Ver.di begrüßt deutliche Anhebung des Pflegemindestlohns – gute Arbeitsbedingungen in der Altenpflege jedoch nur mit Tarifverträgen zu erreichen
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) begrüßt die heute veröffentlichte Empfehlung zur Steigerung des Pflegemindestlohns. Die jeweiligen Mindestlöhne für Fachkräfte, einjährig ausgebildete Pflegekräfte sowie für un- und angelernte Pflegehilfskräfte sollen bis 2025 um 12,3 bis 13,8 Prozent steigen. „Angesichts der anhaltend hohen Preissteigerung vor allem für Lebensmittel und Energie ist es gut, dass der Pflegemindestlohn deutlich angehoben wird. Für einen echten Inflationsausgleich gab es in der Pflegekommission aber leider keine Mehrheit“, erklärte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Sylvia Bühler. Der Mindestlohn sichere eine Untergrenze, die die jahrelang praktizierte Ausbeutung in kommerziellen Pflegeunternehmen verhindere. Deshalb arbeite ver.di in der Pflegekommission mit. „Angesichts des enormen Bedarfs an Arbeitskräften in der ambulanten und stationären Pflege braucht es aber weit mehr als einen Mindestlohn, um die Arbeit attraktiver zu machen. Das geht nur mit guten umfassenden Tarifverträgen, für die sich die Beschäftigten gemeinsam mit ihrer Gewerkschaft ver.di stark machen.“
Konkret empfiehlt die Pflegekommission, die Stundenlöhne ab Mai 2024 zwischen 6,8 und 9,5 Prozent zu erhöhen. Ab Juli 2025 folgt eine weitere Erhöhung um 3,9 bis 5,1 Prozent. Fachkräfte verdienen dann mindestens 20,50 Euro pro Stunde. Einjährig ausgebildete Beschäftigte erhalten dann 17,35 Euro, un- und angelernten Hilfskräfte 16,10 Euro. Damit verdienen examinierte Pflegekräfte ab Juli 2025 bei einer 39-Stunden-Woche monatlich wenigstens 3.476 Euro, mit einer mindestens einjährigen Ausbildung kommen Beschäftigte auf 2.942 Euro, ohne Ausbildung sind es mindestens 2.730 Euro. Zudem konnte der Urlaubanspruch für Pflegekräfte von mindestens 29 Tage im Jahr gesichert werden.
„Es ist richtig, die Löhne in der ambulanten und stationären Pflege nach unten abzusichern, solange einem Großteil der Beschäftigten vor allem bei kommerziellen Anbietern der Schutz eines Tarifvertrages verweigert wird. Der hohen Verantwortung und Belastung wird das Mindestentgelt allerdings nicht gerecht“, sagte Bühler. „Im Frühjahr haben sich Beschäftigte aus kommunalen Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen in großer Zahl an Warnstreiks beteiligt und in ver.di organisiert. So haben sie gemeinsam mit ihren Kolleginnen und Kollegen im öffentlichen Dienst eine kräftige Lohnerhöhung durchgesetzt. Beruflich Pflegende können sich Respekt verschaffen – auch bei anderen Trägern.“
V.i.S.d.P.
Richard Rother ver.di-Bundesvorstand Paula-Thiede-Ufer 10 10179 Berlin Tel.: 030/6956-1011, -1012 E-Mail: pressestelle@verdi.de www.verdi.de/presse
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18 Antworten
Das ist doch nur eine Taktik von Ver.di, um mehr Mitglieder zu gewinnen!
Na endlich! Pflegekräfte verdienen eine beachtliche Steigerung. Aber wer zahlt dafür? Steuererhöhungen?!
Mensch, immer diese Bedenken wegen Steuererhöhungen! Wie wärs mit einer gerechteren Verteilung des Reichtums? Die Pflegekräfte leisten Schwerstarbeit und verdienen es, angemessen entlohnt zu werden. Es ist an der Zeit, dass diejenigen zur Kasse gebeten werden, die bisher von ihrer harten Arbeit profitiert haben.
Das ist doch nur eine Taktik, um die Pflegekräfte ruhigzustellen. Typisch Ver.di!
Also ich finde, dass der Pflegemindestlohn viel zu niedrig ist! Das ist doch keine beachtliche Steigerung!
Ich finde es toll, dass der Pflegemindestlohn gestiegen ist! Endlich mehr Anerkennung für Pflegekräfte!
Wow, das ist ja mal eine gute Nachricht für Pflegekräfte! Endlich bekommt die Pflegebranche etwas Anerkennung. Aber was ist mit den anderen Berufen?
Ich finde, dass der Pflegemindestlohn viel zu hoch ist! Pflegekräfte verdienen genug.
Ich finde es übertrieben, dass der Pflegemindestlohn gestiegen ist. Wo ist meine Gehaltserhöhung?
Dann arbeite halt im Pflegebereich und du bekommst auch eine Gehaltserhöhung. Aber beschwere dich nicht, wenn du dafür täglich mit menschlichem Leid und Stress konfrontiert wirst. Der Pflegemindestlohn ist mehr als gerechtfertigt!
Ich finde es toll, dass der Pflegemindestlohn steigt! Endlich bekommen Pflegekräfte die Anerkennung, die sie verdienen.
Die Erhöhung des Pflegemindestlohns ist ein Witz! Pflegekräfte verdienen immer noch viel zu wenig.
Was nützt eine Erhöhung des Pflegemindestlohns, wenn das Problem viel größer ist? Die gesamte Pflegebranche muss aufgewertet werden, nicht nur der Mindestlohn. Pflegekräfte verdienen Respekt und angemessene Bezahlung für ihre harte Arbeit!
Das ist ja toll, aber wer bezahlt das? Wird der Mindestlohn auf die Patienten umgelegt?
Das ist eine berechtigte Frage. Es ist wichtig zu wissen, wer letztendlich die Kosten trägt. Es besteht die Möglichkeit, dass der Mindestlohn auf die Patienten umgelegt wird. Eine transparente Diskussion darüber wäre wünschenswert.
Ich finde es nicht fair, dass Pflegekräfte mehr verdienen als andere Berufe.
Das ist eine ignoranten Aussage. Pflegekräfte leisten eine unglaublich wichtige Arbeit und sollten angemessen entlohnt werden. Es ist an der Zeit, den Wert dieser Berufe anzuerkennen und nicht zu mindern.
Diese Pflegekräfte verdienen viel zu viel Geld für das, was sie tun.