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Bremen (VBR).
ver.di kritisiert geplanten Stellenabbau bei der Deutschen Post AG
Die Deutsche Post AG steht im Kreuzfeuer der Kritik: Die Ankündigung von Stellenstreichungen hat die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di auf den Plan gerufen. Diese fordert entschlossenes Handeln von der Politik, um die Bestimmungen des Postgesetzes zu achten und durchzusetzen.
Andrea Kocsis, stellvertretende Ver.di-Vorsitzende, legte in einer aktuellen Stellungnahme dar: „Die Aussage des Postvorstandes, der Tarifabschluss sei ein Treiber für den Stellenabbau, weisen wir entschieden zurück“ (Zitat-Quelle: Pressemitteilung). Laut Kocsis haben die tariflichen Anpassungen den Löhnen ermöglicht, mit den rasch steigenden Lebenshaltungskosten Schritt zu halten. Zudem seien die zusätzlichen Urlaubstage eine Antwort auf die hohen Belastungen und den überdurchschnittlichen Krankenstand der Mitarbeitenden.
Doch nicht der Tarifabschluss allein ist Thema. Vielmehr legt Kocsis den Fokus auf eine verfehlte Regulierungspolitik und eine unzureichende Portoerhöhung, die zusammen für die zugespitzten Arbeitsbedingungen bei der Deutschen Post AG mitverantwortlich seien. „Der beabsichtigte Stellenabbau ist Ergebnis eines durch die Politik geförderten unfaireren Wettbewerbs in einem immer schneller schrumpfenden Briefmarkt“, so Kocsis weiter (Zitat-Quelle: Pressemitteilung). Ihrer Meinung nach begünstigt dieser Wettbewerb prekäre Arbeitsbedingungen zulasten tariflich abgesicherter Jobs.
Ver.di erwartet von den Unternehmen in der Branche, sich für günstigere Rahmenbedingungen stark zu machen und fordert die Politik zu einem konsequenten Durchgreifen bei den gesetzlichen Regelungen auf. Vor allem der teils unlautere Preiswettbewerb müsse angegangen werden. Dieser werde unter anderem durch steuerliche Vorteile für Konkurrenten gestärkt, die keinen Universaldienst leisten.
In einer Zeit, in der viele Branchen mit wirtschaftlichen Herausforderungen kämpfen, geht es um mehr als nur Zahlen. Der Jobabbau bei einem großen Akteur wie der Deutschen Post sendet Signale weit über das Unternehmen hinaus – an die Gesellschaft und andere Dienstleister. Ver.di tritt dafür ein, dass Arbeitsplätze nicht leichtfertig geopfert werden und der soziale Aspekt im Zentrum bleibt.
Für weitere Informationen, Pressekontakte, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel:
ver.di-Medien-Info: Deutsche Post AG – ver.di kritisiert Stellenabbau
Original-Content übermittelt durch news aktuell.
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Herausforderungen und Perspektiven in der deutschen Postbranche: Ein Blick auf die regulatorischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
Die Ankündigung des Stellenabbaus bei der Deutschen Post AG lenkt erneut den Fokus auf die vielschichtigen Herausforderungen, denen sich die Postbranche in Deutschland gegenüber sieht. Historisch betrachtet, durchlebte diese Branche in den letzten Jahrzehnten tiefgreifende Veränderungen infolge der Digitalisierung und des demografischen Wandels. Mit einem stetigen Rückgang im traditionellen Briefmarkt steht die Deutsche Post AG unter hohem Druck, ihren Betrieb effizient zu gestalten, während der Wettbewerb im Paketsektor massiv zunimmt.
Ein wesentlicher Faktor für die aktuellen Entwicklungen ist die Regulierung durch das Postgesetz, das ursprünglich dazu gedacht war, den universalen Zugang zu postalischen Dienstleistungen zu gewährleisten. Doch mit der zunehmenden Liberalisierung des Marktes und dem Aufkommen verschärften Wettbewerbs stehen viele regulative Mechanismen auf dem Prüfstand. Die Kritik von ver.di macht deutlich, dass die ungleichmäßige Anwendung dieser Regelungen nun zum Verlust von sozialversicherungspflichtigen Arbeitsplätzen führen könnte.
Es stellt sich die Frage, wie die Politik künftig auf diesen Wandel reagieren wird. Die Notwendigkeit einer Anpassung der Regulierungsmaßnahmen wird immer drängender, insbesondere da alternative Anbieter oft nicht zu denselben Bedingungen agieren müssen und somit einen Preisunterbietungswettbewerb befeuern. Frühere Reformen in vergleichbaren Industrien zeigten, dass nur ein Gleichgewicht zwischen Liberalisierung und fairer Arbeitsgestaltung positive ökonomische und soziale Effekte garantiert.
Prognosen deuten darauf hin, dass ohne eine zielgerichtete politische Intervention prekäre Arbeitsmodelle zunehmen könnten. Eine mögliche Entwicklung wäre die Forderung nach einer stärkeren Berücksichtigung von Umweltaspekten in der postindustriellen Logistik oder einer gezielten Förderung von Innovation – etwa durch digitale Technologien – um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Dabei lassen sich wertvolle Lehren aus anderen europäischen Ländern ziehen, die ähnliche Ziele anstreben und dabei unterschiedliche Ansätze, wie Steueranreize für lokale Anbieter oder Subventionierungen innovativer Dienste, einschlagen. Der Dialog zwischen Gewerkschaften, Unternehmen und Politik bleibt entscheidend, um langfristig tragfähige Lösungen zu finden, die sowohl den Arbeitnehmerinnen als auch den Anforderungen eines schrumpfenden Marktes gerecht werden.
Am Ende des Tages wird der nachhaltige Erhalt der Jobs eng mit der Fähigkeit verbunden sein, sich an neue wirtschaftliche Realitäten anzupassen, während gleichzeitig der soziale Firmenwert gewahrt bleibt.
Weiterführende Informationen auf Wikipedia
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11 Antworten
Es wäre wirklich schön wenn die Politik sich endlich mal kümmert um solche Themen und nicht nur um Wahlergebnisse! Wie denkt ihr darüber?
(…) Ja das stimmt schon! Ich habe oft das Gefühl dass nur Zahlen zählen und Menschen keine Rolle spielen.
(…) Absolut richtig! Die Stimmen der Beschäftigten müssen gehört werden.
(…) Die Rolle der Gewerkschaften ist entscheidend für eine faire Regulierung. Glaubt ihr nicht auch, dass wir mehr Unterstützung für diese Organisationen brauchen sollten?
Die Diskussion über den Stellenabbau bei der Deutschen Post AG zeigt ja, wie wichtig der soziale Aspekt in der Wirtschaft ist. Könnten wir nicht auch positive Beispiele aus anderen Branchen heranziehen?
(…) Das ist ein guter Punkt! Ich würde gerne wissen, ob es erfolgreiche Modelle gibt, die uns zeigen, wie man Jobs sichern kann.
(…) Vielleicht sollten wir auch schauen, was Unternehmen tun können, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und gleichzeitig wirtschaftlich zu bleiben?
Die Kritik von ver.di ist wichtig, aber was könnte konkret getan werden? Ich denke, es wäre hilfreich, mehr über die neuen Tarife zu erfahren. Wie beeinflussen sie die Arbeitsbedingungen wirklich? Gibt es dazu Studien?
Ich finde das auch sehr wichtig! Es gibt so viele Fragen zu den Auswirkungen auf die Beschäftigten. Haben wir genug Informationen über andere Länder und deren Regelungen?
Ja genau! Ein Vergleich mit anderen europäischen Ländern könnte uns wirklich helfen zu verstehen, wie man besser regulieren kann. Was denkt ihr darüber?
Ich finde es traurig, dass so viele Stellen bei der Deutschen Post wegfallen sollen. Was denkt ihr über die Verantwortung der Politik in dieser Situation? Vielleicht sollten wir alle mehr darüber diskutieren.