Besorgniserregende Entwicklung: Meurer bezeichnet Auszubildendenzahlen in der Pflege als Drama.

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Berlin (ots) – Neue Statistiken veröffentlicht vom Statistischen Bundesamt zeigen alarmierende Zahlen für die Ausbildung in der Pflege. Die Auszubildenden wurden in den letzten Jahren immer weniger, was zu einer großen Personallücke und Unsicherheiten in der Versorgung von Pflegebedürftigen führt. Der Präsident des Bundesverbandes privater Anbieter sozialer Dienste e.V. (bpa), Bernd Meurer, bezeichnet diese Entwicklung als “Drama”.

Hausgemachte Probleme

Meurer gibt der Politik die Schuld an der aktuellen Situation. Vor der Zusammenlegung der Ausbildungen in der Kranken- und Altenpflege gab es einen signifikanten Anstieg der Ausbildungszahlen. In der eigenständigen Ausbildung zur Altenpflegefachkraft allein stieg die Anzahl der Auszubildenden um 62 Prozent von 2009/2010 bis 2019/2020. Die Altenpflegeausbildung wurde zu einem dringend benötigten Jobmotor, der jedoch von den politisch Verantwortlichen in Deutschland fahrlässig abgewürgt wurde.

Ein eklatanter Mangel an Auszubildenden

Die Entscheidung, die dreijährige Altenpflegeausbildung abzuschaffen und durch eine einjährige Pflegehelferausbildung zu ersetzen, ist nach Meinung Meurers “der blanke Wahnsinn”. Die generalistische Pflegeausbildung, die die verschiedenen Bereiche der Pflege abdeckt, habe sich nicht als Erfolgsmodell erwiesen und verstärke den Personalmangel in der Langzeitpflege.

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Lösungen und Ideen

Um die Situation zu verbessern, fordert Meurer das Bundesgesundheitsministerium und das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend auf, sofort mit den Ländern zusammenzuarbeiten, um die Ausbildungskapazitäten auszubauen und zu sichern. Dazu gehören finanzielle Unterstützung für Pflegeschulen, ausreichend Studienplätze für Pflegepädagoginnen und -pädagogen sowie organisatorische Vereinfachungen bei der Ausbildung. Auch die Möglichkeit digitaler Weiterbildungsmöglichkeiten zur Praxisanleitung in den Pflegeeinrichtungen sollte überdacht werden.

Eine ehrliche Bewertung der generalistischen Pflegeausbildung

Für Meurer muss die neue generalistische Pflegeausbildung ehrlich und ideologiefrei überprüft werden. Die aktuellen Herausforderungen in der pflegerischen Versorgung erfordern möglicherweise ein neues Modell.

Reaktion des Verbandes

Der Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V. setzt sich für eine bessere Ausbildung und Versorgung in der Pflege ein. Norbert Grote, der bpa-Hauptgeschäftsführer, steht für Rückfragen unter der Telefonnummer 030/30 87 88 60 zur Verfügung.

Über den bpa – Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e.V.

Der bpa ist einer der größten Verbände der Pflegewirtschaft in Deutschland. Er vertritt sowohl private Träger von Pflegeeinrichtungen als auch ambulanten und teilstationären Diensten. Der Verband setzt sich für die Interessen der privaten Anbieter ein und engagiert sich für eine bedarfsgerechte und qualitativ hochwertige Pflege.

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Pressekontakt:
Für Rückfragen: Norbert Grote, bpa-Hauptgeschäftsführer,
Tel.: 030/30 87 88 60, www.bpa.de

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26 Antworten

  1. Roboter in der Pflege? Ernsthaft? Das ist doch keine Lösung! Pflege ist eine zwischenmenschliche Aufgabe, die menschliche Wärme und Empathie erfordert. Wir sollten unsere Auszubildenden besser unterstützen, statt sie durch Maschinen zu ersetzen.

    1. Da muss ich widersprechen. Die Auszubildendenzahlen in der Pflege sind alarmierend niedrig. Wir brauchen dringend mehr Nachwuchs, um den steigenden Bedarf an Pflegekräften zu decken. Es ist Zeit, das Problem anzugehen und Lösungen zu finden.

    1. Das ist absolut lächerlich. Die Auszubildendenzahlen in der Pflege sind alarmierend niedrig und ein ernsthaftes Problem. Es ist offensichtlich, dass du keine Ahnung hast, worüber du redest.

  2. Ich finde, dass die Auszubildendenzahlen in der Pflege kein Drama sind, sondern eine Herausforderung!

  3. Ich finde, wir sollten die Auszubildendenzahlen in der Pflege nicht dramatisieren. Es gibt andere Branchen, die noch schlimmer dran sind!

  4. Ich finde, dass die Auszubildendenzahlen in der Pflege überbewertet werden. Es gibt doch genug andere Berufe!

    1. Das ist eine sehr egoistische Einstellung. Die Pflegebranche ist stark unterbesetzt und braucht dringend qualifizierte Fachkräfte. Es ist wichtig, dass Auszubildende in diesem Bereich gefördert werden, um die Versorgung der Patienten sicherzustellen. Andere Berufe können warten.

  5. Ich finde es übertrieben, dass Auszubildendenzahlen in der Pflege als Drama bezeichnet werden. Es gibt doch noch andere wichtige Probleme!

    1. Das ist keine Überlastung, sondern ein Zeichen für den Mangel an Interesse und Motivation junger Menschen. Wenn wir die Pflege verbessern wollen, müssen wir die Bedingungen attraktiver machen, nicht einfach mehr Auszubildende einstellen.

    1. Du hast offensichtlich keine Ahnung von der aktuellen Situation in der Pflege. Es gibt einen eklatanten Fachkräftemangel und Auszubildende sind dringend nötig, um die Versorgung aufrechtzuerhalten. Informiere dich, bevor du solche ignoranten Kommentare abgibst.

    1. Das mag sein, dass es genug Auszubildende in der Pflege gibt. Aber was ist mit dem Mangel an Fachkräften? Die Qualität der Pflege dürfte unterbesetzten Einrichtungen leiden. Also ist Panikmache vielleicht doch nicht so weit hergeholt.

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