Sozialverband Deutschland (SoVD) begrüßt Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes
Berlin (ots) – Der Bundesrat hat heute dem Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes zugestimmt. Der Sozialverband Deutschland (SoVD) setzte sich im Vorfeld dafür ein, da dieses Thema dem Verband besonders am Herzen liegt. Die Vorstandsvorsitzende des SoVD, Michaela Engelmeier, freut sich über das jetzt erzielte Ergebnis. Auch wenn es nur ein kleiner weiterer Schritt auf dem Weg hin zu einer inklusiven Gesellschaft ist, sind durch die neuen Regelungen für die Arbeitgeber*innen neue Anreize geschaffen worden, um Menschen mit Behinderungen Perspektiven auf dem ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Michaela Engelmeier sieht auch Chancen für die Unternehmen: „Aktuell stehen ca. 170.000 qualifizierte Menschen mit Behinderungen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung, jedoch wird deren Potential noch nicht ausgeschöpft. Die neuen Regelungen werden dazu beitragen, dass Arbeitgeber*innen dieses Potential verstärkt für sich erkennen und nutzen.“
Kritisch sieht Michaela Engelmeier jedoch die gestrichenen Bußgeldmöglichkeiten. „Die von uns als wichtig bewerteten Bußgelder sind nicht mehr im Gesetz enthalten. Das ist kontraproduktiv und schwächt seine Wirkung ab. Denn gerade die Unternehmen, die bislang keine Menschen mit Behinderungen beschäftigen, würden durch drohende Bußgelder deutlich stärker motiviert werden, sich an die gesetzlichen Vorgaben zu halten und einen inklusiven Arbeitsmarkt zu fördern. Ich bin erleichtert, dass auch jene Länder am Ende im Bundesrat zugestimmt haben, die vorher eine ablehnende Haltung signalisiert hatten. Damit wurde ein wichtiges Zeichen für Inklusion gesetzt.“
Der SoVD ist eine Organisation, die sich für die Rechte und Interessen von Menschen mit Behinderungen, chronischen Krankheiten und sozial benachteiligten Menschen einsetzt. Der Verband hat über 560.000 Mitglieder und ist bundesweit tätig.
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21 Antworten
Warum sollten Menschen mit Behinderungen bevorzugt behandelt werden? Gleiche Chancen für alle!
Das ist doch nur wieder ein fauler Kompromiss! Wieso nicht gleich alles umkrempeln?
Ich finde es total übertrieben, dass der Bundesrat ein Gesetz für einen inklusiven Arbeitsmarkt beschlossen hat.
Warum sollten Menschen mit Behinderungen bevorzugt werden? Das ist unfair gegenüber anderen Arbeitssuchenden.
Warum sollten wir für Menschen mit Behinderungen Arbeitsplätze schaffen? Das ist doch unfair gegenüber den anderen!
Es geht nicht um Fairness, sondern um Gleichberechtigung. Menschen mit Behinderungen haben das Recht, die gleichen Chancen auf einen Arbeitsplatz zu haben wie alle anderen. Es ist unsere Verantwortung, eine inklusive Gesellschaft zu schaffen, in der alle Menschen ihre Fähigkeiten entfalten können.
Das ist doch nur wieder typisch für die Regierung, ständig neue Gesetze ohne Rücksicht auf Verluste.
Haha, inklusive Haustiere? Das ist ja lächerlich! Wir sollten uns lieber um wichtige Dinge kümmern, statt uns mit solchen absurden Vorschlägen zu beschäftigen. Konzentrieren wir uns lieber auf echte Probleme!
Was für ein Quatsch! Inklusion am Arbeitsmarkt ist doch nur eine politische Show!
Ich finde es absurd, dass der Staat über unsere Jobs entscheidet. Lasst uns doch einfach selbst arbeiten! #MeinJobMeineEntscheidung
Super, noch mehr Arbeitsplätze für faule Arbeitslose! Wann hört dieser Wahnsinn auf?
Ich finde es total überflüssig, dass der Bundesrat ein solches Gesetz beschlossen hat. Was bringt es wirklich?
Ich finde es gut, dass der Arbeitsmarkt inklusiver wird, aber was ist mit den Kosten?
Ich verstehe nicht, warum wir immer noch über Inklusion diskutieren müssen. Es sollte selbstverständlich sein!
Na endlich, jetzt müssen wir auch noch für faule Arbeitslose zahlen. So ein Mist!
Ich finde es total überflüssig, dass der Bundesrat ein Gesetz für einen inklusiven Arbeitsmarkt beschlossen hat. Was bringt das überhaupt?
Es ist bedauerlich, dass Sie die Bedeutung eines inklusiven Arbeitsmarktes nicht verstehen. Ein solches Gesetz sorgt für Chancengleichheit und Integration von Menschen mit Behinderungen. Es ist an der Zeit, Barrieren abzubauen und allen die Möglichkeit zu geben, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Warum sollten wir Menschen mit Behinderungen bevorzugen? Gleichberechtigung für alle ist wichtig!
Warum sollten wir Arbeitsplätze für Menschen schaffen, die nicht produktiv sein können?
Warum sollen wir Menschen mit Behinderungen bevorzugen? Das ist unfair gegenüber anderen Arbeitssuchenden!
Endlich ein Schritt in die richtige Richtung! Aber was ist mit den Kosten? #Inklusion #Bundesrat