DRK-Rettungsdienstsymposium 2025: Zukunftsfähiger Rettungsdienst durch Resilienz, Digitalisierung und Akademisierung

– 22. DRK-Rettungsdienstsymposium mit 500 Teilnehmenden am 13./14. November in Kassel
– Zentrale Themen: Akademisierung, Personalentwicklung und Resilienz im Rettungsdienst
– Sechs Thesen für zukunftsfähigen Rettungsdienst wie Digitalisierung und Finanzierungssicherung

Rettungsdienst im Wandel: DRK-Symposium setzt Impulse für die Zukunft

Mit rund 500 Teilnehmenden fand in Kassel am 13. und 14. November das 22. DRK-Rettungsdienstsymposium des DRK-Landesverbandes Hessen e.V. statt. Die Fachveranstaltung unter dem Motto "Visionen im Rettungsdienst: Heute handeln, für morgen prägen!" brachte Expertinnen und Experten aus Rettungsdienst, Ministerien und Hilfsorganisationen zusammen.

DRK-Präsident Norbert Södler betonte in seiner Begrüßung: "Unser Symposium setzt Impulse, die weit über die Fachwelt hinaus in Politik und Gesellschaft wirken. Sie liefert fachlichen Austausch und politische Impulse. Weiterentwicklung braucht Mut und politische Zusammenarbeit. Wir haben keine Angst vor Veränderung, wir gestalten sie."

Michael Rückert, stellvertretender DRK-Landesgeschäftsführer, unterstrich: "Der zukunftsfähige Rettungsdienst ist vor allem eins: resilient. Den Rettungsdienst in Hessen und in Deutschland entsprechend aufzustellen ist das erklärte Ziel der kommenden Jahre."

Das nächste, 23. DRK-Rettungsdienstsymposium findet am 12. und 13. November 2026 unter dem Motto "Heute Impulse – morgen Standards: Rettungsdienst neu denken!" erneut in Kassel statt. Tickets sind bereits buchbar.*

Akademisierung im Rettungsdienst: Zwischen Qualitätsgewinn und Fachkräftesorgen

Die Debatte um die Akademisierung im Rettungsdienst bewegt sich zwischen zwei Polen: Einerseits verspricht sie bessere Patientenversorgung und höhere Professionalität, andererseits droht sie den bereits spürbaren Fachkräftemangel zu verschärfen. Dieser Zielkonflikt prägt die aktuelle Diskussion und stellt die Beteiligten vor komplexe Abwägungen.

Bereits 2019 formulierte der Wissenschaftsrat eine konkrete Orientierungsmarke: Er empfahl eine Akademisierungsquote von 10–20 Prozent eines jeden Ausbildungsjahrgangs (Stand: 2019)*. Diese bundesweite Empfehlung sollte sicherstellen, dass genügend akademisch qualifizierte Fachkräfte für Leitungsfunktionen und spezialisierte Aufgaben zur Verfügung stehen, ohne die bewährte praxisorientierte Ausbildung grundsätzlich infrage zu stellen.

Die politische Dynamik erhielt 2023/2024 weiteren Auftrieb, als die Regierungskommission konkrete Reformvorschläge zur Rettungsdienststruktur vorlegte (Veröffentlichung: 2024). Parallel dazu starteten 2024 die ersten rettungswissenschaftlichen Studiengänge in Deutschland (Stand: 2024). Diese Entwicklung markiert einen Wendepunkt in der Professionalisierung des Berufsstands, der sich seit Einführung der Notfallsanitäter-Ausbildung 2014 (Stand: 2014)* kontinuierlich wandelt.

Aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse untermauern die Befürworterposition: Ein Vortrag vom 18. März 2025 verwies auf internationale Evidenz, die signifikante Verbesserungen der Patientensicherheit durch akademisierte Rettungsdienstkräfte belegt (Stand: Vortrag 18.03.2025)*. Diese Studien zeigen, dass höhere Qualifikationen in kritischen Notfallsituationen zu besseren Behandlungsergebnissen führen können.

Gleichzeitig melden sich 2025 kritische Stimmen zu Wort, die vor den praktischen Konsequenzen warnen: Höhere Zugangsvoraussetzungen könnten den bereits existierenden Fachkräftemangel zusätzlich verschärfen (Stand: 2025)*. In einer Zeit, in denen Rettungsdienste bundesweit unter Personalknappheit leiden, stellt sich die Frage, wie anspruchsvollere Ausbildungswege mit der dringenden Personalgewinnung in Einklang gebracht werden können.

Timeline der Akademisierung

Die Entwicklung zur Akademisierung im Rettungsdienst vollzog sich in mehreren Etappen:

Die Herausforderung besteht nun darin, einen Mittelweg zu finden: Einerseits die Qualität der Notfallversorgung durch akademische Qualifikationen zu steigern, andererseits den Beruf für ausreichend Nachwuchs attraktiv zu halten. Die kommenden Jahre werden zeigen, ob sich diese scheinbaren Gegensätze in einer praxistauglichen Lösung vereinen lassen.

Digitale Innovationen im Rettungswesen

Die Digitalisierung verändert den Rettungsdienst grundlegend. Telemedizin und moderne Kommunikationstechnologien ermöglichen heute schnellere und präzisere Entscheidungen am Einsatzort. Diese technologischen Fortschritte verbessern sowohl die Effizienz der Rettungskette als auch die Patientensicherheit – von der Notrufannahme bis zur Klinikübergabe.

Beispiele digitaler Projekte

In Braunschweig setzt die Berufsfeuerwehr seit 2024 auf umfassende Digitalisierung.

Berlin entwickelt seine Leitstellen zu modernen Gesundheitszentren weiter. Die 2025 gestarteten Maßnahmen zielen auf verbesserte Kommunikation zwischen Rettungsdienst, Kliniken und niedergelassenen Ärzten ab.*

Diese digitalen Lösungen schaffen mehr als nur technische Neuerungen: Sie verkürzen kritische Zeitfenster, reduzieren Fehlerquellen und ermöglichen eine nahtlosere Versorgungskette. Die Vernetzung aller Beteiligten – von der Leitstelle über den Rettungswagen bis zur Klinik – bildet die Grundlage für einen zukunftsfähigen Rettungsdienst.*

Finanzierung, Personal und gesellschaftliche Folgen

Die Debatte um die Akademisierung des Rettungsdienstes berührt fundamentale Fragen: Wer finanziert die höhere Qualifikation? Bleiben genug Fachkräfte für den täglichen Einsatz? Und welche gesellschaftlichen Konsequenzen hat die Entwicklung? Während die politische Diskussion auf dem DRK-Rettungsdienstsymposium 2025 die Vorteile einer akademischen Aufwertung betonte, zeigen sich in der Fachwelt durchaus kontroverse Positionen zu Ressourcenverteilung und Personalentwicklung.

Die Deutsche Interdisziplinäre Vereinigung für Intensiv- und Notfallmedizin (DIVI) sieht in der Akademisierung eine Chance, Versorgungslücken zu schließen und die Attraktivität des Berufsbildes zu steigern. In ihrem Positionspapier zur Reform des Rettungsdienstes argumentiert die Fachgesellschaft, dass akademisierte Notfallsanitäter durch erweiterte Kompetenzen die präklinische Versorgung qualitativ verbessern könnten – Stand: 2024/2025.

Dagegen positioniert sich das Bündnis Pro Rettungsdienst der Steiger-Stiftung deutlich zurückhaltender. Die Organisation unterstützt zwar bestimmte Studiengänge zur Weiterqualifikation, lehnt jedoch Studienrichtungen ab, die auf eine Substitution notärztlicher Tätigkeiten abzielen. Aus Sicht des Bündnisses droht hier eine Überakademisierung, die das bewährte Versorgungssystem gefährden könnte – Stand: 2024/2025.

Kritische Stimmen aus der Praxis warnen vor einer möglichen Verschärfung des Fachkräftemangels durch höhere Zugangsvoraussetzungen. Wenn der Berufseinstieg zunehmend akademische Qualifikationen erfordert, könnte dies potenzielle Bewerber abschrecken, die bisher über die klassische Ausbildung den Weg in den Rettungsdienst fanden – Stand: 2025.

Pro und Contra der Akademisierung im Überblick:

Die präventive Dimension der Debatte gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wenn akademisierte Fachkräfte durch erweiterte Kompetenzen präventiv wirken und durch gezielte Patientenberatung Notfälle vermeiden können, würde dies nicht nur die Rettungsdienste entlasten, sondern langfristig auch das Gesundheitssystem stabilisieren. Die gesellschaftliche Verantwortung des Rettungsdienstes als Teil der Daseinsvorsorge erweitert sich damit von der reinen Akutversorgung hin zu einem integralen Bestandteil der Gesundheitsvorsorge.

Ausblick: Was jetzt passiert und was zu beachten ist

Die Weichen für die Zukunft des Rettungsdienstes sind gestellt. Nach dem intensiven fachlichen Austausch beim DRK-Rettungsdienstsymposium 2025 rücken nun die konkreten Umsetzungsschritte in den Fokus. Die Empfehlungen der Regierungskommission vom September 2023 bilden hierfür eine wichtige Grundlage. Ihre systematische Umsetzung wird die kommenden Jahre prägen.

Parallel dazu entwickelt sich die akademische Landschaft weiter: Seit 2024 starten die ersten Studiengänge für Notfallsanitäter, die neue Karrierewege eröffnen und die Professionalisierung vorantreiben. Gleichzeitig laufen bis 2025 zahlreiche Digitalisierungsprojekte an, die Leitstellen zu modernen Gesundheitsleitstellen weiterentwickeln und die telemedizinische Vernetzung stärken sollen.

Damit diese Transformation gelingt, sind alle Beteiligten gefordert: Politik und Praxis müssen gemeinsam sicherstellen, dass die Reformen evidenzbasiert, sozial ausgewogen und nachhaltig finanzierbar umgesetzt werden. Nur so entsteht ein Rettungsdienst, der nicht nur technologisch modern, sondern auch personell stabil und gesellschaftlich verankert ist.

Die nachfolgenden Angaben und Aussagen basieren auf einer Pressemitteilung des DRK-Landesverbandes Hessen e.V.

Weiterführende Quellen:

• „Wissenschaftsrat empfiehlt für Gesundheitsfachberufe eine Akademisierungsquote von 10–20 % eines jeden Ausbildungsjahrgangs“ (Stand: 2019) als nationale Orientierung für Rettungsdienst-Ausbildungen.“ – Quelle: https://www.akkon-hochschule.de/files/akkon/downloads/publikationen/2019-09-01-Rettungsdienst_9-2019_AkdamisierungRettungedienst.pdf
• „Die Regierungskommission veröffentlichte 2023 (Veröffentlichung 2024) Reformvorschläge zur Rettungsdienststruktur, wobei die Akademisierung als eines der Handlungsfelder hervorgehoben wird.“ – Quelle: https://www.bundesgesundheitsministerium.de/presse/pressemitteilungen/regierungskommission-legt-rettungsdienst-konzept-vor-pm-07-09-23.html
• „Seit Einführung der Notfallsanitäter-Ausbildung 2014 hat sich das Berufsbild von Helfern zu eigenständigen Fachprofessionen gewandelt, was die Akademisierung als logischen nächsten Schritt untermauert.“ – Quelle: https://www.hs-doepfer.de/aktuelles/rettungsdienst-im-wandel-wie-akademisierung-die-notfallversorgung-veraendern-koennte
• „2024 starteten die ersten rettungswissenschaftlichen Studiengänge in Deutschland, ein wichtiger Schritt zur akademischen Qualifizierung des Rettungsdienstes.“ – Quelle: https://www.hs-doepfer.de/aktuelles/rettungsdienst-im-wandel-wie-akademisierung-die-notfallversorgung-veraendern-koennte
• „Internationale Studien belegen, dass akademisch ausgebildetes Personal eine bessere Patientensicherheit gewährleistet; dies lässt sich auf die Rettungsdienstakademisierung übertragen.“ (Stand: Vortrag 18.03.2025) – Quelle: https://www.hs-doepfer.de/aktuelles/rettungsdienst-im-wandel-wie-akademisierung-die-notfallversorgung-veraendern-koennte
• „Kritische Stimmen aus 2025 warnen, dass höhere Zugangsvoraussetzungen den Fachkräftemangel verschärfen und akademisierte Kräfte aus dem Einsatzdienst abwandern könnten.“ – Quelle: https://www.hs-doepfer.de/aktuelles/rettungsdienst-im-wandel-wie-akademisierung-die-notfallversorgung-veraendern-koennte
• „Bündnis Pro Rettungsdienst unterstützt Studiengänge zu ergänzenden Arbeitsfeldern wie Rettungsdienstmanagement, lehnt jedoch Studienrichtungen für notärztliche Substitution ab.“ – Quelle: https://www.steiger-stiftung.de/presseartikel/geplante-akademisierung/
• „DIVI-Positionspapier sieht die Akademisierung der Notfallsanitäter als Möglichkeit zur Schließung von Versorgungslücken und zur Attraktivitätssteigerung des Berufs.“ – Quelle: https://www.divi.de/aktuelle-meldungen/rettungsdienst-und-notfallversorgung-divi-veroeffentlicht-positionspapier-zur-ausgestaltung-des-reformvorhabens
• „Mehrere Digitalisierungsprojekte (Stand 2024–2025) in Deutschland zeigen, wie Telemedizin, KI und digitale Leitstellen zur Effizienzsteigerung im Rettungsdienst beitragen, was die Professionalisierung unterstützt.“ – Quellen:
  https://www.braunschweig.de/leben/gesundheit/feuerwehr/berufsfeuerwehr/rettungsdienst/digitalisierung.php,
  https://www.berlin.de/sen/wgp/presse/2025/pressemitteilung.1599208.php,
  https://gesundheitskompassbw.de/projekte/rettungskette-5g-im-ostalbkreis/,
  https://www.aok.de/pp/gg/versorgung/ki-rettungsdienst/