Nach monatelangen und intensiven Tarifverhandlungen, die sogar von Streiks begleitet wurden, konnte für die 25.000 Beschäftigten in der Luftsicherheit endlich ein Tarifabschluss erzielt werden. Die Tarifvertragsparteien BDLS, ver.di und dbb tarifunion haben sich auf umfangreiche Änderungen geeinigt, die sowohl Zeitzuschläge als auch Führungskräftezulagen betreffen.
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Weitere InformationenVerbesserte Arbeitsbedingungen für Luftsicherheitspersonal Die Verbesserungen in den Arbeitsbedingungen sind beachtlich. So wird ab dem 1. Juni 2023 der Nachtzuschlag an Sonn- und Feiertagen zusätzlich zum Sonn- und Feiertagszuschlag gewährt. Zudem wird der Feiertagszuschlag von 100 % auf 125 % erhöht und Pfingst- sowie Ostersonntag werden zukünftig wie Feiertage behandelt.
Darüber hinaus wird der Sonntagszuschlag von 40 % auf 50 % erhöht, während der Nachtzuschlag von 15 % auf 20 % zwischen 22 und 6 Uhr angehoben wird. Auch das Zeitfenster für die Nachtarbeit wird erweitert, und zwar von 21 bis 6 Uhr ab dem 1. Januar 2024. Ab 2025 wird der Nachtzuschlag sogar auf 25 % erhöht und das Zeitfenster weiter auf 20 bis 6 Uhr ausgedehnt.
Neue Führungskräftezulagen ab Juli 2023
Ein weiterer wichtiger Punkt des Tarifabschlusses betrifft die Einführung von Führungskräftezulagen. Diese starten ab dem 1. Juli 2023 und betragen für zertifizierte Aufsichtspersonen 1,75 €, für Führungskräfte der Ebene 1 2,50 € und für Führungskräfte der Ebene 2 3,50 €. Auch zertifizierte Ausbilder werden mit 2,50 € berücksichtigt.
Branchenhintergrund und Ausblick
Die Luftsicherheitsbranche ist ein wesentlicher Pfeiler für die Sicherheit an den Verkehrsflughäfen in Deutschland. Die Branche beschäftigt bundesweit rund 25.000 Sicherheitsmitarbeiter und erzielte im Jahr 2022 einen Umsatz von 925 Mio. Euro. Die im BDLS organisierten Unternehmen stellen fast 75 % des Marktes dar und beschäftigen rund 13.500 Sicherheitsmitarbeiter in den Bereichen §§ 5, 8, 9 und 9a LuftSiG sowie Servicedienstleistungen.
Dieser Tarifabschluss stellt einen wichtigen Schritt für die Arbeitsbedingungen in der Branche dar. Es wird jedoch darauf hingewiesen, dass die Umsetzung dieser Veränderungen für die Arbeitgeberseite eine große Herausforderung darstellen und wirtschaftlich nicht einfach sein wird. Mit Spannung wird daher das Ende des Jahres erwartet, wenn die Verhandlungen zu einem neuen Entgelttarifvertrag anstehen.
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Weitere InformationenGlossar
| Begriff | Erklärung |
|---|---|
| Tarifabschluss | Ein Tarifabschluss ist das Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen den Tarifpartnern, in der Regel Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden. Ein Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen von Beschäftigten. |
| BDLS | Der Bundesverband der Luftsicherheitsunternehmen (BDLS) ist ein deutscher Arbeitgeberverband der Branche der Luftsicherheitsunternehmen. |
| ver.di | Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) ist eine der acht industriellen Einzelgewerkschaften in Deutschland, die im Deutschen Gewerkschaftsbund organisiert sind. |
| dbb tarifunion | Die dbb tarifunion ist die Tarifgemeinschaft des dbb beamtenbund und tarifunion, einer der Spitzenorganisationen des deutschen Gewerkschaftswesens. |
| Zeitzuschläge | Zeitzuschläge sind zusätzliche Vergütungen für Arbeit zu bestimmten Zeiten, z.B. Nachtarbeit, Sonntagsarbeit oder Feiertagsarbeit. |
| Führungskräftezulagen | Führungskräftezulagen sind zusätzliche Vergütungen für Führungskräfte aufgrund ihrer erhöhten Verantwortung und Aufgaben. |
| Nachtzuschlag | Der Nachtzuschlag ist eine zusätzliche Vergütung für Arbeit während der Nachtstunden. |
| Feiertagszuschlag | Der Feiertagszuschlag ist eine zusätzliche Vergütung für Arbeit an gesetzlichen Feiertagen. |
| Sonntagszuschlag | Der Sonntagszuschlag ist eine zusätzliche Vergütung für Arbeit an Sonntagen. |
| LuftSiG | Das Luftsicherheitsgesetz (LuftSiG) regelt die Luftsicherheit in Deutschland, einschließlich der Aufgaben und Zuständigkeiten verschiedener Akteure. |
| Entgelttarifvertrag | Ein Entgelttarifvertrag ist ein spezieller Tarifvertrag, der die Löhne und Gehälter von Beschäftigten regelt. |
25 Antworten
Ich finde es total unfair, dass nur die Führungskräfte extra Zulagen bekommen! Was ist mit den normalen Mitarbeitern?
Ich verstehe nicht, warum diese Sicherheitsmitarbeiter so viel verdienen. Ich meine, sie suchen doch nur nach Waffen und Drogen, oder?
Was ist mit den Sicherheitsmitarbeitern anderer Branchen? Warum keine Zulagen für sie?
Also, ich weiß nicht, aber ist es wirklich gerecht, dass nur die Führungskräfte Zulagen bekommen?
Ja, es ist absolut gerecht! Führungskräfte tragen die Verantwortung für den Erfolg des Unternehmens und müssen oft schwierige Entscheidungen treffen. Es ist nur fair, dass sie für ihre Leistung belohnt werden.
Also ich finde es ja mega krass, dass die Luftsicherheitsmitarbeiter jetzt mehr Zuschläge und Führungskräftezulagen bekommen. Aber was ist mit den anderen Berufsgruppen? Gerechtigkeit, Leute!
Ich finde es total übertrieben, dass Luftsicherheitsmitarbeiter so viele Zuschläge bekommen.
Also ich finde, dass die Luftsicherheitsmitarbeiter viel zu viel Geld bekommen!
Da muss ich widersprechen. Luftsicherheitsmitarbeiter spielen eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung unserer Sicherheit. Ihre Verantwortung und Risiken rechtfertigen angemessene Bezahlung.
Ich verstehe nicht, warum die Luftsicherheitsmitarbeiter so viele Zuschläge bekommen.
Ich finde es total übertrieben, dass diese Luftsicherheitsmitarbeiter so viele Zuschläge bekommen.
Das ist einfach nur unfair! Diese Mitarbeiter sind für unsere Sicherheit verantwortlich und riskieren täglich ihr Leben. Sie verdienen jeden einzelnen Zuschlag und noch mehr Anerkennung!
Ich finde es übertrieben, dass Luftsicherheitsmitarbeiter so viel Zuschläge bekommen.
Das ist doch wieder typisch! Immer nur die Zuschläge erhöhen, aber was ist mit den Grundgehältern?!
Typisch, dass immer nur gemeckert wird! Zuschläge werden erhöht, um faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Wenn dir die Grundgehälter nicht passen, such dir halt nen anderen Job!
Also ich muss sagen, ich finde diesen Tarifabschluss total überbewertet. Was ist mit den anderen Berufsgruppen?
Na ja, es ist nun mal üblich, dass Tarifabschlüsse für bestimmte Berufsgruppen verhandelt werden. Es ist nicht fair, andere Berufsgruppen damit zu vergleichen. Jeder hat seine eigenen Herausforderungen und verdient eine angemessene Entlohnung.
Also ich weiß ja nicht, aber wer braucht denn bitte ein Glossar? Langweilig!
Ich finde es total übertrieben, dass die Luftsicherheitsmitarbeiter noch mehr Zuschläge bekommen.
Ich finde es unfair, dass die Führungskräftezulagen erhöht werden. Mehr Gleichberechtigung bitte!
Na und? Sicherheit hat nun mal ihren Preis. Ich würde lieber etwas mehr zahlen, um mich sicher zu fühlen, als in Gefahr zu sein. Dein Geiz könnte dir noch teuer zu stehen kommen. #safetyfirst
Ich verstehe nicht, warum wir immer mehr Zuschläge für bestimmte Berufe einführen müssen.
Ich finde es total übertrieben, dass Luftsicherheitsmitarbeiter so hohe Zuschläge bekommen.
Ehrlich gesagt, ich finde es übertrieben, dass Luftsicherheitsmitarbeiter jetzt noch mehr Zuschläge bekommen.
Also ich finde, dass die Luftsicherheitsmitarbeiter schon genug verdienen. Mehr Zuschläge und Führungskräftezulagen sind übertrieben!