Bremen (VBR). Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) konnte in den Verhandlungen mit Ryanair wichtige Gehaltsverbesserungen und klare Verbesserungen der Arbeitsbedingungen für die Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter der aus Deutschland operierenden Ryanair-Tochter Malta Air erzielen. In einem langfristigen Gesamtpaket konnten die Gehälter in mehreren Stufen um insgesamt durchschnittlich 23,3 Prozent erhöht werden. Zudem wurden durch die Etablierung eines Manteltarifvertrages wesentliche Verbesserungen der Dienstpläne erreicht.
Die Verhandlungsführer von ver.di, Dennis Dacke, betonten, dass mit diesem Gesamtpaket ein wichtiger Grundstein für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und dringend notwendige Gehaltsverbesserungen gelegt wurde. Neben der tabellenwirksamen Erhöhung konnten auch lineare Gehaltssteigerungen nach Betriebszugehörigkeit vereinbart werden. Darüber hinaus wurden Inflationsausgleichsprämien in Höhe von 1.925 Euro bis zu 2.475 Euro vereinbart. Die Vergütung der Flugstunden wird zudem um durchschnittlich rund 26 Prozent erhöht. Auch die Pauschalen für Dienstbekleidung und flugmedizinische Vorsorge werden um 50 Prozent erhöht.
Neben den Gehaltsverbesserungen konnten auch Verbesserungen der Arbeitsbedingungen erzielt werden. Besonders wichtig war den Beschäftigten eine Stabilität des Dienstplans. Mit einer festen Dienstplansystematik – 5 Tage Schicht, 3 Tage frei – konnte hier eine deutliche Verbesserung erreicht werden. Zusätzlich wurde ein Deutschland-Jobticket für alle Beschäftigten vereinbart.
Dennoch stehen noch weitere Herausforderungen bevor. ver.di hat die Betriebsratswahlen an den Stationen Berlin und Köln/Bonn eingeleitet, stößt dabei jedoch auf große Gegenwehr der Ryanair-Gruppe. Zahlreiche Gerichtsverfahren verzögern den Prozess. ver.di bleibt jedoch entschlossen und wird nicht ruhen, bis alle Stationierungsorte in Deutschland einen Betriebsrat haben.
Ryanair betreibt mit seiner Tochter Malta Air an den Flughäfen Berlin-Brandenburg, Nürnberg, Memmingen, Karlsruhe/Baden-Baden, Hahn, Köln/Bonn und am Niederrhein-Airport Weeze in Deutschland stationierte Flugzeuge.
Dieses Tarifpaket stellt einen wichtigen Meilenstein für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Flugbegleiter bei Ryanair dar. Es zeigt, dass ver.di sich erfolgreich für die Interessen der Beschäftigten einsetzt und Verbesserungen erzielt. Die Umsetzung des Tarifpakets sowie die Einführung von Betriebsräten an allen Stationen in Deutschland sind weitere wichtige Schritte auf dem Weg zu besseren Arbeitsbedingungen und mehr Mitbestimmung für Flugbegleiterinnen und Flugbegleiter bei Ryanair.
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Medien-Info: Mehr Geld und bessere Arbeitsbedingungen für Flugbegleiter bei Ryanair …
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24 Antworten
Diese Flugbegleiter verdienen genug. Ryanair sollte sich auf andere Dinge konzentrieren.
Ich finde, Ryanair-Flugbegleiter verdienen genug und sollten sich nicht beschweren!
Also ich finde, dass Ryanair-Flugbegleiter echt keinen Grund zum Jammern haben. Es gibt Schlimmeres!
Ich finde es total übertrieben, dass die Ryanair-Flugbegleiter mehr Geld und bessere Arbeitsbedingungen wollen. Was denken die sich eigentlich?
Was denken Sie sich eigentlich? Diese Flugbegleiter arbeiten hart und verdienen bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen. Es ist an der Zeit, dass wir ihre Arbeit wertschätzen und respektieren.
Ich finde es übertrieben, dass Ryanair-Flugbegleiter mehr Geld und bessere Arbeitsbedingungen fordern.
Das ist eine herzlose Einstellung. Flugbegleiter bei Ryanair verdienen bereits sehr wenig und arbeiten unter extremen Bedingungen. Es ist nur fair, dass sie nach angemessener Bezahlung und Arbeitsbedingungen streben.
Lol, Ryanair-Flugbegleiter wollen mehr Geld und bessere Arbeitsbedingungen? Das ist doch lächerlich! Die sollen sich mal nicht so anstellen und einfach ihren Job machen!
Also ich finde, dass Ryanair-Flugbegleiter schon genug Geld und Arbeitsbedingungen haben.
Also ich finde, dass deine Meinung total daneben ist. Ryanair-Flugbegleiter verdienen viel weniger als sie verdienen sollten und ihre Arbeitsbedingungen sind oft miserabel. Informier dich besser, bevor du solche Behauptungen aufstellst.
Ich verstehe nicht, warum Flugbegleiter mehr Geld und bessere Arbeitsbedingungen verdienen sollten.
Ehrlich gesagt, ich finde die Forderungen der Ryanair-Flugbegleiter übertrieben. Die Arbeitsbedingungen sind doch okay.
Ich finde, Ryanair-Flugbegleiter haben genug Geld und brauchen keine besseren Arbeitsbedingungen. #ControversialOpinion
Wow, ich kann nicht glauben, dass einige Leute immer noch Ryanair unterstützen. Das ist doch lächerlich!
Ich finde, dass Ryanair-Flugbegleiter schon genug Geld verdienen und sich nicht beschweren sollten.
Ja klar, Ryanair sollte den Flugbegleitern noch mehr Geld geben! #sarkasmus
Warum sollten Flugbegleiter mehr Geld verdienen? Sie haben doch schon genug Privilegien!
Vielleicht solltest du mal einen Tag im Leben eines Flugbegleiters verbringen, bevor du über ihre Privilegien urteilst. Sie arbeiten hart, um unsere Sicherheit und den Komfort während des Fluges zu gewährleisten. Mehr Geld zu verdienen ist nur fair und gerecht.
Ich finde, dass Ryanair-Flugbegleiter sowieso schon zu viel Geld verdienen und sich nicht beschweren sollten.
Es ist leicht zu urteilen, wenn man nicht in ihren Schuhen steckt. Ryanair-Flugbegleiter verdienen nicht genug für die Verantwortung, die sie tragen und die harte Arbeit, die sie leisten. Bevor man urteilt, sollte man sich informieren.
Ich finde, Ryanair sollte mehr Geld für Flugbegleiter in Deutschland zahlen. Es ist an der Zeit, dass sie fair entlohnt werden!
Ich finde, Ryanair sollte ihre Flugbegleiter besser bezahlen und fair behandeln.
Also ich finde, dass die Ryanair-Flugbegleiter ruhig mal etwas weniger jammern könnten. Die Arbeitsbedingungen sind nun mal hart, aber hey, es ist immer noch besser als arbeitslos zu sein!
Also, ich finde, dass die Flugbegleiter bei Ryanair schon genug verdienen und die Arbeitsbedingungen okay sind.