– Millionen Textilarbeiter*innen sind durch steigende Temperaturen akut gefährdet.
– Die Kampagne fordert verbindliche Maßnahmen zum Schutz vor Hitzestress in der Modeindustrie.
– Modeunternehmen und Regierungen müssen bei der COP30 Verantwortung für Arbeitsrechte übernehmen.
Hitzestress in der Modeindustrie: Millionen Arbeiter*innen in Gefahr
Die globale Modeindustrie steht vor einer humanitären Krise: Millionen Textilarbeiter*innen weltweit sind durch steigende Temperaturen akut gefährdet. Anlässlich der Weltklimakonferenz COP30 macht die Kampagne für Saubere Kleidung (CCC) deutlich, dass die Klimakrise in den Produktionsstätten der Bekleidungsbranche bereits heute dramatische Auswirkungen zeigt. Rund 72 Millionen Menschen arbeiten weltweit in diesem Sektor – viele von ihnen unter Bedingungen, die ihre Gesundheit und Existenz bedrohen.*
"Die Weltklimakonferenz muss zentrale Impulse für den Klimaschutz und die Anpassung an die Klimakrise geben", fordert Helen Gimber von der Kampagne für Saubere Kleidung. Sie betont: "Die Modeindustrie trägt maßgeblich zum Fortschreiten der Klimakrise bei. Der Schutz ihrer Beschäftigten ist eine drängende Aufgabe – und ein Prüfstein für die Glaubwürdigkeit ihrer Klimapolitik."
Die Situation in den Produktionsländern ist alarmierend. Emelia Yanti von der Gewerkschaft Gabungan Serikat Buruh Indonesia bringt es auf den Punkt: "Wir müssen sicherstellen, dass Arbeiter*innen nicht den Preis zahlen, wenn Fabriken zu heiß zum Arbeiten sind. Marken müssen Verantwortung übernehmen, sichere Arbeitsplätze schaffen und ihre Aufträge anpassen, wenn die Temperaturen das Arbeiten unsicher machen." Besonders betroffen sind Frauen, wie Gayani Gomes vom Women's Centre Sri Lanka berichtet: Fälle von geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung nehmen mit steigenden Temperaturen zu.*
Zentrale Forderungen zum Schutz der Beschäftigten
Im Positionspapier formuliert die Kampagne für Saubere Kleidung konkrete Maßnahmen:
- Gesundheitsschutz: Inklusive, arbeiter*innenorientierte Maßnahmen gegen Hitzestress, z. B. die Überwachung von Temperaturen und Trinkwasserversorgung
- Existenzsicherung: Lohnfortzahlung und sozialer Schutz bei Produktionsausfällen oder Krankheiten
- Achtung der Menschenrechte: Besonders für Frauen, Migrantinnen und Heimarbeiterinnen, die z.B. Lohnausfälle und durch Stress verstärkte Diskriminierung besonders hart treffen
- Klimaverantwortung: Reduktion der Emissionen und nachhaltige Produktionspraktiken entlang der Lieferketten
Dr. Jiska Gojowczyk vom SÜDWIND-Institut unterstreicht die Bedeutung der COP30: "Regierungen müssen zeigen, dass sie es mit dem Plan einer Just Transition ernst meinen, auch über den Energiesektor hinaus." Die Klimakonferenz biete die Chance, Maßnahmen zu vereinbaren, die die Klimakrise begrenzen und sozial gerechte Anpassungen in verschiedensten Sektoren ermöglichen.*
Hintergrund: Klima- und Industrie-Fußabdruck
Die Bekleidungsindustrie zählt zu den bedeutendsten Verursachern von Treibhausgasemissionen weltweit, wobei verschiedene Studien je nach Methodik zu unterschiedlichen Einschätzungen kommen. Das Umweltbundesamt bezifferte den Anteil der Fast-Fashion-Industrie an den globalen Treibhausgasemissionen für die Jahre 2017/2018 auf 1 % bis 8 % (Stand: 2017/2018)*. Die Bandbreite der Schätzungen resultiert aus unterschiedlichen Berechnungsansätzen, die verschiedene Produktionsstufen und Lieferketten berücksichtigen.
Emissionseinschätzungen verschiedener Studien
| Jahr | Schätzung (%) | Quelle/Stand |
|---|---|---|
| 2017/2018 | 1–8 % | Umweltbundesamt* |
Diese Emissionen tragen maßgeblich zur globalen Erwärmung bei und verschärfen damit die Hitzeproblematik in vielen Produktionsländern. Besonders in Regionen mit intensiver Textilproduktion wie Südasien und Südostasien steigen die Temperaturen überdurchschnittlich stark an.
Warum Industrieemissionen Hitzestress verschärfen
Die Treibhausgasemissionen der Bekleidungsindustrie heizen nicht nur das globale Klima an, sondern wirken sich auch lokal aus. In Produktionsstätten mit Metallblechdächern und unzureichender Belüftung können sich die Innenräume bei hohen Außentemperaturen zusätzlich aufheizen. Dieser Effekt trifft auf bereits gestiegene Durchschnittstemperaturen in den Produktionsregionen, was zu extremen Hitzebelastungen für die Beschäftigten führt. Die Kombination aus globaler Erwärmung und lokal verschärfenden Produktionsbedingungen schafft gefährliche Arbeitsumgebungen, in denen Gesundheit und Sicherheit der Textilarbeiter:innen akut bedroht sind.
Arbeitsbedingungen, Geschlecht und Gesundheit
Die Klimakrise trifft nicht alle Beschäftigten gleichermaßen. Besonders Frauen, Migrantinnen und informell Beschäftigte in der globalen Textilproduktion tragen eine überproportionale Last der Hitzebelastung. Während Extremtemperaturen grundsätzlich alle Arbeiter:innen gefährden, verschärfen sie bestehende soziale Ungleichheiten und geschlechtsspezifische Benachteiligungen.
Studien zu geschlechtsspezifischen Belastungen
Die Frauenrechtsorganisation FEMNET dokumentiert, dass hitzebedingte Gesundheitsprobleme bei Frauen in Textilfabriken zunehmen, ohne dass angemessene Schutzmaßnahmen existieren.*
Arbeitsrechtliche Lücken in Produktionsländern
Die Gewerkschaftsvertreterin Emelia Yanti von Gabungan Serikat Buruh Indonesia betont: "Wir müssen sicherstellen, dass Arbeiter:innen nicht den Preis zahlen, wenn Fabriken zu heiß zum Arbeiten sind. Marken müssen Verantwortung übernehmen, sichere Arbeitsplätze schaffen und ihre Aufträge anpassen, wenn die Temperaturen das Arbeiten unsicher machen."
Die Folgen dieser systematischen Unterlassungen zeigen sich in verschiedenen Bereichen:
- Gesundheitliche Beeinträchtigungen
- Zunahme von Belästigung am Arbeitsplatz
- Einkommensverluste durch hitzebedingte Produktionsausfälle
Helen Gimber von der Kampagne für Saubere Kleidung fasst zusammen: "Extreme Temperaturen verstärken bestehende Missstände – von Ausbeutung und Belästigung bis zu Einkommensverlusten." Diese multidimensionale Bedrohung erfordert ebenso vielschichtige Lösungsansätze, die sowohl den Klimaschutz als auch die sozialen Dimensionen von Arbeitsbedingungen berücksichtigen.
Hitzestress als systemische Gefahr: Welche regulatorischen Antworten sind nötig?
Die Internationale Arbeitsorganisation (ILO) bewertet Hitzestress als systematische Gefahr in der Textilindustrie, insbesondere in asiatischen Produktionsländern. Diese Einschätzung unterstreicht die Dringlichkeit, hitzebedingte Gesundheitsrisiken nicht länger als Einzelprobleme, sondern als strukturelle Herausforderung des gesamten Sektors zu behandeln.*
ILO-Einschätzung zu Hitzestress
Aus regulatorischer Sicht sind Maßnahmen zum Schutz vor Hitzestress wichtig, insbesondere in informellen Sektoren, in denen Beschäftigte oft ohne Schutz arbeiten. Die Forderungen nach Gesundheitsschutz, Existenzsicherung und Achtung der Menschenrechte gewinnen in diesem Zusammenhang an Bedeutung.*
Konkrete Maßnahmen, die Regierungen prüfen sollten
Regierungen sind gefordert, Rahmenbedingungen zu schaffen, die den Schutz von Beschäftigten bei hohen Temperaturen verbessern und die besonderen Bedürfnisse der Arbeitnehmerinnen berücksichtigen.*
Ausblick: COP30, Verantwortung der Marken und praktische Schritte
Die anstehende Weltklimakonferenz COP30 bietet ein entscheidendes Forum für politische Absprachen, die über rein technische Klimaziele hinausgehen müssen. Entscheidend wird sein, dass die Stimmen der Zivilgesellschaft und insbesondere der direkt betroffenen Textilarbeiterinnen in die Verhandlungen einfließen. Die Konferenz kann wichtige Impulse setzen, um den Schutz von Beschäftigten in globalen Lieferketten verbindlich zu verankern und soziale Gerechtigkeit als integralen Bestandteil der Klimapolitik zu etablieren.
Was COP30 konkret leisten kann
Auf politischer Ebene muss die COP30 klare Rahmenbedingungen für eine sozial gerechte Klimaanpassung schaffen, die über den Energiesektor hinausgeht. Unternehmen stehen in der Pflicht, verbindliche Strategien zum Umgang mit Hitzestress in ihren Lieferketten zu entwickeln – von angepassten Arbeitszeiten über bessere Belüftung bis hin zu Lohnsicherung bei hitzebedingten Produktionsausfällen. Die Forderung nach einer "Just Transition" muss hier praktische Konsequenzen haben.
Recherchehinweis: weiterführende Quellen
Für vertiefende Informationen bietet das Positionspapier "Hitze und Rechte von Textilarbeiter*innen" der Kampagne für Saubere Kleidung eine fundierte Grundlage. Journalistisch interessante Ansätze für weitere Recherchen ergeben sich durch Interviews mit Gewerkschaftsvertretungen in Produktionsländern sowie durch Follow-up-Recherchen zur Umsetzung von Hitzeschutzstrategien bei großen Modemarken.*
Dieser Beitrag beruht auf Inhalten und Aussagen einer Pressemitteilung der Kampagne für Saubere Kleidung.
Weiterführende Quellen:
- „Nach dem Einsturz der Rana-Plaza-Textilfabrik 2013 wurden Arbeitsschutzmaßnahmen in Bangladesch verbessert, doch Amnesty International kritisiert 2024 weiterhin fehlende Regulierung zu Arbeitsdruck, sexueller Belästigung und Kündigungsschutz, was indirekt auf Hitzestress als Teil unzureichender Arbeitsschutzmaßnahmen hinweist.“ – Quelle: https://trusted.letsflip.de/blogs/wissen/die-umweltauswirkungen-der-fast-fashion-industrie
- „Die Fast-Fashion-Industrie verursachte 2017/2018 zwischen 1 % und 8 % der globalen Treibhausgasemissionen und ist zweitgrößter Chemikalienverbraucher weltweit, was zur steigenden Wärmebelastung in Produktionsländern beiträgt.“ – Quelle: https://www.umweltbundesamt.de/sites/default/files/medien/479/publikationen/uba_kleider_mit_haken_bf.pdf
- „2025 zeigen Untersuchungen, dass Extremtemperaturen in Südostasien besonders Textilarbeiterinnen mit Gesundheitsrisiken und verschärfter geschlechtsspezifischer Benachteiligung belasten, während umfassende Schutzmechanismen fehlen.“ – Quelle: https://femnet.de/fuer-frauenrechte/unsere-themen/gendergerechter-gesundheitsschutz/nachrichten/4775-hitzestress-fuer-frauen-in-der-textilindustrie-hat-der-klimawandel-erhebliche-auswirkungen.html
- „Die ILO-Enzyklopädie (2025) stuft Hitzestress als systematische Gefahr in der Textilindustrie, vor allem in Asien, ein und fordert stärkere nationale Regelungen und verpflichtende klimatisierte Arbeitsplätze bei schleppender Umsetzung.“ – Quelle: https://www.iloencyclopaedia.org/de/part-xiv-42166/textile-goods-industry/item/878-global-
16 Antworten
@Theo Blum Ich finde es klasse, dass solche Themen aufgegriffen werden! Aber wie sieht es mit den Umsetzungsmechanismen aus? Gibt es wirklich Druck auf die Unternehmen oder bleibt das nur Theorie?
Die Situation in der Textilindustrie ist alarmierend! Ich denke auch, dass Frauen besonders betroffen sind und das muss mehr Aufmerksamkeit bekommen. Wie können wir sicherstellen, dass diese Stimmen gehört werden?
Das finde ich auch wichtig! Vielleicht sollten NGOs intensiver mit den Unternehmen zusammenarbeiten.
@Gkraft Stimmt! Zudem sollten wir regelmäßig über Fortschritte oder Rückschritte in diesen Bereichen berichten.
Ich bin schockiert über die Bedingungen, unter denen viele Textilarbeiter*innen arbeiten müssen. Die COP30 ist eine Chance, aber werden die Regierungen wirklich handeln? Welche Erfahrungen habt ihr mit fairen Marken gemacht?
Ich finde die Forderungen der Kampagne für Saubere Kleidung sehr wichtig. Wir müssen sicherstellen, dass die Unternehmen Verantwortung übernehmen. Was denkt ihr über konkrete Maßnahmen, die hier effektiv sein könnten?
Ja, das sehe ich auch so! Vielleicht sollten wir mehr über nachhaltige Mode sprechen und wie wir als Käufer*innen bewusster entscheiden können.
Das Thema Hitzestress in der Modeindustrie ist wirklich wichtig. Aber warum gibt es keine schnelleren Lösungen? Es ist schlimm zu wissen, dass Arbeiter*innen unter solchen Bedingungen leiden. Was können wir als Verbraucher tun, um zu helfen?
„Gesundheitsschutz“ klingt gut in der Theorie, aber wie wird das in der Praxis umgesetzt? Gibt es Beispiele von Unternehmen, die dies bereits erfolgreich umgesetzt haben?
„Gute Frage! Ich habe gehört, dass einige Marken versuchen, klimatisierte Arbeitsplätze einzurichten. Aber ich bin mir nicht sicher über die Details und ob sie auch wirklich effektiv sind.
Die COP30 scheint eine gute Gelegenheit zu sein, um etwas zu bewegen. Aber wird wirklich etwas passieren? Gibt es schon Vorschläge von Regierungen oder NGOs?
Das hoffe ich auch! Vielleicht könnten wir eine Petition starten oder uns an lokale Gruppen anschließen, um unsere Stimmen zu erheben?
Es ist traurig zu hören, dass Frauen in der Textilindustrie so stark betroffen sind. Ich frage mich, welche Maßnahmen es gibt, um ihnen zu helfen? Wie können wir ihre Stimmen besser hören?
Ich finde es erschreckend, wie wenig über die Arbeitsbedingungen von Textilarbeitern gesprochen wird. Warum sind die Unternehmen nicht verpflichtet, ihre Fabriken sicherer zu machen? Es ist wichtig, dass wir darüber diskutieren und Lösungen finden!
Ja, genau! Die Verantwortung sollte nicht nur bei den Arbeitern liegen. Was denkt ihr, können wir als Konsumenten tun, um Druck auf die Firmen auszuüben?
Ich stimme zu! Wir müssen mehr über diese Themen lernen und bewusster konsumieren. Hat jemand gute Tipps für nachhaltige Mode?