Berlin, 16.06.2023 – 15:00
Vollzeitbeschäftigte Zeitarbeitnehmer, die in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie tätig sind, erhalten im Kalenderjahr 2024 für ihre Einsatzzeiten eine steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie von bis zu 2.300 Euro. Dies wurde in einer Vereinbarung zwischen der Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), bestehend aus dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), und der IG Metall beschlossen. Damit wird ein neuer Tarifabschluss für den Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) erreicht, nachdem dieser von der IG Metall zum 30.06.2023 gekündigt wurde.
Staffelung der Inflationsausgleichsprämie
Die Inflationsausgleichsprämie wird gestaffelt ausgezahlt. Im Januar 2024 beträgt sie 300 Euro und von Februar bis November 2024 jeweils 200 Euro. Die Prämie wird zusammen mit den regulären Monatsabrechnungen ausgezahlt. Voraussetzung für den Erhalt der Prämie ist eine Betriebszugehörigkeit von mindestens fünf Monaten sowie eine Einsatzzeit von mindestens einem Monat in Betrieben, die dem Geltungsbereich des TV BZ ME unterliegen.
Arbeitgeber an ihrem Limit
Die erzielte Vereinbarung wird von den Verhandlungsführern der VGZ, Sven Kramer (stellvertretender Bundesvorsitzender des iGZ), und Sven Schwuchow (stellvertretender Verhandlungsführer des BAP), als schmerzhaft, aber notwendig bezeichnet. Sie betonen die Bedeutung eines verlässlichen tarifpolitischen Kurses für die Zeitarbeitsunternehmen und die rechtssichere Planbarkeit der Entgelte bis 2024. Dabei sind sich die Verhandlungspartner bewusst, dass die Arbeitgeber auch wirtschaftlich denken und handeln müssen, um ihre eigene Existenz sowie die ihrer Mitarbeiter gewährleisten zu können.
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP)
Der Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP) ist die führende Interessenvertretung der Personaldienstleistungs- und Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Mit ca. 1.800 Mitgliedern vertritt der BAP die Interessen der Unternehmen und setzt sich für die Belange der Zeitarbeitnehmer ein. Der Verband engagiert sich für qualitativ hochwertige Arbeitnehmerüberlassung und setzt sich für branchenweite Standards und faire Arbeitsbedingungen ein.
Kontakt
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Doris Bergmann
Leiterin Abteilung Kommunikation
Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister e.V. (BAP)
Universitätsstr. 2-3a
10117 Berlin
Telefon: +49 30 206098 – 30
E-Mail: presse@personaldienstleister.de
Internet: www.personaldienstleister.de
In der heutigen wirtschaftlichen Landschaft ist es von großer Bedeutung, faire Arbeitsbedingungen und tarifliche Absicherungen für Zeitarbeitnehmer zu gewährleisten. Der Tarifabschluss zwischen der VGZ und der IG Metall bringt eine steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie für Vollzeitbeschäftigte Zeitarbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie, die ihre Einsatzzeit in Betrieben dieser Branche verbringen. Der BAP setzt sich als führende Interessenvertretung für Zeitarbeitsunternehmen für gerechte Bedingungen und eine qualitativ hochwertige Arbeitnehmerüberlassung ein.
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21 Antworten
Was für ein Unsinn! Zeitarbeitskräfte verdienen schon viel zu viel! Total überbewertet!
Also ich finde die Inflationsausgleichsprämie total überbewertet. Zeitarbeiter sollten besser behandelt werden!
Das ist doch nur Augenwischerei! Zeitarbeiter verdienen immer noch viel zu wenig!
Tarifabschluss? Was für ein Witz! Zeitarbeiter verdienen generell viel zu wenig! #Ausbeutung
Ich finde, Zeitarbeitskräfte sollten besser bezahlt werden. Sie leisten oft die gleiche Arbeit!
Zeitarbeitskräfte verdienen genauso viel wie ihre festangestellten Kollegen! Sie sollten sich einfach bemühen, eine feste Stelle zu finden, anstatt nach mehr Geld zu betteln. Hart arbeiten zahlt sich aus!
Warum sollten Zeitarbeitskräfte überhaupt eine Inflationsausgleichsprämie bekommen? Das ist doch unfair!
Ich finde es nicht fair, dass Zeitarbeitskräfte eine Inflationsausgleichsprämie bekommen.
Ich finde, dass Zeitarbeitskräfte genauso viel verdienen sollten wie Festangestellte. #GleichesRechtFürAlle
Also ich finde, dass Zeitarbeitskräfte sowieso zu viel bekommen. Gerechtigkeit sieht anders aus!
Da bin ich anderer Meinung. Zeitarbeiter leisten oft genauso viel wie Festangestellte, aber verdienen weniger und haben weniger Sicherheit. Gerechtigkeit bedeutet, fair für alle zu sein, unabhängig von der Beschäftigungsform.
Ich finde es unfair, dass Zeitarbeitskräfte eine Inflationsausgleichsprämie bekommen.
Ehrlich gesagt, finde ich diese Ausgleichsprämie für Zeitarbeitskräfte total überflüssig! Was denkt ihr?
Also ich finde, dass Zeitarbeitskräfte oft zu Unrecht benachteiligt werden. Was haltet ihr davon?
Ich finde, Zeitarbeitskräfte sollten besser bezahlt werden als Festangestellte. #Kontrovers #Fairness
Ich finde, Zeitarbeitskräfte sollten keine Inflationsausgleichsprämie bekommen. #kontrovers
Das ist doch lächerlich! Zeitarbeiter verdienen schon genug! Wann hört die Bevorzugung auf?
Also ich finde, dass Zeitarbeitskräfte viel zu viel rumjammern. Seid doch froh, dass ihr überhaupt nen Job habt!
Wirklich? Du denkst also, Zeitarbeitskräfte sollten einfach zufrieden sein und nicht über ihre Situation klagen? Hast du jemals in ihren Schuhen gesteckt? Vermutlich nicht. Also denk bitte zweimal nach, bevor du solch ignoranten Unsinn von dir gibst.
Der Tarifabschluss ist ein Witz! Zeitarbeitskräfte sollten besser bezahlt werden, nicht nur inflationsausgleichsprämien bekommen.
Ich finde, dass Leiharbeiter viel zu viel Geld bekommen. Das ist unfair gegenüber Festangestellten!