Hamburg Pflegetag: Pflegekompetenz stärken und nutzen

Bremen (VBR).

Pflegetag in Hamburg: Pflegekräfte im Fokus

Der Auftakt der jährlichen Pflegetage des Deutschen Berufsverbands für Pflegeberufe (DBfK) Nordwest fand wie gewohnt in Hamburg statt. Dieses Jahr erregte die Veranstaltung besonderes Interesse, da sie kurz nach den Bürgerschafts- und Bundestagswahlen stattfand. Der Fokus lag vor allem auf den gesundheitspolitischen Plänen der neuen Regierung.

"Wie schon vor der Bundestagswahl war auch in Hamburg der gesamte Komplex Gesundheit und Pflege kaum Thema im Wahlkampf", sagte Swantje Seismann-Petersen, stellvertretende Vorsitzende des DBfK Nordwest. "Dabei brennt es jetzt schon an vielen Ecken und Enden." (Zitat-Quelle: Pressemitteilung).

Im Zentrum der hitzigen Debatten stand die Notwendigkeit, die Praxisanleitung innerhalb der Pflegeausbildung zu stärken. Lili Mallée, Koordinatorin der Jungen Pflege im DBfK Nordwest, betonte, dass "nicht einmal ein Drittel der Befragten regelmäßig die gesetzlich vorgeschriebenen zehn Prozent Praxisanleitung" erhält. Dies zwinge viele Absolventen dazu, sich ihre Fähigkeiten durch Erfahrungen im Beruf anzueignen, was nicht im Sinne der Gesetzgebung sei.

Angesichts dieser Herausforderungen forderten Vertreter:innen des DBfK mehr politischen Druck, um Veränderungen zu bewirken. Besonders gelobt wurde das Konzept eines geplanten Pflegekompetenzgesetzes, welches darauf abzielt, die Fähigkeiten von ausgebildeten Pflegekräften effektiver zu nutzen. Seismann-Petersen betonte: "Die neue Bundesregierung muss das Gesetz schnell auf den Weg bringen!" (Zitat-Quelle: Pressemitteilung).

Hierfür setzt der Berufsverband Hoffnungen in den alten und voraussichtlich neuen Ersten Bürgermeister Hamburgs, Peter Tschentscher, der Pflege als ein bedeutendes sozialpolitisches Thema unserer Zeit bezeichnet hat. Der DBfK Nordwest steht bereit, ihn mit Vorschlägen zu unterstützen.

Einigkeit herrschte am Ende der Veranstaltung darüber, dass eine bessere Nutzung der Kompetenzen professioneller Pflegekräfte die Gesundheitsversorgung erheblich verbessern könnte. Indem ihre Fähigkeiten zielgerichteter eingesetzt werden, können bestehende Lücken in der Betreuung geschlossen und die Attraktivität des Pflegeberufs gesteigert werden.

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Pflegetag Hamburg: Praxisanleitung stärken und pflegerisches Potenzial gezielt einsetzen

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Eine kritische Phase für die Pflege: Herausforderungen und Perspektiven

Die jüngste Diskussion auf dem Hamburger Pflegetag verdeutlicht ein dringendes Anliegen der Pflegebranche: Die Praxisanleitung in der Ausbildung muss gestärkt werden, um langfristig qualitativ hochwertige Pflege sicherzustellen. Experten sind sich einig, dass der Mangel an umfassender Anleitung zu einem Phänomen des "learning by doing" führt, bei dem junge Pflegekräfte oft erst im Berufsalltag die erforderlichen Kompetenzen erwerben. Dies wirft nicht nur Fragen über die Qualität der Betreuung auf, sondern erschwert auch den ohnehin schon herausfordernden Übergang vom Studium oder der Ausbildung in die Praxis.

Ein weiterer, damit verbundenen wichtiger Aspekt ist das geplante Pflegekompetenzgesetz, das darauf abzielt, die Kompetenzen von Pflegefachkräften effizienter einzusetzen. Allzu häufig ist zu beobachten, dass gut ausgebildete Fachkräfte in ihrem Potenzial eingeschränkt sind, weil sie Aufgaben übernehmen, die besser von weniger qualifizierten Kräften erledigt werden könnten. Eine solche Verschwendung wertvoller Ressourcen ist besonders in Zeiten knapper Personalressourcen problematisch.

In Anbetracht der demografischen Entwicklung wird die Versorgungsstruktur noch stärker unter Druck geraten. Prognosen zufolge wird die Zahl der Pflegebedürftigen in Deutschland bis 2030 erheblich steigen. Ohne angemessene Reformen drohen Engpässe, die sowohl die Qualität als auch die Zugänglichkeit der Pflege beeinträchtigen könnten. Führende Stimmen fordern deshalb einen zielgerichteten politischen Willen zur Umsetzung notwendiger Maßnahmen, damit bestehende Herausforderungen nicht unbewältigbar werden.

Ein Blick auf vergleichbare internationale Entwicklungen zeigt, dass Länder wie die Niederlande und Schweden erfolgreich Ansätze implementiert haben, bei denen Pflegekräfte mehr Entscheidungsfreiheit besitzen und ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten können. Diese Modelle könnten als Inspiration dienen, um die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und Berufseinsteiger effektiver in das System zu integrieren.

Es bleibt zu hoffen, dass die neuen politischen Vertreter schneller Maßnahmen ergreifen, um die Attraktivität des Pflegeberufs zu steigern und bestehende Missstände zu beheben. Die Konsequenzen eines Abwartens sind absehbar und betreffen uns alle – nicht zuletzt angesichts der Tatsache, dass jeder Einzelne irgendwann Pflege benötigen könnte. Ein nachhaltiges Handeln der Politik ist nötig, um die künftige Gesundheitsversorgung zu sichern.

Weiterführende Informationen auf Wikipedia

1. Deutscher Berufsverband für Pflegeberufe
2. Bürgerschaftswahl in Hamburg 2025
3. Peter Tschentscher
4. Praxisanleitung
5. Pflegekompetenzgesetz

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