– Zurich Gruppe Deutschland veranstaltet „Community Week“ vom 21. bis 25. Mai für Mitarbeiterengagement.
– Mitarbeitende erhielten jährlich zwei Freitage für Engagement, 2023 geleistete 10.151 Stunden und €82.000 Spenden.
– MyImpact-Portal verdoppelt Spenden durch Z Zurich Foundation und vereinfacht Ehrenamtsorganisation.
Zurichs Community Week – Engagement mit Herz und Hand für die Gesellschaft
Die Zurich Gruppe Deutschland hebt sich durch ihr vorbildliches gesellschaftliches Engagement hervor und zeigt, dass in der Welt der Finanzen und Versicherungen auch ein warmes Herz für die Gemeinschaft schlägt. Im Fokus der „Community Week“ vom 21. bis 25. Mai steht das ehrenamtliche Engagement der eigenen Mitarbeitenden – eine Initiative, die weit über klassische Unternehmenspolitik hinausgeht. Mitarbeitende werden ermuntert, gemeinnützige Projekte zu organisieren und zu unterstützen, wobei ihnen dafür zwei Tage im Jahr freigestellt werden. Dieses freiwillige Engagement ist für Zurich ein essenzieller Baustein einer starken und lebendigen Gemeinschaft: „Ehrenamtliches Engagement spielt eine zentrale Rolle für eine starke und lebendige Gemeinschaft– davon sind wir bei Zurich überzeugt.“
Die Zahlen dokumentieren eindrucksvoll den Einsatz und die Verantwortung der Beschäftigten: Im vergangenen Jahr wurden 10.151 Stunden an ehrenamtlicher Arbeit geleistet und über 82.000 Euro für soziale Projekte zur Unterstützung kranker und benachteiligter Kinder gesammelt. Als Zeichen dieser Wertschätzung wurde Zurich mit dem Ehrenamtspreis „KölnEngagiert 2023” ausgezeichnet, der durch die Stadt Köln verliehen wird.
Zurich erleichtert seinen Mitarbeitenden mit innovativen Tools wie dem Spenden- und Ehrenamtsportal MyImpact nicht nur die Organisation ihrer ehrenamtlichen Tätigkeiten, sondern verdoppelt dank der Z Zurich Foundation auch jede Spende. Der Höhepunkt der Aktionswoche ist der „Tag der Offenen Tür“ am 25. Mai, der Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, ihr Engagement sowie ihre Arbeitswelten nahestehenden Personen vorzustellen. Auch langjährige Partnerorganisationen nutzen diese Plattform, um ihre Arbeit zu präsentieren und die Verknüpfung zwischen beruflichem und ehrenamtlichem Engagement zu stärken.
Mit einem Jahresumsatz von fast 6 Milliarden EUR und mehr als 4.900 Mitarbeitenden könnte Zurich auf den Erfolgen ruhen – stattdessen nimmt das Unternehmen seine Verantwortung als aktiver Gestalter innerhalb der Gesellschaft ernst, um lokal und global positive Veränderungen zu bewirken. „Die Zurich Gruppe Deutschland tritt mit einem beeindruckenden Engagement hervor, das weit über die Grenzen klassischer Unternehmenspolitik hinausgeht.“
Warum soziales Engagement von Unternehmen an Bedeutung gewinnt
Unternehmen, die sich gesellschaftlich engagieren, rücken zunehmend in den Blickpunkt – nicht nur als Wirtschaftsmotoren, sondern als Akteure mit Verantwortung und Einfluss auf das soziale Klima. Programme wie die „Community Week“ bilden dabei ein Beispiel für den wachsenden Trend im Corporate Volunteering, bei dem Mitarbeitende aktiv in ehrenamtliche Projekte eingebunden werden. Diese Initiativen spiegeln einen wichtigen Wandel wider: Unternehmen übernehmen nicht nur ökologische oder wirtschaftliche, sondern immer stärker auch gesellschaftliche Aufgaben.
Das soziale Engagement stärkt nicht nur das Image eines Unternehmens, sondern wirkt sich spürbar auf die Motivation und Identifikation der Belegschaft aus. Mitarbeitende erleben das Engagement als sinnstiftend, was die Unternehmenskultur nachhaltig verbessert. Gleichzeitig öffnen sich durch diesen Austausch neue Chancen für Innovation und Kooperation – sowohl intern als auch mit Partnerorganisationen.
Trends im Corporate Volunteering
Immer mehr Unternehmen erkennen, dass ihr Beitrag zum Gemeinwohl über die reine Wirtschaftsleistung hinausgehen muss. Die Integration von freiwilligem Engagement in den Berufsalltag trägt dazu bei,
- gesellschaftliche Herausforderungen aktiv anzugehen,
- die Mitarbeiterbindung zu erhöhen und
- die soziale Verantwortung konkret zu gestalten.
Diese Entwicklung ist eng verbunden mit dem Prinzip des nachhaltigen Wirtschaftens, das ökologische, ökonomische und soziale Aspekte gleichermaßen berücksichtigt. Das soziale Engagement wird dadurch Teil eines ganzheitlichen Unternehmensleitbildes.
Wechselwirkungen von Ehrenamt und Unternehmenserfolg
Die positiven Effekte von Corporate Volunteering sind keineswegs einseitig: Das Ehrenamt fördert nicht nur die Gesellschaft, sondern bringt gleichzeitig direkte Vorteile für die Wirtschaft. Engagierte Mitarbeitende sind oft leistungsfähiger, zeigen mehr Teamgeist und bringen neue Perspektiven ein. Unternehmen wiederum verbessern durch ihr gesellschaftliches Profil ihre Wettbewerbsfähigkeit und können gezielt Weichen für eine zukunftsfähige Wirtschaft stellen.
In Zeiten, in denen soziale Verantwortung und nachhaltiges Handeln einen immer höheren Stellenwert besitzen, setzen Programme wie die „Community Week“ Zeichen und bieten anderen Unternehmen Impulse, eigene Konzepte für gesellschaftliches Engagement zu entwickeln und umzusetzen. Dadurch entsteht eine Dynamik, die das Verhältnis zwischen Wirtschaft und Gesellschaft neu gestaltet – mit positiven Auswirkungen für alle Beteiligten.
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Zurich Gruppe Deutschland würdigt soziales Engagement mit „Community Week“
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