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Planungssicherheit bis 2026: Tarifabschluss in Hamburg

Hamburg, 24. Juni 2024 – Ein historischer Meilenstein für den Groß- und Außenhandel im Tarifgebiet Hamburg: Der AGA Unternehmensverband und die Gewerkschaft Verdi haben sich auf einen wegweisenden Tarifabschluss bis zum 30. April 2026 geeinigt. Diese Vereinbarung bringt Planungssicherheit für rund 4.500 Unternehmen mit etwa 60.000 Beschäftigten und 1.100 Auszubildenden in einer wirtschaftlich ungewissen Zeit. Nach intensiven Verhandlungen, die an die Grenzen des Machbaren gingen, führt dieser Abschluss zu spürbaren Lohnerhöhungen und neuen Vorteilen wie der betrieblichen Altersvorsorge. Auch die kommenden Verhandlungen in Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein verfolgen das Ziel, ähnliche Erfolge zu erzielen.

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Presse /news Verbandsnachrichten

Bremen (VBR).

Am 24. Juni 2024 wurde im Tarifgebiet Hamburg ein bedeutender Meilenstein für den Groß- und Außenhandel erreicht. Der AGA Unternehmensverband und die Gewerkschaft Verdi konnten sich nach intensiven Verhandlungen auf einen neuen Tarifabschluss einigen, der bis zum 30. April 2026 Planungssicherheit für insgesamt 4.500 Unternehmen sowie deren rund 60.000 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten und 1.100 Auszubildenden gewährleistet.

Dieser Tarifabschluss ist ein bedeutsamer Schritt, besonders nachdem in Bayern bereits ein Durchbruch erzielt werden konnte. Die Verhandlungen erfolgten in Zusammenarbeit mit dem genossenschaftlichen Groß- und Außenhandel. Michael Fink, ehrenamtlicher Verhandlungsführer des AGA, betonte: „Mit diesem Tarifabschluss gehen wir an die absolute Grenze des Machbaren. Am Ende haben sich beide Seiten zu schmerzhaften Kompromissen durchgerungen. Dass wir uns bei der Laufzeit auf erstmals 36 Monate verständigen konnten, ist ein Erfolg. Sie gibt den Unternehmen eine wichtige Konstante und damit dringend benötigte Planungssicherheit in wirtschaftlich unsicheren Zeiten.“

Volker Hepke, hauptamtlicher Verhandlungsführer des AGA, ergänzte: „Wir sind erleichtert, dass der Flächentarifvertrag im Hamburger Groß- und Außenhandel mit diesem Abschluss fortgesetzt wird. Der Weg mit über 100 Verhandlungsrunden im Bundesgebiet war mehr als steinig. Die Tarifautonomie hat auch diesen heftigen Stresstest einigermaßen bestanden, dieser sollte die Ausnahme bleiben.“

Die Kernpunkte des neuen Tarifvertrags umfassen:

  1. Erhöhung der Entgelttabellen in drei Stufen:

    • Ab 01.10.2023 um 5,1 %
    • Ab 01.05.2024 um weitere 5,0 %
    • Ab 01.05.2025 erneut um 2,0 %
  2. Erhöhung der Ausbildungsvergütungen in drei Schritten:

    • Ab 01.08.2023 um 60 €
    • Ab 01.08.2024 um jährlich weitere 60 €
    • Ab 01.08.2025 nochmals um 60 €
  3. Inflationsausgleichsprämie (IAP):

    • Bis spätestens zum 30.09.2024 erhalten Vollzeitbeschäftigte eine IAP von 1.000 €, Teilzeitbeschäftigte anteilig und Auszubildende 500 €.
  4. Neue betriebliche Altersvorsorge:

    • Ab 01.05.2025 jährliche Einmalzahlung von 480 € für persönliche tarifliche Altersvorsorge.
    • Falls kein neuer Tarifvertrag zur Altersvorsorge bis zum 30.04.2025 abgeschlossen wird, erhöhen sich die Entgelttabellen ab dem 01.05.2025 um weitere 1,0 %.
  5. Jobrad:
    • Tarifliche Entgeltbestandteile können bis zu einer Höhe von monatlich 150 € für die Nutzung eines Dienstfahrrades umgewandelt werden.
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Der Tarifabschluss tritt in Kraft, sofern bis zum 08.07.2024, 18 Uhr, kein Widerruf erfolgt. Auch plant der AGA zukünftige Verhandlungen für Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein, wo ähnliche Ergebnisse erwartet werden.

Dieser Tarifvertrag markiert nicht nur ein Zeichen der Stabilität und Planungssicherheit in herausfordernden wirtschaftlichen Zeiten, sondern auch eine neue Ära der Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmervertretern. Zukünftige Herausforderungen wie Digitalisierung, Fachkräftegewinnung und -bindung sowie die Altersversorgung sollen gemeinschaftlich angegangen werden, um eine nachhaltige und zukunftsorientierte Entwicklung der Branche sicherzustellen.

Für weiterführende Informationen steht Christian Ströder, Leiter Kommunikation & PR beim AGA Unternehmensverband, unter (040) 30801-162 oder christian.stroeder@aga.de zur Verfügung.


Für weitere Informationen, Pressekontakte, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel:
Groß- und Außenhandel: Tarifeinigung in Hamburg erzielt

Original-Content übermittelt durch news aktuell.

Zitierte Personen und Organisationen

  • AGA Unternehmensverband
  • Gewerkschaft Verdi
  • Genossenschaftlicher Groß- und Außenhandel
  • Michael Fink, ehrenamtlicher Verhandlungsführer für den AGA Unternehmensverband
  • Volker Hepke, hauptamtlicher Verhandlungsführer des AGA
  • Christian Ströder, Leiter Kommunikation & PR, AGA Unternehmensverband
  • Kontaktinformationen:
    • Telefon: (040) 30801-162
    • E-Mail: christian.stroeder@aga.de
    • Internet: www.aga.de
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Weitere Details:

  • Gesamtheit der Tarifvertragsparteien im Hamburger Groß- und Außenhandel
  • Unternehmen im Groß- und Außenhandel im Tarifgebiet Hamburg
  • Vollzeitbeschäftigte, Teilzeitbeschäftigte und Auszubildende im Groß- und Außenhandel im Tarifgebiet Hamburg
  • Bundesgebiet

Meldung einfach erklärt

Am 24. Juni 2024 haben sich der AGA Unternehmensverband und die Gewerkschaft Verdi auf einen neuen Tarifvertrag für den Groß- und Außenhandel in Hamburg geeinigt. Hier sind die wichtigsten Punkte, einfach erklärt:

Wer war an den Verhandlungen beteiligt?

  • Der AGA Unternehmensverband.
  • Die Gewerkschaft Verdi.

Was wurde beschlossen?

  • Der neue Tarifvertrag gilt bis zum 30. April 2026.
  • Planungssicherheit für 4.500 Unternehmen mit rund 60.000 Beschäftigten und 1.100 Auszubildenden.

Wer hat verhandelt?

  • Michael Fink (ehrenamtlicher Verhandlungsführer für den AGA).
  • Volker Hepke (hauptamtlicher Verhandlungsführer des AGA).

Warum ist der Abschluss wichtig?

  • Gibt den Unternehmen Sicherheit in unsicheren Zeiten.
  • Verhindert staatliche Lohnsetzung, da Tarifverträge effizienter sind.
  • Erleichterung, dass der Flächentarifvertrag fortgesetzt wird.

Was ändert sich bei den Löhnen?

  • Erhöhung der Entgelttabellen:
    • ab 01.10.2023 um 5,1 %
    • ab 01.05.2024 um weitere 5,0 %
    • ab 01.05.2025 um weitere 2,0 %
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Was ändert sich bei den Ausbildungsvergütungen?

  • Steigerung der Ausbildungsvergütung:
    • ab 01.08.2023 um 60,00 €
    • ab 01.08.2024 um weitere 60,00 €
    • ab 01.08.2025 um weitere 60,00 €

Was wird gegen Inflation getan?

  • Einmalzahlung von 1.000,00 € als Inflationsausgleichsprämie für Vollzeitbeschäftigte.
  • Teilzeitbeschäftigte erhalten anteilig, Auszubildende 500,00 €.

Wird es Veränderungen bei der Altersvorsorge geben?

  • Ab dem 01.05.2025 jährliche Zahlung von 480,00 € für die persönliche Altersvorsorge.
  • Falls kein neuer Vertrag zur Altersvorsorge entsteht, erhöhen sich die Löhne ab 01.05.2025 um weitere 1,0 % und die Zahlung für Altersvorsorge steigt um 120,00 € jährlich.

Gibt es etwas Neues bei Dienstfahrrädern?

  • Bis zu 150,00 € monatlich können für die Nutzung eines Dienstfahrrads umgewandelt werden.

Wie lange gilt der Tarifvertrag?

  • Bis zum 08.07.2024, wenn keine Partei widerspricht.

Was sind zukünftige Themen?

  • Neue Entgeltstruktur, Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Fachkräftegewinnung und -bindung, betriebliche Altersvorsorge.

Wann finden die nächsten Verhandlungen statt?

  • In den kommenden Wochen, auch für Niedersachsen, Mecklenburg-Vorpommern und Schleswig-Holstein.

Kontaktinformationen:

  • Christian Ströder
  • Leiter Kommunikation & PR beim AGA Unternehmensverband
  • Telefon: (040) 30801-162
  • E-Mail: christian.stroeder@aga.de
  • Webseite: www.aga.de

Dieses Dokument gibt eine Übersicht über die Inhalte des neuen Tarifvertrags und beantwortet häufige Fragen dazu.

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