Münster, 16.06.2023 – 15:00
iGZ und IG Metall einigen sich auf Tarifabschluss für Zeitarbeitnehmer in Metall- und Elektroindustrie
Die Verhandlungsgemeinschaft Zeitarbeit (VGZ), bestehend aus dem Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) und dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ), sowie die IG Metall haben sich heute früh auf einen neuen Tarifabschluss für Vollzeitbeschäftigte Zeitarbeitnehmer in der Metall- und Elektroindustrie geeinigt.
Steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie als zusätzliche Vergütung
Gemäß dem Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) erhalten Vollzeitbeschäftigte Zeitarbeitnehmer, die in Betrieben der Metall- und Elektroindustrie eingesetzt sind, zusätzlich zum Arbeitslohn eine steuer- und sozialversicherungsfreie Inflationsausgleichsprämie von bis zu 2.300 Euro für das Kalenderjahr 2024. Die Inflationsausgleichsprämie wird gestaffelt monatlich ausgezahlt, beginnend mit 300 Euro im Januar 2024 und anschließend 200 Euro pro Monat von Februar bis November 2024. Voraussetzung für die Prämie ist eine Betriebszugehörigkeit von mindestens fünf Monaten und eine Einsatzzeit von mindestens einem Monat in Betrieben des Geltungsbereichs des TV BZ ME.
Einigung nach Kündigung des Tarifvertrags
Dieser neue Tarifabschluss kommt zustande, nachdem die IG Metall den Tarifvertrag zum 30.06.2023 gekündigt hatte. Die Verhandlungsführer der VGZ sehen den Abschluss als schmerzhaft, aber notwendig an, um den Zeitarbeitsunternehmen eine rechtssichere Planbarkeit der Entgelte bis zum Jahr 2024 zu ermöglichen.
Stellungnahme der Verhandlungsführer
Sven Kramer, stellvertretender Bundesvorsitzender des iGZ und Verhandlungsführer der VGZ, betont, dass die Arbeitgeber mit diesem Tarifabschluss an ihre Grenzen gegangen sind. Er macht deutlich, dass die Arbeitgeber auch wirtschaftlich denken müssen, um die Existenz ihrer Mitarbeiterschaft gewährleisten zu können.
Auch Sven Schwuchow vom BAP und ebenfalls stellvertretender Verhandlungsführer der VGZ, sieht den Tarifabschluss als notwendigen Schritt für eine verlässliche Planung der Zeitarbeitsunternehmen.
Weitere Informationen
Die Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ) setzt sich für die Interessen der Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland ein. Der Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Arbeitnehmerüberlassungen in der Metall- und Elektroindustrie (TV BZ ME) regelt die Vergütung von Zeitarbeitnehmern in dieser Branche.
Kontakt
Wolfram Linke
Pressesprecher/Redakteur
iGZ – Interessenverband Dt. Zeitarbeitsunternehmen
Bundesgeschäftsstelle
Fridtjof-Nansen-Weg 3a
48155 Münster
Tel.: 0251 32262 152
Fax: 0251 32262 452
linke@ig-zeitarbeit.de
www.ig-zeitarbeit.de
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19 Antworten
Vielleicht mal Verstand benutzen! Die Prämie wird nur im IG Metall Bereich bezahlt also dort wo sie ansonsten um Gewinnbeteiligung Aktienprogramme Urlaubststagegeld Metallerrente usw betrogen werden.
Also ich finde, Zeitarbeitskräfte sollten definitiv nicht mehr Geld bekommen. Das ist doch unfair!
Das ist eine sehr ignorant und uninformierte Aussage. Leiharbeiter verdienen oft weniger als Festangestellte und haben unsichere Arbeitsbedingungen. Es ist wichtig, Respekt und Solidarität gegenüber allen Arbeitnehmern zu zeigen.
Was soll das? Zeitarbeiter verdienen schon genug. Das ist doch purer Luxus!
Diese Inflationsprämie ist doch nur ein weiterer Weg, um Zeitarbeitskräfte auszubeuten.
Also ich finde, dass Zeitarbeitskräfte sowieso schon genug Privilegien haben. Warum noch mehr?
Ok, ich weiß, dass das kontrovers sein wird, aber warum sollten Zeitarbeitskräfte eine Inflationsprämie bekommen?
Es geht nicht darum, ob Zeitarbeitskräfte eine Inflationsprämie verdienen, sondern darum, fair behandelt zu werden. Wenn die Preise steigen, sollten auch ihre Löhne steigen, um den Lebensunterhalt zu sichern. Gerechtigkeit sollte für alle gelten, unabhängig vom Beschäftigungsstatus.
Diese Prämie ist unfair! Warum sollten Zeitarbeiter mehr verdienen, als Festangestellte? #GleichesGeldFürAlle
Warum sollten Zeitarbeitskräfte eine Inflationsprämie bekommen? Das ist doch unfair gegenüber anderen Arbeitnehmern!
Was für ein Quatsch! Zeitarbeitskräfte brauchen keine Inflationsprämie, sie sollten besser feste Jobs bekommen!
Quatsch! Zeitarbeitskräfte verdienen genauso faire Bezahlung wie alle anderen. Eine Inflationsprämie ist nur gerecht, um ihre Kaufkraft zu schützen. Aber ja, feste Jobs zu schaffen ist definitiv die langfristige Lösung.
Ich finde die Idee mit der Inflationsprämie für Zeitarbeitskräfte total absurd! Was denkt ihr?
Ich finde diese Inflationsprämie für Zeitarbeitskräfte total unfair! Was ist mit den festangestellten Mitarbeitern?
Also ich finde, dass Zeitarbeiter sowieso schon genug Privilegien haben. Warum noch eine Inflationsprämie?
Also ich finde ja, dass Zeitarbeitskräfte sowieso schon genug Privilegien haben. Warum noch mehr?
Ich finde, Zeitarbeitskräfte sollten genauso fair behandelt werden wie Festangestellte. Keine Ausnahmen!
Haha, ich kann nicht glauben, dass sie denken, dass Zeitarbeitskräfte eine Inflationsprämie verdienen! Lächerlich!
Wow, du scheinst ja echt eine herzliche und empathische Person zu sein. Es ist leicht, über die Rechte und das Wohl anderer zu lachen, wenn es dich nicht betrifft. Vielleicht solltest du mal versuchen, in die Schuhe der Zeitarbeitskräfte zu schlüpfen, bevor du so respektlos wirst.