Gewinner des Bildungspreises 2024 aus vier Bundesländern

Bremen (VBR). Im goldenen Retro-Look des Berliner Abends erstrahlte der Deutsche Arbeitgebertag, als die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) kürzlich zum 25. Mal den renommierten Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung verlieh. Dieser Preis zeichnet herausragende Bildungsinitiativen aus, die zukunftsweisende Kompetenzen fördern. Ein Vierteljahrhundert unterstützt die BDA nun schon innovative Bildungskonzepte, und auch in diesem Jahr wurden vier bemerkenswerte Projekte mit jeweils 10.000 Euro prämiert.

Nordrhein-Westfalen, Brandenburg, Hamburg und Bayern dürfen sich über die Auszeichnungen freuen. In Geilenkirchen wurde die AWO Kita Lütticher Straße in der Kategorie frühkindliche Bildung geehrt. Mit einem besonderen Fokus auf Sprachförderung unterstützt die Kita Kinder mit Migrationshintergrund und zeichnet sich durch eine gelebte Willkommenskultur aus. Ihre Ansätze sind besonders darauf ausgerichtet, Sprachbarrieren zu überwinden und Teilhabe zu ermöglichen.

Der Leonardo da Vinci Campus in Nauen, Brandenburg, beeindruckte im schulischen Bereich durch ein innovatives Konzept, das Zukunftskompetenzen wie Flexibilität und Veränderungsbereitschaft vermittelt. Lernende gestalten ihren eigenen Bildungsweg, unterstützt von einem Netzwerk an Lehrkräften und Mitschülern, was ihnen hilft, Verantwortung und Freiheit im Lernen zu vereinen.

Die Berufliche Schule für Medien und Kommunikation in Hamburg erhielt in der Kategorie berufliche Bildung die Auszeichnung für ihre Pionierarbeit hinsichtlich der kritischen Reflexion digitaler Medien. Hier lernen Auszubildende einen bewussten Umgang mit sozialen Medien, um sowohl beruflich als auch privat den Herausforderungen der digitalen Welt stark entgegenzutreten.

In Nürnberg zeigte die Technische Hochschule Georg Simon Ohm eindrucksvoll, wie man Studierende praxisnah und über Fachgrenzen hinweg auf die moderne Arbeitswelt vorbereiten kann. Ihr „Future Triplex“-Modell bietet breitgefächerte Programme zur Stärkung technologischer, digitaler und transformativer Fähigkeiten.

Prominente Unterstützer dieses Preises, darunter Martin Seiler von der Deutschen Bahn AG und Judith Wiese von Siemens AG, hoben bei der Preisverleihung die Relevanz der ausgezeichneten Bildungsprojekte hervor. „Bildung ist unsere wichtigste Ressource: Die Lernenden von heute sind die Fachkräfte von morgen“, stellte Dr. Rainer Dulger, Präsident der BDA, klar (Zitat-Quelle: Pressemitteilung). Auch wird unterstrichen, dass Bildung die Grundlage für ein wettbewerbsfähiges Deutschland bildet – ein Thema von nationaler Bedeutung.

Die diesjährige Verleihung bot nicht nur eine Plattform, um außergewöhnliche Institutionen ins Rampenlicht zu rücken, sondern inspirierte auch dazu, kollaborative und nachhaltige Bildungskonzepte landesweit zu etablieren. Diese Gewinner stehen stellvertretend für eine leistungsfähige und inklusive Ausbildungskultur in Deutschland und bieten neue Perspektiven für das Bildungssystem von morgen.

Für weitere Informationen, Pressekontakte, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel:
Bildungseinrichtungen aus Bayern, Brandenburg, Hamburg und Nordrhein-Westfalen …

Original-Content übermittelt durch news aktuell.

Ein Vierteljahrhundert Bildungsförderung: Große Schritte und neue Herausforderungen

Die Vergabe des Deutschen Arbeitgeberpreises für Bildung im Jahr 2024 markiert nicht nur ein bedeutendes Jubiläum, sondern beleuchtet auch die sich ständig wandelnden Anforderungen an unser Bildungssystem. Während der Preis in den vergangenen 25 Jahren kontinuierlich innovative Ansätze auszeichnete, ist er in Zeiten immer schnellerer technologischer und gesellschaftlicher Veränderungen aktueller denn je.

Im Zentrum stehen "Zukunftskompetenzen", die weit über traditionelles Wissen hinausgehen. In einer Ära, in der digitale Transformation und ökologische Nachhaltigkeit als zentrale Themen unserer Gesellschaft vermehrtaufkommen, wird deutlich, dass die Förderung von kritischem Denken, digitaler Kompetenz und Resilienz essenziell geworden sind. Die diesjährigen Preisträger verdeutlichen, wie vielfältig und kreativ Bildungseinrichtungen auf diese Herausforderungen reagieren.

Mit Blick auf vergleichbare Initiativen auf internationaler Ebene lässt sich erkennen, dass Länder weltweit in den Aufbau zukunftsorientierter Bildung investieren. Dabei zeigt sich jedoch, dass Deutschland, trotz seiner Stärke im Bereich der dualen Berufsausbildung, vor allem im Hinblick auf die Implementierung digitaler Innovationen im Bildungswesens mitunter hinterherhinkt. Institutionen wie die Technische Hochschule Nürnberg oder die Sport- und Kreativitätsgesamtschule Leonardo da Vinci geben daher wichtige Impulse, um diese Lücke im nationalen Kontext zu schließen.

Ein Trend, der sich in den kommenden Jahren weiter verstärken dürfte, ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Bildungseinrichtungen und Unternehmen. Diese Zusammenarbeit ermöglicht es, Bildungsinhalte praxisnäher zu gestalten und den direkten Transfer erforderlicher Kompetenzen in die Wirtschaft zu gewährleisten. Angesichts der Dynamik am Arbeitsmarkt werden Qualifikationen, die über das reine Fachwissen hinausgehen und Anpassungsfähigkeit fördern, zunehmend an Bedeutung gewinnen.

Bei aller positiven Entwicklung sollten jedoch auch systemische Hindernisse nicht außer Acht gelassen werden. Strukturelle Herausforderungen – wie etwa die Chancengleichheit im Bildungssystem oder die Ausstattung der Bildungseinrichtungen – erfordern gezielte Reformen und langfristige Investitionen. Es bleibt zu hoffen, dass der Deutsche Arbeitgeberpreis für Bildung als Ansporn dient, nicht nur bestehende Defizite zu adressieren, sondern auch die nötigen Schritte zur zukunftssicheren Gestaltung des deutschen Bildungssystems konsequent umzusetzen.

Weitere Nachrichten aus der Verbands- und Vereinswelt finden Sie in unserem Newsportal.