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Studie: Digitale Fähigkeiten entscheidend für 25% der Mittelständischen Unternehmen

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Presse /news Verbandsnachrichten

Berlin (ots) – Berlin, 07.11.2023 – 10:14

Transformation und Zukunftskompetenzen im deutschen Mittelstand: Studie des Mittelstand-Digital Zentrums Berlin zeigt entscheidende Rolle digitaler Kompetenzen für Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum

Digitales Denken und effektives Informationsmanagement sind Schlüsselkompetenzen, die im deutschen Mittelstand zunehmend an Bedeutung gewinnen. Laut der aktuellen Studie “Transformation und Zukunftskompetenzen im deutschen Mittelstand” des Mittelstand-Digital Zentrums Berlin, einer Organisation des BVMW e. V., erkennen bereits 25% der Unternehmen digitales Denken als entscheidende Fähigkeit ihrer Mitarbeitenden an. Die Ergebnisse dieser umfassenden Bestandsaufnahme der digitalen Kompetenzen in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) verdeutlichen die wachsende Relevanz digitaler Fähigkeiten in einer technologieorientierten Wirtschaftswelt.

Innovatives Projekt begleitet mittelständische Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation

Das Mittelstand-Digital Zentrum Berlin, das eng mit dem Hasso-Plattner-Institut zusammenarbeitet, begleitet mittelständische Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation. Die Studie “Transformation und Zukunftskompetenzen im deutschen Mittelstand” ist ein wichtiges Ergebnis dieser Arbeit, da sie detailliert aufzeigt, inwieweit KMU digitale Kompetenzen als Schlüssel zu Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum betrachten.

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Zukunftsorientierte Unternehmen zeichnen sich durch digitales Denken, Anpassungsfähigkeit und effektives Informationsmanagement aus

Die Studie belegt, dass bereits ein Viertel der deutschen KMU ihren Mitarbeitenden hohe Kompetenzen im Bereich des digitalen Denkens zuschreiben. Darüber hinaus erkennen etwa 30% der Unternehmen die Fähigkeit ihrer Belegschaft, Wandel und Veränderungen positiv mitzugestalten. Beeindruckend ist außerdem, dass vier von fünf Unternehmen einen kompetenten Umgang ihrer Mitarbeitenden mit Informationen, Daten, Medien und Kommunikationstools hervorheben. Doch die Studie zeigt auch, dass Handlungsbedarf besteht, insbesondere bei der Weiterbildung der Mitarbeiter:innen hinsichtlich der menschlichen Komponente der digitalen Transformation.

Digitale Kompetenz und Anpassungsfähigkeit als Wettbewerbsvorteil

Die Studienergebnisse verdeutlichen, dass Unternehmen je nach Zukunftskompetenz unterschiedlich aufgestellt sind. Um erfolgreich in der sich ständig verändernden digitalen Landschaft zu sein, ist es entscheidend, nicht nur auf Technologien zu setzen, sondern auch in die Weiterbildung der Mitarbeiter:innen zu investieren. Ein Kulturwandel, der Anpassungsfähigkeit und lebenslanges Lernen fördert, ist hierfür unerlässlich. Martin Talmeier, Projektleiter des Mittelstand-Digital Teams am Hasso-Plattner-Institut, betont: “Digitales Denken und Handeln sowie die Bereitschaft, sich in neue Technologien einzuarbeiten, sind Schlüsselkomponenten für den Erfolg.”

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Lebenslanges Lernen und flexible Weiterbildung als Erfolgsfaktoren

Die Studie des Mittelstand-Digital Zentrums Berlin hebt auch die Bedeutung von lebenslangem Lernen und flexibler Weiterbildung hervor, die sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lassen. Die Studie liefert praktische Empfehlungen und Strategien, wie KMU die Herausforderungen der digitalen Transformation meistern und ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Als wichtiger Leitfaden ermöglicht sie es den Unternehmen, ihre eigenen Kompetenzen mit Branchenstandards zu vergleichen und so eine erfolgreiche und zukunftsfähige Unternehmensführung einzuleiten.

Die Studie “Transformation und Zukunftskompetenzen im deutschen Mittelstand” kann ab sofort auf der Website des Mittelstand-Digital Zentrums Berlin unter www.digitalzentrum-berlin.de heruntergeladen werden.

Pressekontakt:
Alexander Krug
+49 30 533206 – 570
Alexander.Krug@bvmw.de
www.digitalzentrum-berlin.de

Über das Mittelstand-Digital Zentrum Berlin:
Das Mittelstand-Digital Zentrum Berlin ist eine Organisation des BVMW e. V. und arbeitet eng mit dem renommierten Hasso-Plattner-Institut zusammen. Ziel des Zentrums ist es, mittelständische Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation zu begleiten und ihnen dabei zu helfen, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen. Die Studie “Transformation und Zukunftskompetenzen im deutschen Mittelstand” ist ein wichtiges Ergebnis der Arbeit des Zentrums.

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6 Responses

  1. Digitale Fähigkeiten sind überbewertet! Ich lebe immer noch ohne Smartphone und Internet und bin glücklich!

    1. Na dann, mein Freund, verpasst du aber einiges! Digitale Fähigkeiten eröffnen dir eine Welt voller Informationen, Verbindungen und Möglichkeiten. Aber wenn du lieber in der Steinzeit leben willst, viel Spaß dabei. Ich ziehe die Vorteile des digitalen Zeitalters vor.

  2. Mann, diese Studie ist totaler Quatsch! Digitale Fähigkeiten sind doch nicht so wichtig für Unternehmen!

  3. Digitale Fähigkeiten überbewertet? Ernsthaft? Willst du wirklich in der Steinzeit stecken bleiben? Das Internet ist die Zukunft, und wer es nicht nutzt, verpasst unglaubliche Möglichkeiten. Zeit, aufzuwachen und den Fortschritt anzunehmen! #Digitalisierung

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