Bremen (VBR). Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) konnte in den Verhandlungen mit Ryanair wichtige Gehaltsverbesserungen und klare Verbesserungen der Arbeitsbedingungen für die Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter der aus Deutschland operierenden Ryanair-Tochter Malta Air erzielen. In einem langfristigen Gesamtpaket konnten die Gehälter in mehreren Stufen um insgesamt durchschnittlich 23,3 Prozent erhöht werden. Zudem wurden durch die Etablierung eines Manteltarifvertrages wesentliche Verbesserungen der Dienstpläne erreicht.
Die Verhandlungsführer von ver.di, Dennis Dacke, betonten, dass mit diesem Gesamtpaket ein wichtiger Grundstein für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und dringend notwendige Gehaltsverbesserungen gelegt wurde. Neben der tabellenwirksamen Erhöhung konnten auch lineare Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit vereinbart werden. Darüber hinaus wurden Inflationsausgleichsprämien in Höhe von 1.925 Euro bis zu 2.475 Euro vereinbart. Die Vergütung der Flugstunden wird zudem um durchschnittlich rund 26 Prozent erhöht. Auch die Pauschalen für Dienstbekleidung und flugmedizinische Vorsorge werden um 50 Prozent erhöht.
Neben den Gehaltsverbesserungen konnten auch Verbesserungen der Arbeitsbedingungen erzielt werden. Besonders wichtig war den Beschäftigten eine Stabilität des Dienstplans. Mit einer festen Dienstplansystematik – 5 Tage Schicht, 3 Tage frei – konnte hier eine deutliche Verbesserung erreicht werden. Zusätzlich wurde ein Deutschland-Jobticket für alle Beschäftigten vereinbart.
Dennoch stehen noch weitere Herausforderungen bevor. ver.di hat die Betriebsratswahlen an den Stationen Berlin und Köln/Bonn eingeleitet, stößt dabei jedoch auf große Gegenwehr der Ryanair-Gruppe. Zahlreiche Gerichtsverfahren verzögern den Prozess. ver.di bleibt jedoch entschlossen und wird nicht ruhen, bis alle Stationierungsorte in Deutschland einen Betriebsrat haben.
Ryanair betreibt mit seiner Tochter Malta Air an den Flughäfen Berlin-Brandenburg, Nürnberg, Memmingen, Karlsruhe/Baden-Baden, Hahn, Köln/Bonn und am Niederrhein-Airport Weeze in Deutschland stationierte Flugzeuge.
Dieses Tarifpaket stellt einen wichtigen Meilenstein für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Flugbegleiter bei Ryanair dar. Es zeigt, dass ver.di sich erfolgreich für die Interessen der Beschäftigten einsetzt und Verbesserungen erzielt. Die Umsetzung des Tarifpakets sowie die Einführung von Betriebsräten an allen Stationen in Deutschland sind weitere wichtige Schritte auf dem Weg zu besseren Arbeitsbedingungen und mehr Mitbestimmung für Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter bei Ryanair.
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Medien-Info: Mehr Geld und bessere Arbeitsbedingungen für Flugbegleiter bei Ryanair …
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