– Tarifabschluss 24.6.2024 in Hamburg gilt bis April 2026 für 4.500 Unternehmen und 60.000 Beschäftigte
– Entgelttabellen steigen um 5,1 % ab Okt 2023, 5,0 % ab Mai 2024 und 2,0 % ab Mai 2025
– Vollzeitbeschäftigte erhalten bis 30.9.2024 Inflationsausgleichsprämie von 1.000 €, Auszubildende 500 €
Neuer Tarifabschluss im Hamburger Groß- und Außenhandel sichert Planungssicherheit bis 2026
Am 24. Juni 2024 wurde im Tarifgebiet Hamburg ein bedeutender Meilenstein für den Groß- und Außenhandel erreicht. Der AGA Unternehmensverband und die Gewerkschaft Verdi konnten sich nach intensiven Verhandlungen auf einen neuen Tarifabschluss einigen, der bis zum 30. April 2026 gilt. Damit erhalten rund 4.500 Unternehmen und deren etwa 60.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigte sowie 1.100 Auszubildende langfristige Planungssicherheit in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten. Die Verhandlungen fanden auch in Zusammenarbeit mit dem genossenschaftlichen Groß- und Außenhandel statt und knüpfen an einen kürzlich erzielten Durchbruch in Bayern an.
Michael Fink, ehrenamtlicher Verhandlungsführer des AGA, unterstrich die außergewöhnliche Dimension der Einigung: „Mit diesem Tarifabschluss gehen wir an die absolute Grenze des Machbaren. Am Ende haben sich beide Seiten zu schmerzhaften Kompromissen durchgerungen. Dass wir uns bei der Laufzeit auf erstmals 36 Monate verständigen konnten, ist ein Erfolg. Sie gibt den Unternehmen eine wichtige Konstante und damit dringend benötigte Planungssicherheit in wirtschaftlich unsicheren Zeiten.“ Neben Fink betonte auch Volker Hepke, hauptamtlicher Verhandlungsführer des AGA: „Wir sind erleichtert, dass der Flächentarifvertrag im Hamburger Groß- und Außenhandel mit diesem Abschluss fortgesetzt wird. Der Weg mit über 100 Verhandlungsrunden im Bundesgebiet war mehr als steinig. Die Tarifautonomie hat auch diesen heftigen Stresstest einigermaßen bestanden, dieser sollte die Ausnahme bleiben.“
Die zentralen Eckpunkte des neuen Tarifvertrags gestalten sich wie folgt: Die Entgelttabellen werden in drei Stufen erhöht – zuerst ab dem 1. Oktober 2023 um 5,1 %, dann am 1. Mai 2024 um weitere 5,0 % und schließlich am 1. Mai 2025 noch einmal um 2,0 %. Auch die Ausbildungsvergütungen steigen in drei Schritten: Ab dem 1. August 2023 erhöht sich die Vergütung um 60 €, gefolgt von weiteren jährlichen Steigerungen von je 60 € am 1. August 2024 und 1. August 2025. Zudem erhalten Vollzeitbeschäftigte bis spätestens 30. September 2024 eine Inflationsausgleichsprämie (IAP) von 1.000 €, Teilzeitbeschäftigte entsprechend anteilig, Auszubildende 500 €.
Ein weiterer wesentlicher Bestandteil ist die Einführung einer neuen betrieblichen Altersvorsorge: Ab dem 1. Mai 2025 wird eine jährliche Einmalzahlung von 480 € für die persönliche tarifliche Altersvorsorge vorgesehen. Sollte bis zu diesem Datum kein neuer Tarifvertrag zur Altersvorsorge abgeschlossen werden, steigen die Entgelttabellen ab dem 1. Mai 2025 um zusätzlich 1,0 %. Ergänzend ermöglicht der Tarifvertrag die tarifliche Umwandlung von Entgeltbestandteilen bis zu einer Höhe von monatlich 150 € zur Nutzung eines Dienstfahrrades (Jobrad).
Der neue Tarifabschluss tritt in Kraft, sofern bis zum 8. Juli 2024, 18 Uhr, kein Widerruf erfolgt. Parallel dazu plant der AGA zukünftige Verhandlungen für Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein, mit ähnlich zu erwartenden Ergebnissen. Dieser Tarifvertrag steht nicht nur für Stabilität, sondern auch für die gemeinsame Bewältigung von Herausforderungen wie Digitalisierung, Fachkräftegewinnung und Altersversorgung, um die Branche nachhaltig und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Tarifverträge als verlässliche Stabilisatoren in Handel und Gesellschaft
In Zeiten von Inflation und wirtschaftlicher Unsicherheit schaffen Tarifverträge im Groß- und Außenhandel wichtige Stabilität – für Unternehmen ebenso wie für Beschäftigte. Sie sorgen für Planungssicherheit, die angesichts volatiler Märkte und steigender Preise entscheidend ist, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben und den Beschäftigten verlässliche Perspektiven zu bieten. Dabei spielen Tarifabschlüsse eine wichtige Rolle, um die Attraktivität des Berufsfelds zu stärken und den gesellschaftlichen Zusammenhalt zu fördern.
Warum ist Planungssicherheit im Handel so wichtig?
Planungssicherheit bildet für die Unternehmen das Fundament für strategische Entscheidungen und Investitionen. Sie gewährleistet, dass Kosten wie Löhne und Sozialleistungen kalkulierbar bleiben, was gerade im Wettbewerb entscheidend ist. Auch für die Beschäftigten ist sie essenziell, denn sie ermöglicht Stabilität im Einkommen und schützt vor plötzlichen Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen. Tarifverträge schaffen somit eine vertrauensvolle Basis, die dazu beiträgt, soziale Konflikte zu vermeiden und ein ausgewogenes Miteinander im Betrieb zu fördern.
Trends und Herausforderungen: Digitalisierung, Fachkräftemangel und Altersvorsorge
Der Groß- und Außenhandel steht vor vielfältigen Herausforderungen, die in den aktuellen Tarifverträgen aufgegriffen werden müssen. Dazu zählen:
- Digitalisierung: Neue Technologien verändern Arbeitsprozesse und Anforderungen an die Beschäftigten. Tarifverträge spielen eine Rolle dabei, diesen Wandel sozialverträglich zu gestalten.
- Fachkräftemangel: Um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und zu binden, tragen faire Arbeitsbedingungen und zukunftsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten in Tarifverträgen bei.
- Altersvorsorge: Neue Regelungen zur Altersvorsorge sind ein wichtiger Bestandteil moderner Tarifverträge und stärken die finanzielle Absicherung der Beschäftigten im Ruhestand.
- Dienstfahrrad: Innovative Zusatzleistungen wie das Dienstfahrrad erhöhen die Attraktivität der Branche und fördern nachhaltige Mobilität.
Auch in Bundesländern wie Bayern zeigen sich diese Entwicklungen deutlich: Die Tarifpartner reagieren auf die gesamtwirtschaftlichen Herausforderungen, indem sie Regelungen treffen, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen und Belegschaft gleichermaßen eingehen. So leisten Tarifverträge einen wichtigen Beitrag, um die Branchen wettbewerbsfähig, die Berufe attraktiv und die Gesellschaft solidarisch zu gestalten.
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Groß- und Außenhandel: Tarifeinigung in Hamburg erzielt
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