Bremen (VBR).
Am 8. Mai 2025 stellte der Bundesverband Solarwirtschaft (BSW-Solar) auf der The smarter E Europe, der größten Messeallianz Europas für die Energiewirtschaft, ein innovatives Karrierenetzwerk für die Solar- und Speicherbranche vor. Unter der Adresse www.jobs.solar haben registrierte Solarunternehmen nun die Möglichkeit, auf einen stetig wachsenden Pool an qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten zuzugreifen.
Mit über 120.000 Beschäftigten in der Photovoltaik- und Solarstromspeicherbranche in Deutschland sind die Fachkräfte gefragt. Insbesondere in den Bereichen Projektierung, Planung und Handwerk fehlt es an fähigen Arbeitskräften. Schätzungen von EUPD Research prognostizieren, dass diese Zahl bis 2030 auf rund 133.000 Vollzeitäquivalente anwachsen könnte. „Insbesondere in den hochqualifizierten Berufsgruppen der Ingenieure, Handwerksgesellen und Meister mit Schwerpunkt auf Bauelektrik, wie der DC-Montage, AC-Installation, PV-Planung oder Bauleitung, ist die Nachfrage nach Fachkräften hoch“, erklärt Carsten Körnig, Hauptgeschäftsführer des BSW-Solar.
Um der Herausforderung der Fachkräftesicherung zu begegnen, wurde die Plattform www.jobs.solar ins Leben gerufen. Diese ermöglicht es sowohl Unternehmen als auch Fachkräften, kostenfrei Profile anzulegen und direkt miteinander zu kommunizieren. Die offizielle Präsentation des Karrierenetzwerks erfolgt auf der Intersolar 2025, wo Interessierte auch die Gelegenheit haben, sich direkt am Stand des BSW-Solar zu registrieren.
Die Plattform bietet eine einfache Möglichkeit für Solarunternehmen, passende Kandidaten zu finden: „Wir haben eine Matching-Plattform aufgebaut, die es Solarunternehmen ermöglicht, mit wenigen Klicks mit einem wachsenden Pool qualifizierter Kandidatinnen und Kandidaten aus der Solarbranche in Kontakt zu treten“, so Körnig weiter. Die Plattform stellt somit ein wichtiges Tor für Fachkräfte dar, die sich den deutschen Unternehmen der Solar- und Speicherwirtschaft präsentieren möchten.
Zur Unterstützung der Unternehmen bietet der BSW-Solar auf der Intersolar zahlreiche Veranstaltungen an. So können Arbeitgeber ihre Stellenanzeigen durch einen Stellenanzeigen-Check optimieren. From Philipp Toebe von greenjobs.de werden insgesamt acht Sessions angeboten, in denen die Qualität von Stellenangeboten geprüft werden kann. Hierbei besteht die Möglichkeit, Anzeigen vorab einzureichen oder sie spontan vor Ort mitzubringen.
Ein weiteres Highlight ist der Handwerkertag, auf dem sich im Intersolar Forum alles um die zentrale Frage dreht: Wie können Unternehmen die besten Köpfe gewinnen und langfristig halten? In drei inspirierenden Sessions werden Praxisberichte präsentiert, die Denkanstöße für die Gewinnung und Bindung von Talenten liefern. Das Event findet am 9. Mai 2025 von 14:00 bis 15:30 Uhr statt und wird in Zusammenarbeit mit greenjobs, talents4good und make-it-in-germany durchgeführt.
Die Einführung des neuen Karrierenetzwerks ist nicht nur für die Solarwirtschaft von Bedeutung, sondern stellt auch einen wichtigen Schritt in der Bewältigung des Fachkräftemangels dar. Arbeitgeber und Talent haben nun die Möglichkeit, gezielt zusammenzufinden und damit die Zukunft der Branche aktiv zu gestalten.
Für weitere Informationen, Pressekontakte, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel:
Neues Karrierenetzwerk für Solarjobs | Presseportal
Original-Content übermittelt durch news aktuell.
Fachkräftemangel im Solarsektor: Ein Blick in die Zukunft
Die Einführung des neuen Karrierenetzwerks www.jobs.solar durch den Bundesverband Solarwirtschaft ist ein entscheidender Schritt, um dem wachsenden Fachkräftemangel in der Solar- und Speicherbranche entgegenzuwirken. Mit über 120.000 Beschäftigten in Deutschland ist die Branche bereits ein zentraler Bestandteil der Energiewende. Experten schätzen, dass bis 2030 die Zahl auf rund 133.000 Vollzeitäquivalente anwachsen könnte. Diese positive Entwicklung ist jedoch nur möglich, wenn die Branche in der Lage ist, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu halten.
Wie die Pressemitteilung verdeutlicht, besteht insbesondere bei Ingenieuren, Handwerksgesellen und Meistern ein starkes Nachfrageüberhang. Die Fähigkeiten in Bereichen wie DC-Montage, AC-Installation und PV-Planung sind gefragter denn je. Dies steht im Einklang mit globalen Trends, bei denen der Übergang zu erneuerbaren Energien eine zunehmend spezialisierte Arbeitskraft erfordert. Ein Blick auf internationale Märkte zeigt, dass Länder mit fortschrittlichen Ausbildungsprogrammen in der Regel bessere Ergebnisse bei der Deckung ihres Fachkräftebedarfs erzielen.
Die Herausforderungen, mit denen die Solarwirtschaft in Deutschland konfrontiert ist, spiegeln sich auch in der Notwendigkeit wider, innovative Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Das Karrierenetzwerk wird somit nicht nur als Plattform für den Austausch zwischen Unternehmen und Talenten fungieren, sondern könnte auch als Modell für andere Sektoren dienen, die ähnliche Schwierigkeiten haben. Diese Form des Talent-Matchings kann letztlich helfen, die Attraktivität der Solarbranche als Arbeitgeber zu steigern und die Talente von morgen zu fördern.
Für Unternehmen ist es entscheidend, sich den neuen Anforderungen des Arbeitsmarktes anzupassen. Der Stellenanzeigen-Check, der während der Intersolar Messe angeboten wird, bietet einen wertvollen Service, um die Sichtbarkeit und Qualität der Jobangebote zu verbessern. Darüber hinaus wird das Handwerkertag-Event unter dem Motto „Fachkräfte gewinnen, binden und begeistern“ wichtige strategische Ansätze zur Lösung von Personalfragen beleuchten.
In einer Zeit, in der der Klimawandel und die damit verbundenen Herausforderungen immer drängender werden, ist der Ausbau und die Stärkung der Solarbranche nicht nur eine wirtschaftliche, sondern auch eine ökologische Notwendigkeit. Das Karrierenetzwerk und die begleitenden Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, individuelle Lösungen zu entwickeln, um den Fachkräftemangel proaktiv anzugehen. Durch die Stärkung der Unternehmensmarke und die Schaffung eines ansprechenden Arbeitsumfelds können Firmen letztlich nicht nur ihre offenen Stellen besetzen, sondern auch die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung sichern.
Weiterführende Informationen auf Wikipedia
- Photovoltaik
- Solarwirtschaft
- Energiewirtschaft
- Fachkräfte
- Intersolar
Weitere Nachrichten aus der Verbands- und Vereinswelt finden Sie in unserem Newsportal.
