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VDR-Awards 2025: Innovation trifft Nachhaltigkeit

VDR-Medienmitteilung: VDR-Awards 2025: Innovationen, Nachwuchstalente und ...
Am 22. Januar 2025 kündigte der Verband Deutsches Reisemanagement e.V. (VDR) die erstmalige Verleihung der VDR-Awards an, die außergewöhnliche und kreative Ideen im Geschäftsreise- und Mobilitätsmanagement prämieren sollen. Die Auszeichnungen werden in den Kategorien ‚Innovation‘, ‚Young Professional‘ sowie ‚Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion‘ vergeben und bieten Unternehmen sowie Nachwuchstalenten eine Bühne, ihre wegweisenden Konzepte und Initiativen zu präsentieren. Mit diesem Schritt setzt der VDR ein deutliches Zeichen für unternehmerisches Engagement und soziale Verantwortung in der Branche. Bewerbungen sind bis zum 31. März willkommen.

Bremen (VBR).

Der (VDR) setzt ein leuchtendes Zeichen für kreatives Denken und unternehmerische Verantwortung im Bereich Geschäftsreisen und . Die neu eingeführten VDR-Awards 2025 sind eine bedeutende Initiative, um herausragende Leistungen und Engagement in der Branche zu würdigen.

„Kreative und innovative Ideen verdienen eine sichtbare Anerkennung“, betont Christoph Carnier, Präsident des VDR. „Mit den VDR-Awards schaffen wir Wertschätzung und fördern Engagement, das unser Geschäftsreise- und Mobilitätsmanagement nachhaltig prägt“ (Zitat-Quelle: ). Diese prestigeträchtigen Auszeichnungen werden erstmals in den Kategorien , Young Professional sowie , Diversität und Inklusion verliehen.

Der VDR Innovation Award richtet sich an Unternehmen, die mit frischen Prozessen, Produkten oder Dienstleistungen neue Horizonte in der Mobilitätsbranche erschließen. Der Fokus liegt auf dem Mehrwert, den diese Innovationen sowohl für Unternehmen als auch Reisende bieten.

Im Mittelpunkt des VDR Young Professional Award steht die Förderung junger Talente, die bereit sind, die Zukunft der Mobilitätsbranche aktiv mitzugestalten. „Gefördert werden junge Menschen, die durch ihre Ideen und ihr Engagement etwas bewegen“, sagt Carnier weiter (Zitat-Quelle: Pressemitteilung). Unternehmen, Kollegen, Ausbilder und Hochschulen sind aufgefordert, engagierte Nachwuchskräfte vorzuschlagen.

Die dritte Kategorie, der VDR Nachhaltigkeit, Diversität & Inklusion Award, hebt Projekte hervor, die sich leidenschaftlich für eine gerechtere und umweltfreundlichere Reisebranche einsetzen. Gesucht werden mutige Ideen, die echte Veränderungen bewirken und inspirierende Impulse setzen – auch wenn sie bislang wenig beachtet wurden.

Eine fachkundige 14-köpfige Jury aus VDR-Mitgliedsunternehmen wird die Bewerbungen sorgfältig prüfen. Die besten Einreichungen treten zur „Tagung für Geschäftsreise- und Mobilitätsmanagement“ vom 19. bis 21. Mai 2025 in den Vordergrund, wo die Gewinner gekürt werden. Vorschläge können bis zum 31. März eingereicht werden und erwarten gespannt auf innovative Beiträge, die die Branche voranbringen.

Der VDR ist seit fünf Jahrzehnten das größte Netzwerk für Mobilitätsmanagement in Deutschland und verteidigt die Interessen geschäftsreisender Unternehmen im nationalen und internationalen Kontext. Dieser traditionsreiche Verband bietet nicht nur Expertisen in ganzheitlicher, geschäftlicher Mobilität, sondern setzt auch auf ein kluges Zusammenspiel von ökonomischen und ökologischen Aspekten.


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Zukunftsweisende Trends im Mobilitätsmanagement: Der VDR-Awards als Wegweiser

Die Einführung der VDR-Awards zeigt einen klaren Wendepunkt und setzt einen bedeutenden Maßstab für die Zukunft des Geschäftsreise- und Mobilitätsmanagements. Angesichts der Herausforderungen, vor denen Unternehmen heute stehen – von zunehmendem Wettbewerbsdruck über Umweltverantwortlichkeit bis hin zu sozialer Integration –, verdeutlichen die drei Kategorien der Awards, dass Innovation in all ihren Formen gefordert ist.

Im Bereich der Innovationen verändern Entwicklungen wie Digitalisierung und künstliche Intelligenz die Art und Weise, wie Mobilität organisiert und umgesetzt wird. Unternehmen, die sich durch innovative Prozesse und Produkte einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können, sind künftig besser gewappnet gegen Marktturbulenzen. Ein Vergleich zur steigenden Zahl an Start-ups in der Tech-Branche zeigt, dass disruptive Ideen oft aus unerwarteten Quellen kommen können, was der Preis mit seiner breiten Ansprache honoriert.

Der Young Professional Award spiegelt einen bedeutenden Trend wider, der sich in der gesamten Arbeitswelt abzeichnet: die Notwendigkeit, junge Talente zu integrieren und zu fördern. Mit dem Austausch zwischen Generationen und frischen Perspektiven aus der Sicht der jungen Fachkräfte wird die Branche auf lange Sicht ihre Innovationskraft erhalten und stärken – ein entscheidender Erfolgsfaktor, wenn man die rasante Entwicklung in den Feldern von E-Mobilität und nachhaltiger Infrastruktur betrachtet.

Zuletzt tragen die Auszeichnungen im Bereich Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion einem globalen Wandel Rechnung, bei dem Nachhaltigkeitsinitiativen nicht nur ein ethischer Imperativ, sondern auch wirtschaftlich vorteilhaft sind. Ähnliche Initiativen in anderen Branchen haben bereits gezeigt, dass ein umweltbewusstes Handeln die Kundenbindung stärkt und gleichzeitig die Betriebskosten senken kann. Der Fokus auf Diversität und Inklusion als Bewertungsmaßstab verstärkt zudem die Bemühungen um eine gesellschaftlich gerechtere Unternehmenslandschaft, indem vielfältige Perspektiven anerkannt und integriert werden.

Der VDR-Awards agiert somit nicht nur als Anerkennung bestehender Errungenschaften, sondern auch als Katalysator für künftige Entwicklungen, die weitreichende Auswirkungen auf das Mobilitätsmanagement haben könnten. Die Fähigkeit, den Wandel proaktiv zu gestalten und dabei auf innovative Lösungen zu setzen, wird die Grundlage für erfolgreiche Geschäftsmodelle bilden. Durch die Jury-Bewertung und die Teilnahme an der „Tagung für Geschäftsreise- und Mobilitätsmanagement“ erhalten unentdeckte Talente und ideenreiche Projekte eine breite Bühne, wodurch der Austausch und die Vernetzung innerhalb der Branche gefördert werden.


Weiterführende Informationen auf Wikipedia

  1. Verband Deutsches Reisemanagement
  2. Geschäftsreise
  3. Nachhaltigkeit
  4. Inklusion
  5. Diversität

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9 Antworten

  1. ‚Die Auszeichnungen könnten als Katalysator für künftige Entwicklungen wirken‘ – ich bin gespannt auf die Ergebnisse! Gibt es schon Vorschläge für innovative Projekte oder Ideen? Lasst uns diskutieren!

  2. ‚Kreative und innovative Ideen verdienen eine sichtbare Anerkennung‘ – das finde ich toll! Welche Kriterien wird die Jury bei der Bewertung anwenden? Ich hoffe auf Transparenz im Auswahlprozess.

    1. „Innovationen sollten auch messbare Ergebnisse zeigen können“ – dem stimme ich zu! Was denkt ihr über diesen Ansatz? Wäre es nicht besser, auch qualitative Aspekte zu betrachten?

    2. „Mutige Ideen“, wie im Artikel erwähnt – wie definieren wir Mut in diesem Kontext? Das würde spannende Diskussionen anstoßen!

  3. Die Förderung junger Talente ist ein entscheidender Punkt! Ich frage mich, wie der Austausch zwischen den Generationen konkret gefördert werden soll? Welche Initiativen gibt es bereits dazu?

  4. Die Kategorien der Awards sind sehr gut durchdacht. Besonders der Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität spricht mich an. Gibt es schon Beispiele von Unternehmen, die in diesen Bereichen Vorreiter sind?

    1. Ich habe gehört, dass einige Start-ups in diesem Bereich sehr aktiv sind. Es wäre interessant zu wissen, welche konkreten Maßnahmen sie ergreifen.

  5. Ich finde die Einführung der VDR-Awards 2025 wirklich spannend! Es ist wichtig, dass innovative Ideen gewürdigt werden. Wie können wir sicherstellen, dass auch kleinere Unternehmen die Chance haben, ihre Projekte vorzustellen?

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