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Tarifverhandlungen: Arbeitgeber setzen auf Einsparungen statt Innovation

Pressemeldung:Tarifverhandlungen: Arbeitgeber setzen auf Einsparungen statt Innovation

München, 26.07.2023 – 15:10

Arbeitgeber von Galeria Karstadt Kaufhof wollen sich kaputtsparen anstatt ein Zukunftsmodell aufzubauen, so die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) in einer Pressemitteilung. In der siebten Galeria-Tarifrunde konnten keine verbindlichen Einkommensentwicklungen für die Beschäftigten vereinbart werden. Dies stößt bei der ver.di-Bundestarifkommission auf Unverständnis, da die Inflation die finanzielle Lage der Beschäftigten zusätzlich verschärfen wird.

Vollkommen inakzeptabel – so lautet das Urteil der Gewerkschaft über das Angebot der Galeria Karstadt Kaufhof Arbeitgeberseite. Gerade die Beschäftigten, die bereits in den letzten Jahren auf viel Gehalt verzichtet haben, werden von der steigenden Inflation besonders hart getroffen. Ohne verbindliche Entgeltanpassungen in den kommenden Jahren wird ihre finanzielle Situation noch dramatischer werden, warnte Marcel Schäuble, Verhandlungsführer von ver.di.

Derzeit liegen die Einkommen der Beschäftigten bei Galeria auf dem Niveau des abgesenkten Entgelts, das bereits vor Einleitung des Insolvenzverfahrens im Oktober 2022 festgelegt wurde. Laut Schäuble liegen die Einkommen in der Entgeltgruppe der Verkäufer:innen monatlich fast 500,00 € niedriger als beim Flächentarifvertrag. Viele Beschäftigte haben bereits jetzt kein frei verfügbares Einkommen mehr und suchen bei Wettbewerbern bessere Beschäftigungsbedingungen. Es wird deutlich, dass weiterer Gehaltsverzicht die Galeria Karstadt Kaufhof nicht retten wird. Das Unternehmen muss endlich zukunftsfähige Konzepte entwickeln, um im Handel erfolgreich zu sein. Durch mehr Personal könnte der Umsatz gesteigert und die Kundenzufriedenheit erhöht werden. Aktuell legen Kunden ihre Waren zurück, weil es an Personal mangelt, das die Ware in den Laden bringen und die Kassenschlange bewältigen kann.

Für die Beschäftigten könnte das Einkommensniveau bei einem Tarifabschluss im Einzelhandel nur noch rund drei Viertel des Flächentarifvertrages betragen. Ohne verbindliche Lohnanpassungen bei Galeria werden weitere Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Ohne marktgerechte und wettbewerbsfähige Entgelte für Fachkräfte gefährdet sich das Unternehmen selbst. In der achten Verhandlungsrunde erwartet die Gewerkschaft deshalb ein verhandlungsfähiges Angebot seitens der Arbeitgeber.

Pressekontakt:
Marcel Schäuble
Mobil: 0151 51704412

Verantwortlich:
Daniela Milutin
Pressesprecherin
ver.di-Bundesvorstand
Paula-Thiede-Ufer 10
10179 Berlin

Tel.: 030/6956-1011, -1012
E-Mail: pressestelle@verdi.de
www.verdi.de/presse

Für weitere Informationen, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel Siebte Galeria-Tarifrunde: Arbeitgeber wollen kaputtsparen statt Zukunftsmodell zu bauen
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17 Antworten

  1. Diese Tarifverhandlungen sind total überflüssig. Die Arbeitgeber sollten sich lieber auf Innovation konzentrieren!

  2. Also ich finde es total übertrieben, dass die Arbeitgeber immer nur auf Einsparungen setzen! Klar, Sparen ist wichtig, aber Innovation ist genauso wichtig!

  3. Ich finde, dass Einsparungen wichtiger sind als Innovationen. Wer braucht schon Fortschritt? #oldschool

    1. Ich denke, Arbeitgeber sollten sich auf Innovationen konzentrieren und nicht nur auf Einsparungen. Nur so können sie wettbewerbsfähig bleiben und langfristigen Erfolg erzielen. Einsparungen sind wichtig, aber Innovationen sind der Schlüssel zum Fortschritt.

  4. Ich verstehe nicht, warum die Arbeitgeber nicht auf Innovation setzen und stattdessen sparen wollen. Was ist los mit ihnen?

  5. Ich verstehe nicht, warum Arbeitgeber immer Innovationen bevorzugen. Einsparungen können auch sinnvoll sein!

  6. Ich finde, Arbeitgeber sollten sich sowohl auf Einsparungen als auch auf Innovationen konzentrieren. #Gewinnmaximierung

    1. Warum sollten Arbeitgeber auf Innovation setzen? Weil Fortschritt und Wachstum der Schlüssel zum Erfolg sind! Einsparungen mögen kurzfristige Vorteile bieten, aber langfristig führt Innovation zu Wettbewerbsfähigkeit und nachhaltigem Erfolg. Wer stillsteht, wird abgehängt.

    1. Ich sehe das komplett anders. Innovationen bringen Fortschritt und langfristige Vorteile, während Einsparungen oft nur kurzfristige Lösungen sind. Ohne Innovationen würden wir immer noch in der Steinzeit leben. Also, Innovation ist definitiv wichtiger.

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