Beschäftigte im Groß- und Außenhandel in Niedersachsen weiterhin ohne Tarifeinigung: AGA Unternehmensverband und Verdi verhärten Fronten
Hannover, 6. September 2023 – Die Tarifverhandlungen zwischen dem AGA Unternehmensverband und der Gewerkschaft Verdi für den Groß- und Außenhandel in Niedersachsen stehen vor einer Hängepartie. Trotz konstruktiver Sondierungsgespräche konnten beide Parteien bisher keine Einigung erzielen. Die 5. Verhandlungsrunde ist für den 9. Oktober 2023 geplant.
Volker Hepke, der Verhandlungsführer des AGA Unternehmensverbandes für Niedersachsen, betonte die Bemühungen der Arbeitgeberseite: „Wir haben unsere Hausaufgaben gemacht. Seit Mai haben die Arbeitgeber zwei Angebote unterbreitet, die weit über den Tarifabschlüssen vergangener Jahre liegen. Verdi aber bleibt beharrlich bei ihren ursprünglichen Forderungen und blockiert jeglichen Lohnzuwachs für die Beschäftigten. Die Gewerkschaft verweigert ernsthafte Verhandlungen in der irrigen Annahme, völlig überzogene Forderungen durchsetzen zu können. Tatsache ist jedoch, dass der Groß- und Außenhandel mit Umsatz- und Gewinneinbrüchen zu kämpfen hat. Wir sind bereit, einen Abschluss zu akzeptieren, der die Beschäftigten angemessen entlohnt, unsere Unternehmen jedoch nicht überfordert.“
Das Angebot des AGA Unternehmensverbandes beinhaltet eine Entgelterhöhung in zwei Stufen. Insgesamt sollen die Gehälter um 8 Prozent über einen Zeitraum von 24 Monaten steigen. Die erste Erhöhung von 5,1 Prozent soll bereits ab dem 1. September 2023 wirksam werden, gefolgt von einer weiteren Erhöhung um 2,9 Prozent ab dem 1. August 2024. Zusätzlich wird den Beschäftigten eine Inflationsausgleichsprämie von 1.400 Euro angeboten. Auszubildende und Teilzeitbeschäftigte sollen dabei je nach Arbeitszeitanteil entsprechend teilhaben.
Verdi hingegen fordert bei einer Vertragslaufzeit von 12 Monaten eine Tariferhöhung von 13 Prozent oder mindestens 400 Euro. Die Ausbildungsvergütung soll um 250 Euro angehoben werden.
Der Groß- und Außenhandel in Niedersachsen beschäftigt rund 130.000 sozialversicherungspflichtige Beschäftigte und 3.500 Auszubildende in etwa 14.000 Unternehmen. Die fehlende Einigung in den Tarifverhandlungen könnte daher erhebliche Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt der Branche haben.
Der AGA Unternehmensverband ist eine Organisation, die die Interessen der Unternehmen im Groß- und Außenhandel vertritt. Mit dem Ziel, faire Arbeitsbedingungen und gerechte Tarifverträge zu erreichen, nimmt der Verband eine wichtige Rolle in der Branche ein.
Kontakt:
Christian Ströder
Leiter Kommunikation & PR
AGA Unternehmensverband
Telefon: (040) 30801-162
E-Mail: christian.stroeder@aga.de
Internet: www.aga.de
Ort: Hannover
Erstellungsdatum: 6. September 2023, 15:03 Uhr.
Für weitere Informationen, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel Groß- und Außenhandel in Niedersachsen: Auch 4. Tarifrunde bringt keine Einigung
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19 Antworten
Also ich finde, dass die Gewerkschaften mal wieder total übertrieben haben!
Ich kann nicht glauben, dass sie immer noch darüber diskutieren! Es ist Zeit für eine Revolution!
Hör auf zu träumen und komm zurück in die Realität. Eine Revolution ist eine naive Vorstellung, die zu Chaos und Leid führt. Diskussionen sind der Weg zur Lösung, nicht der Sturz des Systems.
Also, ich finde, dass die Tarifrunden sowieso total überbewertet sind. Keiner will doch wirklich arbeiten!
Oh bitte, sprechen Sie für sich selbst! Es gibt viele Menschen, die hart arbeiten und faire Bezahlung verdienen. Tarifrunden sind entscheidend, um gerechte Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und Ausbeutung zu verhindern. Ihre Ignoranz ist schockierend.
Also ich finde, dass die Gewerkschaften einfach zu gierig sind und die Unternehmen ausbeuten wollen.
Ich denke, die Gewerkschaften sollten mehr Kekse als Lohnverhandlungstaktik verwenden. Genial, oder?
Ich finde Tarifverhandlungen total überbewertet. Jeder sollte einfach das verdienen, was er verdient!
Da kann ich nicht zustimmen. Tarifverhandlungen sind wichtig, um faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne für alle zu gewährleisten. Ohne sie gäbe es noch mehr Ungleichheit und Ausbeutung am Arbeitsplatz.
Ich verstehe nicht, warum die Gewerkschaften immer mehr Gehalt fordern. Genug ist genug!
Dann schlage ich vor, dass du deinen Job kündigst und aufhörst, von den Vorteilen zu profitieren, die Gewerkschaften erkämpft haben. Genug ist genug, aber ohne die Gewerkschaften hättest du vielleicht nicht mal das Wenige, was du hast.
Ich finde, dass die Gewerkschaften einfach zu viel rumnörgeln. Arbeitgeber haben auch Recht!
Die Gewerkschaften sind entscheidend, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Arbeitgeber haben bereits genug Macht und Einfluss. Es ist wichtig, dass die Gewerkschaften weiterhin für Gerechtigkeit kämpfen.
Also ich finde, dass Tarifrunden total überbewertet werden. Keiner braucht diese ständigen Verhandlungen!
Sorry, aber das ist ja wohl Quatsch! Tarifrunden sind entscheidend, um faire Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne zu gewährleisten. Nur weil du sie nicht brauchst, heißt das nicht, dass sie für alle irrelevant sind.
Also ich finde, dass die Tarifrunde total überbewertet wird. Wer braucht schon faire Löhne?
Ich verstehe nicht, warum die Arbeiter immer mehr Lohn fordern. Geht es nicht um den Job?
Es geht nicht nur um den Job, sondern auch um ein angemessenes Einkommen, das den Lebensunterhalt deckt. Die Forderung nach höherem Lohn ist berechtigt, um die steigenden Lebenshaltungskosten zu bewältigen.
Also meiner Meinung nach sollten wir alle einfach nur noch in Bananenrepubliken leben.