ver.di und Deutsche Bank: Tarif-Erfolg für 12.000 Postbankler

Nach zähen und langwierigen Verhandlungen meldet die Gewerkschaft ver.di einen entscheidenden Durchbruch: In einem historischen Verhandlungserfolg für 12.000 Tarifbeschäftigte der Postbank, die zum Deutsche Bank Konzern gehört, wurde ein umfangreiches Paket geschnürt. Die Einigung, erzielt nach einer Marathon-Verhandlung von 21 Stunden am Tag vor dem 1. Mai 2024, signalisiert eine signifikante Gehaltserhöhung sowie wichtige Zusagen zur Arbeitsplatzsicherheit und Flexibilität, was die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten nachhaltig verändern dürfte. Erfahren Sie, wie die Verhandlungen zu diesem beeindruckenden Ergebnis führten und was es für die Zukunft der Arbeitnehmer bedeutet.

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Bremen (VBR).

Im Rahmen der jüngsten Verhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) und der Deutschen Bank AG ist es zu einem bedeutsamen Durchbruch gekommen. Nach intensiven, rund 21 Stunden andauernden Gesprächen konnte am 1. Mai 2024 eine weitreichende Übereinkunft für die 12.000 Tarifbeschäftigten der Postbank erzielt werden. Dieser Abschluss markiert das Ende einer Serie von fünf Verhandlungsrunden und weist signifikante Verbesserungen für die Angestellten auf.

Die vereinbarte Anhebung der Gehälter um 7,0 Prozent ab Juni 2024 und eine weitere Steigerung von 4,5 Prozent im Juli 2025 stellt eine signifikante Verbesserung dar, vor allem durch einen garantierten Mindestbetrag, der insbesondere für Geringverdiener eine überproportionale Gehaltssteigerung von insgesamt über 13 Prozent bedeutet. “Durch den Mindestbetrag als soziale Komponente steigen die Gehälter für viele Beschäftigte mit unteren und mittleren Einkommen deutlich über 13 Prozent. Das war uns besonders wichtig”, erläuterte Jan Duscheck, Verhandlungsführer von ver.di, das Verhandlungsergebnis.

Darüber hinaus beinhaltet die Vereinbarung Maßnahmen, die langfristige Arbeitsplatzsicherheit gewährleisten, wie den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis Ende 2027, die Sicherung von über 320 Postbankfilialen und die Schaffung neuer regionaler Beratungszentren. „Durch den langen Kündigungsschutz erhalten die Beschäftigten langfristige Arbeitsplatzsicherheit. Außerdem konnten wir den Erhalt von Filialen absichern. Das sind gute Neuigkeiten für die Beschäftigten und die Kundinnen und Kunden der Postbank“, fügte Duscheck hinzu.

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Ein weiteres zukunftsweisendes Element dieser Einigung sind die flexibleren Arbeitszeitmodelle, die den Angestellten mehr Freizeit ermöglichen, sowie verbesserte Konditionen für Auszubildende, einschließlich einer deutlichen Erhöhung der Ausbildungsvergütungen und verbindlichen Übernahmeregelungen.

Die Zustimmung der ver.di-Mitglieder zu diesem Verhandlungsergebnis steht noch aus. Bis zum 17. Mai 2024 haben sie die Möglichkeit, ihre Stimme abzugeben. Angesichts der Empfehlung der Tarifkommissionen, das Ergebnis anzunehmen, scheint ein Erzwingungsstreik abgewendet.

Diese Einigung unterstreicht die Bedeutung von hartnäckigen, aber konstruktiven Tarifverhandlungen und zeigt deutlich, wie durch Dialog und Ausdauer positive Ergebnisse für beide Seiten erzielt werden können. Für Rückfragen steht Jan Duscheck, mobil 0160 6166687, zur Verfügung.

Daniela Milutin, Pressesprecherin
ver.di-Bundesvorstand
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin
Tel.: 030/6956-1011, -1012
E-Mail: pressestelle@verdi.de
www.verdi.de/presse

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Tarifrunde Postbank: ver.di erzielt Einigung mit Deutscher Bank für 12.000 …

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Meldung einfach erklärt

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Leichte Sprache: Einigung bei der Postbank

  • Die Gewerkschaft ver.di und die Deutsche Bank haben sich geeinigt.
  • Es geht um 12.000 Mitarbeiter der Postbank, die nach Tarif bezahlt werden.
  • Nach langen Verhandlungen steigen die Gehälter.
  • Im Juni 2024 bekommen alle mehr Geld, um 7% mehr, aber mindestens 270 Euro zusätzlich.
  • Im Juli 2025 erhöhen sich die Gehälter noch einmal um 4,5%.
  • Für Leute mit weniger Einkommen ist das besonders gut.
  • Es gibt jetzt eine Regelung, dass niemand bis Ende 2027 entlassen wird.
  • Über 320 Postbank-Filialen bleiben und 11 neue Beratungscenter kommen dazu.
  • Mitarbeiter können wählen, ob sie mehr Geld oder mehr freie Zeit haben möchten.
  • Es gibt bessere Bedingungen für Teilzeit und die Möglichkeit, nur vier Tage pro Woche zu arbeiten.
  • Auszubildende bekommen mehr Geld und andere Vorteile.
  • Die Mitglieder von ver.di müssen noch zustimmen. Wenn sie ja sagen, werden Streiks vermieden.
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Häufige Fragen und Antworten

Warum müssen die Mitglieder zustimmen?

Die Mitglieder müssen zustimmen, damit die Einigung gültig ist. Sie haben das letzte Wort.

Was passiert, wenn sie nicht zustimmen?

Wenn sie nicht zustimmen, könnte es zu Streiks kommen. Die Vereinbarung wäre dann nicht gültig.

Was bedeutet die Einigung für die Kunden der Postbank?

Für die Kunden bedeutet die Einigung, dass die Postbank-Filialen erhalten bleiben und der Service möglicherweise sogar besser wird mit den neuen Beratungscentern.

Kann ich jetzt weniger arbeiten und trotzdem genug Geld verdienen?

Ja, durch die neue Regelung können Mitarbeiter wählen, ob sie mehr Freizeit möchten. Das kann bedeuten, dass sie weniger arbeiten, aber ihr Gehalt durch die Gehaltserhöhungen trotzdem ausreicht.

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