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Pionierin Birgit Buth erhält Raiffeisenmedaille

Raiffeisenmedaille für DRV-Geschäftsführerin Birgit Buth I DRV-Präsident ...
Der Deutsche Raiffeisenverband (DRV) verabschiedet eine seiner prägendsten Persönlichkeiten: Birgit Buth, die erste Frau in der DRV-Geschäftsleitung und Pionierin im deutschen Genossenschaftswesen, tritt nach 33 Jahren in den Ruhestand. In einer feierlichen Zeremonie während der Grünen Woche in Berlin wurde ihr Lebenswerk gewürdigt und mit der einzigartigen Raiffeisen-Medaille geehrt – eine Premiere für weibliche Führungskräfte im Verband. Buths Engagement und Innovation haben den DRV maßgeblich mitgestaltet und das genossenschaftliche Denken vieler junger Menschen geprägt. Jetzt schreibt sie erneut Geschichte.

Bremen (VBR).

Beim Deutschen Raiffeisenverband (DRV) stand die internationale Grüne Woche 2025 ganz im Zeichen eines bedeutsamen Abschieds. Birgit Buth, eine regelrechte Vorreiterin innerhalb des Verbandes, wurde nach über drei Jahrzehnten herausragender Tätigkeit in den Ruhestand verabschiedet. Ihr Einstieg im Jahr 1991 markierte den Beginn einer beeindruckenden Karriere: Als eine der ersten Fachreferentinnen brachte sie frischen Wind in die Reihen des DRV. Im Jahr 2016 trat sie als erste Frau in die Geschäftsleitung ein und prägte damit nachhaltig die Ausrichtung des Verbandes.

Zur feierlichen Verabschiedung im Renaissance-Theater in Berlin ehrte man ihr lebenslanges Engagement mit der Raiffeisen-Medaille, der höchsten Auszeichnung, die der DRV zu vergeben hat – eine Premiere für Buth. DRV-Präsident Franz-Josef Holzenkamp betonte eindrucksvoll: "Birgit Buth genießt im Genossenschaftswesen Legendenstatus. Sie hat erheblich dazu beigetragen, den DRV zu dem angesehenen, modernen Spitzenverband zu machen, der er heute ist." (Zitat-Quelle: )

Das Lob ging weiter. Axel Lohse, Vorstandssprecher der RAISA eG, hob hervor: "Für Birgit Buth bedeutet das: Wir fragen nicht nach dem Staat, wir helfen uns selbst." Die Gründung und Entwicklung der Raiffeisen-Stiftung war insbesondere ihrer Initiative zu verdanken, mit dem Ziel, genossenschaftliche Werte vor allem jungen Menschen näherzubringen. Lohse fügte hinzu: "Birgit Buth gehört zu den ganz Großen im Genossenschaftswesen." (Zitat-Quelle: Pressemitteilung)

Buths beruflicher Werdegang führte sie zunächst als Steuer- und Rechtsreferentin in das damals noch in Bonn ansässige DRV. Schon bald übernahm sie ab 1997 die Abteilungsleitung für Recht und Steuern und engagierte sich auch auf europäischer Ebene. Ihre Berufung in die Geschäftsleitung des DRV im Jahr 2016 war der Höhepunkt ihrer Laufbahn, in der sie stets das Wohlergehen der Mitarbeiter und der Gesellschaft im Auge behielt.

Der Deutsche Raiffeisenverband verkörpert nicht nur einen politischen Spitzenverband für Deutschlands Agrar- und Ernährungswirtschaft, sondern er spiegelt mit seinen rund 1.656 Mitgliedsunternehmen und einem Umsatz von 82,6 Milliarden Euro auch den Puls einer wichtigen Branche wider. Der DRV ist bekannt dafür, Innovationen und Tradition erfolgreich zu vereinen und sieht seine Mitglieder, darunter Landwirte, Gärtner und Winzer, als zentrale Stützen dieser Struktur.

In einer Welt, die stetem Wandel unterliegt, bleibt der DRV dank Persönlichkeiten wie Birgit Buth fest verankert. Ihr Einfluss wird weit über die aktiven Jahre hinausreichen – ein Erbe, das neue Maßstäbe setzt.


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Die Bedeutung von Führungswechseln in Verbandstrukturen und die Zukunft der Genossenschaften

Der Abschied von Birgit Buth aus dem Deutschen Raiffeisenverband markiert nicht nur das Ende einer bemerkenswerten Karriere, sondern wirft auch ein Licht auf die wesentliche Rolle, die Führungspersönlichkeiten in bedeutenden Organisationen spielen können. Ihre Arbeit hat den DRV entscheidend geprägt und zeigt, wie wichtig individuelle Beiträge zur Entwicklung und Modernisierung eines Verbandes sind. Die Herausforderungen, vor denen der DRV zukünftig steht, bieten Gelegenheit, ihre Errungenschaften weiterzuführen und auszubauen.

Führungswechsel in großen Verbänden wie dem DRV sind oftmals Wegbereiter für Innovation und Wandel. Auf Birgit Buths beeindruckende Karriere folgt nun eine neue Generation von Führungskräften, die das Erbe ihrer Vorgänger gestalten müssen. Der Erfolg von Genossenschaftsmodellen hängt weitgehend davon ab, dass neue Visionen entwickelt und gleichzeitig etablierte Werte bewahrt werden. Dies gilt besonders in Zeiten schnellen technologischen Fortschritts und globaler wirtschaftlicher Veränderungen, die Anpassungen bei Geschäftsstrategien erforderlich machen.

In einem größeren Kontext betrachtet, stehen Genossenschaften weltweit vor ähnlichen Herausforderungen. Ihr Erfolg wird zunehmend von der Fähigkeit abhängen, junge Menschen zu gewinnen und deren Bewusstsein für die genossenschaftlichen Werte zu stärken. Nachwuchsförderung und Bildung sind Schlüsselfaktoren, die sicherstellen, dass genossenschaftliche Prinzipien auch in Zukunft relevant bleiben. Die Rolle von Bildungsinitiativen, wie sie die von Buth mitgeprägte Raiffeisen-Stiftung verfolgt, ist daher von unschätzbarem Wert.

Die nächsten Jahre könnten eine Transformation des agrar- und ernährungswirtschaftlichen Sektors mit sich bringen, die stark durch Veränderungen in Konsumtrends, Regulierung und technologischen Fortschritt geprägt sein wird. Die Innovationskraft und Flexibilität von Genossenschaften wird hierbei ausschlaggebend dafür sein, wie effektiv sie diese Veränderungen meistern können. Verantwortungsvolle Entscheidungen und nachhaltige Praktiken könnten den DRV und seine Mitgliedsunternehmen dabei unterstützen, sowohl ökonomisch als auch ökologisch erfolgreich zu sein.

Zusammenfassend ist der Wechsel in der DRV-Geschäftsleitung mehr als nur ein organisatorischer Übergang; er bietet die Chance, auf Grundlage von Birgit Buths Pionierarbeit zukunftsweisende Akzente zu setzen und sich den kommenden Herausforderungen selbstbewusst zu stellen.


Weiterführende Informationen auf Wikipedia

  1. Deutscher Raiffeisenverband
  2. Grüne Woche
  3. Raiffeisen-Medaille
  4. Genossenschaftswesen
  5. Copa-Cogeca

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9 Antworten

  1. ‚Innovation und Tradition‘ sind ja entscheidend für den DRV! Es bleibt spannend zu sehen, wie sich der Verband entwickeln wird. Gibt es bereits konkrete Pläne oder Projekte unter der neuen Führung? Ich hoffe auf transparente Kommunikation!

    1. ‚Nachhaltigkeit‘ sollte definitiv ein zentraler Punkt sein! Wie kann der DRV sicherstellen, dass ökologische Aspekte berücksichtigt werden? Ich finde das Thema sehr wichtig für die Zukunft.

  2. ‚Legendenstatus‘ ist ein starkes Wort! Birgit Buth hat wirklich Großes geleistet. Welche anderen Führungspersönlichkeiten im Genossenschaftswesen könnten ebenfalls als Vorbilder gelten? Ich würde gerne mehr über ihre Geschichten erfahren.

  3. Birgit Buth hat wirklich einen bleibenden Eindruck hinterlassen! Ihre Vision für den DRV wird sicherlich fehlen. Was denkt ihr über den Einfluss von Frauen in Führungspositionen innerhalb solcher Organisationen? Gibt es genug Unterstützung für ihre Nachfolgerinnen?

    1. Das ist eine spannende Frage! Ich denke, dass mehr Frauen in Führungsrollen nicht nur notwendig ist, sondern auch frischen Wind bringt. Welche Maßnahmen könnten ergriffen werden, um mehr Frauen in diesen Bereichen zu fördern?

  4. Der Artikel hebt wirklich die Bedeutung von Birgit Buth hervor. Ihre Arbeit war entscheidend für die Modernisierung des DRV. Aber wie wird sich der Verband jetzt ohne sie entwickeln? Ist das Risiko groß, dass wichtige Werte verloren gehen?

    1. Ich frage mich auch, ob die neuen Führungskräfte die gleichen Ideale vertreten können. Der DRV hat viele Herausforderungen vor sich, besonders in Bezug auf junge Menschen. Wie können wir sicherstellen, dass diese Generation einbezogen wird?

    2. Ein sehr guter Punkt! Die Raiffeisen-Stiftung scheint ja eine wichtige Rolle zu spielen, um junge Menschen einzubeziehen. Welche konkreten Initiativen sind geplant, um deren Interesse zu wecken?

  5. Ich finde es beeindruckend, wie Birgit Buth die Genossenschaftsidee gefördert hat. Wie könnte der DRV in Zukunft von neuen Führungspersönlichkeiten profitieren? Gibt es schon Nachfolger mit ähnlichem Engagement?

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