Bremen (VBR). In einer bemerkenswerten Abstimmung, die das Engagement und die Einigkeit der Arbeitnehmer unterstreicht, haben etwa 25.000 Bodenbeschäftigte der Lufthansa durch die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver.di einen signifikanten Tarifvertrag bestätigt. Rund 94,5 Prozent der Mitglieder stimmten für das Tarifergebnis, eine Entscheidung, die auf einer Umfrage basiert, die am 9. April 2024 abgeschlossen wurde. Diese Zustimmung setzt ein definitives Ende zu einer Periode von Spannungen, die mit wochenlangen Verhandlungen, mehreren Streiks und schließlich einer dreitägigen Schlichtung besiedelt war, bevor am 28. März 2024 eine Einigung zwischen der Deutschen Lufthansa AG und ver.di erzielt wurde.
Der Tarifvertrag, der nun in Kraft tritt, enthält eine breite Palette von Verbesserungen für die Mitarbeiter, einschließlich einer Erhöhung der monatlichen Vergütungen um sieben Prozent, mindestens jedoch um 280 Euro rückwirkend zum 1. Januar 2024. Des Weiteren sieht der Vertrag die Einführung einer Schichtzulage sowie Inflationsausgleichsprämien und weitere Vergütungserhöhungen vor, die die Einkünfte der Beschäftigten in den nächsten elf Monaten um 11 bis über 20 Prozent steigern werden. Zudem beinhaltet der Vertrag spezifische Vorteile für Auszubildende, einschließlich einer signifikanten Erhöhung der Ausbildungsvergütungen und weiterer finanzieller Unterstützungen.
ver.di-Verhandlungsführer Marvin Reschinsky betonte die hohe Zufriedenheit und den Stolz unter den Beschäftigten über das Erreichte und deutete an, dass die Bewegung ein starkes Fundament für die Zukunft darstellt. Er hob hervor, dass die Beschäftigten während der COVID-19-Pandemie zu beträchtlichen finanziellen Opfern bereit waren und dass diese neuen Tarifverhandlungen dazu beitragen, die entstandenen Lücken zu schließen und verbesserte Reallohneinkommen zu sichern. Letztlich, so Reschinsky, wird dies auch die Attraktivität von Lufthansa als Arbeitgeber stärken und sicherstellen, dass das Unternehmen im harten Wettbewerbsumfeld des Luftverkehrs erfolgreich bleibt.
Diese jüngste Entwicklung innerhalb der Luftfahrtbranche spiegelt eine bedeutsame Verschiebung wider, sowohl hinsichtlich der Anerkennung der harten Arbeit und des Engagements der Bodenmitarbeiter als auch des entscheidenden Stellenwerts von Verhandlungen und Schlichtungsprozessen. Der Tarifvertrag stellt einen Meilenstein dar, indem er nicht nur die berufliche Sicherheit und das Einkommen der Mitarbeiter verbessert, sondern auch ein positives Signal für die Stärkung der Arbeitsbeziehungen innerhalb des Luftfahrtsektors aussendet.
Die Entscheidung, in eine faire und zukunftsfähige Vergütungsstruktur zu investieren, verdeutlicht die Wichtigkeit von Dialog und Kompromissbereitschaft in den Arbeitsbeziehungen und unterstreicht die Rolle von Gewerkschaften wie ver.di als entscheidende Vermittler zwischen Arbeitgebern und Angestellten. Es ist ein Beweis dafür, dass durch gemeinsame Anstrengungen und Verständigung ernsthafte Herausforderungen gemeistert werden können und dass die Zukunft der Luftfahrtbranche nicht nur in den Händen derer liegt, die sie lenken, sondern auch derer, die sie täglich am Boden und in der Luft unterstützen.
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Medien-Info: Lufthansa Boden: ver.di-Mitglieder bestätigen Tarifergebnis mit 94,5 …
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