Bremen (VBR). Plan International Deutschland, eine führende gemeinnützige Organisation, macht einen entscheidenden Schritt in ihre Zukunft. Mit einem beeindruckenden jährlichen Spendenaufkommen von mehr als 200 Millionen Euro und einem Team von rund 300 engagierten Mitarbeitenden steht die Organisation vor einer wegweisenden Veränderung: der Umstrukturierung ihrer Führungsriege. Diese Neugestaltung markiert einen bedeutsamen Moment, nicht nur für die Organisation selbst, sondern auch für den gemeinnützigen Sektor insgesamt.
Im Zentrum dieser Neuaufstellung stehen drei hauptamtliche Vorstände, ergänzt durch einen ehrenamtlichen Vorstand. Die Entscheidung, zu einer solchen Struktur überzugehen, unterstreicht die wachsenden Anforderungen und die Komplexität, die das Management einer großen Non-Profit-Organisation heute mit sich bringt. Petra Berner, die seit Frühjahr 2023 bei Plan International Deutschland ist, übernimmt die Rolle der Vorstandsvorsitzenden. Ihre Zuständigkeiten umfassen kritische Bereiche wie Internationale Zusammenarbeit, Entwicklungspolitik, Personal und Strategie. Frank Thomsen, seit Februar 2024 im Amt, leitet den neuen Vorstandsbereich Produkte, der essentielle Funktionen wie Fundraising, Marketing, Kommunikation und den Plan-Shop bündelt. Der Bereich Finanzen soll bis zum Sommer vollständig besetzt sein und umfasst Finanzen, Recht, IT und die interne Organisation.
Die Reform verdeutlicht die Notwendigkeit einer dynamischen und adaptiven Führungsstruktur in einer sich schnell verändernden Welt. Plan International Deutschland zielt darauf ab, ihre starke Position weiter auszubauen, um auch in der Zukunft wirksam agieren zu können – insbesondere im Einsatz für die Rechte und die Förderung von Kindern und Jugendlichen weltweit, mit einem besonderen Fokus auf Mädchen und jungen Frauen.
Petra Berner spricht von der hervorragenden Basis, die der ehrenamtliche Vorstand geschaffen hat, und betont, dass die Ergänzung durch hauptamtliche Vorstände die Organisation in die Lage versetzt, den vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben effektiver zu begegnen. Der Dank gilt auch der bisherigen Geschäftsführung – Kathrin Hartkopf, Volker Pohl und Wolfgang Porschen – deren Beitrag zur stabilen Position und Erfolgen der Organisation, wie in der Außenwirkung, dem Paten- und Spendermarkt sowie der Programmarbeit, maßgeblich war.
Diese Umstrukturierung bei Plan International Deutschland illustriert nicht nur den Wandel innerhalb der eigenen Reihen, sondern spiegelt auch größere Trends im gemeinnützigen Sektor wider. Es zeigt, wie Organisationen sich weiterentwickeln müssen, um den Anforderungen des 21. Jahrhunderts gerecht zu werden – durch Anpassungsfähigkeit, innovative Führungsstrukturen und eine starke Betonung der Mission.
Für weiterführende Informationen steht Plan International Deutschland e.V., vertreten durch Arne Sudhoff, Leitung der Kommunikation, zur Verfügung. Die Organisation mit Sitz in Hamburg ist bereit, diese neue Ära der Führung und des Einflusses zu betreten, immer mit dem Ziel, das Leben von Kindern und Jugendlichen rund um den Globus zu verbessern.
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Plan International Deutschland stellt sich mit neuer Führungsstruktur für die …
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