Berlin, 25.06.2023 – 12:00
Arbeitgeber im Handel greifen Streikrecht an
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) sieht sich mit Angriffen seitens der Arbeitgeber und ihrer Verbände konfrontiert, die das Streikrecht der Beschäftigten im Handel in Frage stellen. Diese Behauptungen kommen im Rahmen der Tarifverhandlungen und dienen offensichtlich dazu, von den Dumpingangeboten der Arbeitgeber abzulenken. Stefanie Nutzenberger, ver.di-Bundesvorstandsmitglied und zuständig für den Handel, weist jedoch entschieden darauf hin, dass die Forderungen der Gewerkschaft rechtmäßige Streikforderungen seien, einschließlich der Forderung nach einer Allgemeinverbindlichkeitserklärung der Tarifverträge.
Tabellenwirksame Lohnerhöhungen, die den Reallohnverlust ausgleichen, wurden von den Arbeitgebern bisher abgelehnt. Dies ignoriere jedoch die prekäre finanzielle Situation der Beschäftigten, die dringend existenzsichernde Einkommenserhöhungen benötigen, um den gestiegenen Preisen entgegenwirken zu können. Infolgedessen erfreuen sich die aktuellen Streikaktionen von ver.di über großen Zuspruch unter den Beschäftigten im Handel. Nutzenberger betont, dass der Streik das einzige Mittel sei, um auf die Situation der Beschäftigten aufmerksam zu machen und Druck auszuüben.
In einem Schreiben an die Handelsverbände Bayern, Niedersachsen – Bremen, Nord (Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein), Hamburg und Mitteldeutschland weist ver.di die Behauptungen jeglicher rechtswidriger Streikziele zurück. Zudem wird klargestellt, dass weder Schadensersatzforderungen noch Einschränkungen der Streikmaßnahmen gerechtfertigt seien. Die Gewerkschaft fordert die Arbeitgeberverbände auf, entsprechende Aussagen zu unterlassen, da diese das Streikrecht nach Artikel 9 III des Grundgesetzes beeinträchtigen und den Ruf von ver.di schädigen.
Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft setzt sich seit Jahren für die Rechte und Interessen der Beschäftigten in verschiedenen Branchen ein. Mit mehr als 2 Millionen Mitgliedern ist ver.di eine der größten Gewerkschaften Deutschlands. Sie vertritt Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer aus den Bereichen Handel, Verkehr, öffentlicher Dienst, Gesundheit, Soziales, Kultur und Medien.
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18 Antworten
Ich finde, dass ver.di überreagiert. Arbeitgeber sollten auch ihre Rechte wahren können.
Verdi sollte sich nicht beschweren, wenn Arbeitgeber auf Streiks reagieren. Schließlich ist das ihr Job!
Also ich finde, dass die Arbeitgeber ruhig mal zurückschlagen dürfen. Gleiches Recht für alle!
Da kann ich dir nicht zustimmen. Ein fairer und respektvoller Umgang zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist entscheidend für eine harmonische Arbeitsumgebung. Gewalt oder Racheaktionen sind keine Lösung, sondern schüren nur Konflikte.
Was bringt uns Streikrecht im Handel? Die Arbeitgeber haben auch ihre Gründe, oder?
Natürlich haben Arbeitgeber ihre Gründe, aber das bedeutet nicht, dass sie immer im Recht sind. Das Streikrecht im Handel ermöglicht den Arbeitnehmern, für ihre Rechte zu kämpfen und faire Bedingungen zu fordern. Ohne dieses Recht wären sie den Launen der Arbeitgeber ausgeliefert.
Wenn Arbeitgeber im Handel angegriffen werden, sollten sie sich wehren dürfen! #GleichesRechtFürAlle
Ja, aber sollten Arbeitnehmer nicht auch das Recht haben, sich gegen ausbeuterische Arbeitsbedingungen zu wehren? Es geht um Gerechtigkeit für alle, nicht nur für Arbeitgeber. #FairnessAmArbeitsplatz
Ich finde, dass die Arbeitgeber im Handel das Streikrecht ruhig angreifen sollten!
Ich finde, dass Gewerkschaften zu viel Macht haben und Arbeitgeber unfair behandeln.
Ich finde, dass die Arbeitgeber im Handel zu viel Macht haben! Es ist Zeit für Veränderung!
Diese Gewerkschaften sind doch nur faule Säcke, die nichts tun außer streiken!
Es ist bedauerlich, dass Sie eine so verallgemeinernde und diskriminierende Meinung über Gewerkschaften haben. Sie sollten sich genauer informieren, bevor Sie solche Behauptungen aufstellen. Gewerkschaften spielen eine wichtige Rolle bei der Verteidigung der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer.
Also meiner Meinung nach sollten die Arbeitgeber im Handel ruhig mal angreifen. Es wird Zeit für Veränderung!
Oh bitte, Veränderung im Handel? Das wäre ja mal was Neues. Die Arbeitgeber greifen schon lange genug an – auf die Gehälter und Arbeitsbedingungen der Angestellten. Es wird Zeit, dass sie endlich mal in die Verantwortung genommen werden!
Also ich finde, dass die Arbeitgeber ruhig mal zurückschlagen sollten. Gerechtigkeit für alle!
Sorry, aber ich halte das für eine sehr kurzsichtige Meinung. Ein fairer Ausgleich zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist wichtig für eine funktionierende Gesellschaft. Statt zurückschlagen sollten wir eher nach Lösungen suchen, die für alle Beteiligten gerecht sind.
Streikrecht unter Beschuss? Na klar, Arbeitgeber sollten auch mal ihre Rechte verteidigen dürfen!