassismus in den sozialen Medien. Auch das Thema “Kindergruppen zur Integration” wird beleuchtet.

Seit Jahren engagiert sich der Deutsche Feuerwehrverband zudem im Bundesprogramm “Zusammenhalt durch Teilhabe” für eine umfassende Integration aller Menschen in der Feuerwehr. Diese Maßnahmen setzen auch die Landesfeuerwehrverbände in vielen Projekten um.

Die Broschüre und weitere Informationen zum Thema Integration gibt es auf der Website des Verbands. Für Rückfragen steht die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des DFV zur Verfügung.

Für weitere Informationen, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel 11. Deutscher Diversity-Tag: Feuerwehr-Engagement ist vielfältig! / Deutscher …
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Was sind die wichtigsten Begriffe aus dieser

Deutscher Feuerwehrverband e. V. (DFV)

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Berlin (ots)

Das Engagement in der Feuerwehr ist vielfältig und breit gefächert. Feuerwehr – das ist nicht nur Brand- und Katastrophenschutz, sondern auch Rettungsdienst, Sport, Kinder- und Jugendbetreuung, gelebte Traditionspflege etwa in den Musikzügen und vieles mehr. So unterschiedlich der Feuerwehralltag ist, so vielfältig sind auch die Menschen, die ehren- und hauptamtlich in der Feuerwehr tätig sind.

Anlässlich des 11. Deutschen Diversity-Tages der Initiative “Charta der Vielfalt” geben fünf Personen einen Einblick in die Arbeit im und mit dem Deutschen Feuerwehrverband (DFV) und beziehen Position zur Vielfalt:

  • Karl-Heinz Banse, Präsident des Deutschen Feuerwehrverbandes
  • Birgit Kill, Leiterin des DFV-Fachbereichs Frauen
  • Sven Lehmann, Parlamentarischer Staatssekretär bei der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend sowie Beauftragter der Bundesregierung für die Akzeptanz sexueller und geschlechtlicher Vielfalt
  • Aiman Mazyek, Vorsitzender des Zentralrats der Muslime in Deutschland
  • Christian Patzelt, Bundesjugendleiter der Deutschen Jugendfeuerwehr

Die Videos sind unter sowie auf den Social-Media-Kanälen des Deutschen Feuerwehrverbandes online. Der DFV ist seit 2010 Unterzeichner der “Charta der Vielfalt”.

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Zum Deutschen Diversity-Tag veröffentlicht der Deutsche Feuerwehrverband zusätzlich die Broschüre “Weiter gemeinsam voran”, die Praxistipps aus ganz Deutschland für den interkulturellen Dialog aufzeigt. Zudem werden das Potential von Kindergruppen zur Integration von Menschen mit Migrationshintergrund beleuchtet und Strategien im Umgang mit Rassismus in den sozialen Medien dargestellt. Dazu kommen weitere nützliche Informationen und Kontakte. Die Broschüre und weitere Materialien zum Thema Integration gibt es unter https://www.feuerwehrverband.de/kampagnen/integration/.

Seit Jahren sind für die Integration möglichst vieler Menschen in der Feuerwehr zudem die Projekte im Bundesprogramm “Zusammenhalt durch Teilhabe” im Einsatz. Bereits elf Landesfeuerwehrverbände sind mit eigenen Projekten engagiert. Eine Übersicht und Informationen stehen unter online.

Pressekontakt:

Deutscher Feuerwehrverband e. V. (DFV)
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Silvia Oestreicher
Telefon: 030-28 88 48 823
oestreicher@dfv.org

Facebook: www.facebook.de/112willkommen
Twitter: @FeuerwehrDFV

Original-Content von: Deutscher Feuerwehrverband e. V. (DFV), übermittelt durch news aktuell

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18 Responses

    1. Sorry, aber ich finde deine Meinung nicht sehr reflektiert. Die Diversität in der Feuerwehr ist wichtig, um alle Menschen bestmöglich zu schützen. Es geht nicht um Lächerlichkeit, sondern um Gleichberechtigung und Effizienz.

  1. Es ist bedauerlich, dass du das so siehst. Diversität ist wichtig, um eine inklusive Gesellschaft zu schaffen. Die Feuerwehr sollte allen Menschen die gleichen Chancen bieten. Dein Zynismus ist unangebracht.

  2. Ich finde es unnötig, dass die Feuerwehr sich mit Diversity-Tag beschäftigt. Feuer bekämpfen ist wichtiger!

    1. Was für ein rückständiges Denken! Vielfalt in der Feuerwehr ist wichtig, um die unterschiedlichen Bedürfnisse und Herausforderungen der Gesellschaft zu bewältigen. Es geht nicht um Forderungen, sondern um eine inklusive und effektive Einsatzkraft. Öffne deinen Horizont!

    1. Es gibt nicht nur eine einzige wichtige Diskussion. Die Förderung von Diversity in der Feuerwehr ist eine Möglichkeit, die Chancengleichheit und den Respekt für alle Menschen zu fördern. Es ist wichtig, verschiedene Perspektiven zu berücksichtigen, um die bestmöglichen Lösungen zu finden.

  3. Ich finde es total übertrieben, Vielfalt bei der Feuerwehr zu fordern. Jeder sollte die gleichen Chancen haben, aber das ist doch kein Job für jedermann!

  4. Ich finde, dass Vielfalt bei der Feuerwehr total überbewertet wird! Warum sollten wir uns darum kümmern?

    1. Was für ein Unsinn! Die Feuerwehr sollte nach den besten Qualifikationen auswählen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft. Das ist Gleichberechtigung und Fairness. Es geht nicht darum, politisch korrekt zu sein, sondern Menschenleben zu retten!

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