– Acht Nominees für den DLG Young Talents Award 2025 stehen fest.
– Zweiter DLG Young Talents Award unterstützt Agrar- und Lebensmittel-Nachwuchs mit Mentoring und Stipendien.
– Gewinner werden am 2. September 2025 auf den DLG-Unternehmertagen in Erfurt gekürt.
DLG Young Talents Award 2025: Nachwuchs aus Agrar und Lebensmittelwirtschaft geehrt
Die Deutsche Landwirtschafts-Gesellschaft (DLG) hat die Nominierten für den DLG Young Talents Award 2025 bekanntgegeben – ein Preis, der seit 2024 als Agriculture & Food Förderpreis die Förderung junger Talente in der Agrar- und Lebensmittelbranche in den Vordergrund stellt. Mit dem Award würdigt die DLG erstmals den Nachwuchs in besonders vielfältiger Form: Neben der Auszeichnung erhalten die Nominierten ein einjähriges Netzwerk-Mentoring-Programm und die Preisträger werden zusätzlich mit Fortbildungsstipendien unterstützt. Damit setzt der Preis an der entscheidenden Stelle an: der persönlichen und beruflichen Entwicklung junger Fach- und Führungskräfte.
Aus insgesamt acht ausgewählten Nachwuchsköpfen wird bei den DLG-Unternehmertagen am 2. September 2025 in Erfurt die finale Entscheidung über die drei Preisträger fallen. Die Shortlist der Nominierten, die bereits jetzt auf der DLG-Webseite veröffentlicht wurde*, umfasst vielversprechende Persönlichkeiten, die sich durch Fachwissen, Engagement und innovative Ideen auszeichnen. Die Jury, bestehend aus Experten der Land- und Lebensmittelwirtschaft, wählte die Kandidaten aus und bestätigte den Vorstand. Mit dabei sind junge Fachkräfte wie Thore-Maximilian Biß, der mit seiner Bachelorarbeit ein aktuelles Thema aufgreift, und Eva Haydn, die mit ihrer Idee einer mobilen Käserei Begeisterung weckt.
Der DLG Young Talents Award verfolgt ein klares Ziel: Den Nominierten wird der Zugang zur DLG und deren fachlicher Arbeit eröffnet, um ihre Karrieren gezielt zu fördern. „Das einjährige Netzwerk-Mentoring-Programm der DLG soll vor allem dem Wissenstransfer dienen“, betont die Ausrichterin. Dieses Programm verbindet persönliches Mentoring mit physischen und digitalen Treffen sowie der Teilnahme an Fachgremien und Publikationen. Dabei begleiten erfahrene Netzwerk-Mentoren aus den Bereichen Agrar und Lebensmittel die Teilnehmer individuell.
Gesucht werden Nachwuchstalente und potenzielle Führungskräfte, die einen direkten Bezug zur praktischen Agrar- oder Lebensmittelwirtschaft haben. Die Bewerbungsvoraussetzungen legen Wert auf ehrenamtliches Engagement und klare Zielsetzungen innerhalb der Branche. Offenheit und Neugier, auch über fachliche und nationale Grenzen hinaus, ergänzen das Profil der Bewerber. So fördert der Award gezielt innovative Köpfe und frische Ideen, die die Zukunft der Branche mitgestalten.
Die Preisverleihung findet im Rahmen des Unternehmer-Treffs während der DLG-Unternehmertage statt, die am 2. und 3. September 2025 in Erfurt stattfinden. Bis dahin werden die Nominierten in einem zweiwöchigen Rhythmus auf der DLG-Webseite präsentiert*. Neben der Auszeichnung profitieren die Preisträger auch von Fortbildungsstipendien, die ihnen zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten eröffnen.
Diese Initiative unterstreicht die Bedeutung der Förderung junger Fachkräfte für die nachhaltige und innovative Entwicklung der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft. Der DLG Young Talents Award setzt dabei nicht nur auf Auszeichnungen, sondern auf langfristige Begleitung und den Aufbau wertvoller Netzwerke.
*Weitere Details zur Shortlist und zum Programm finden Interessierte unter https://rdir.inxmail.com/dlg/d?p00dzpr00cri6600d0000kr0000000000jojul0nywmp0u5xly3verm0000cmm000000fg02fbm.
Nachwuchsförderung: Motor für Wandel in Landwirtschaft und Lebensmittelwirtschaft
Die Agrar- und Lebensmittelbranche steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Demografischer Wandel, Fachkräftemangel sowie die rasante Entwicklung von Digitalisierung und Innovationen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Gleichzeitig wächst der Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften, die innovative Ideen einbringen und den Generationenwechsel gestalten. Vor diesem Hintergrund gewinnt die gezielte Förderung junger Talente an Bedeutung – etwa durch Initiativen wie den DLG Young Talents Award, der engagierte Fachkräfte aus Landwirtschaft und Lebensmittelwirtschaft gezielt unterstützt.
Die wirtschaftliche Bedeutung junger Talente zeigt sich darin, dass sie nicht nur bestehende Strukturen stabilisieren, sondern den Wandel aktiv vorantreiben. Nachwuchsfachkräfte bringen frisches Wissen zu Nachhaltigkeit, neuen Technologien und digitalen Verfahren mit. Sie sind oft offen für interdisziplinäre Zusammenarbeit über Branchen- und Ländergrenzen hinweg – ein entscheidender Faktor für die Wettbewerbsfähigkeit in einer globalisierten Märkten.
Im Vergleich zu ähnlichen Branchen zeigen sich Parallelen: Zahlreiche Wirtschaftsbereiche setzen heute auf gezielte Förderung, Mentoringprogramme und Stipendien, um Fachkräftemangel zu begegnen und Talente zu binden. Im Agrar- und Lebensmittelbereich bietet der DLG Young Talents Award eine Plattform, die persönliche Entwicklung mit praktischem Wissenstransfer verbindet. So wird Nachwuchs nicht nur ausgezeichnet, sondern langfristig vernetzt und qualifiziert.
Wirtschaftliche Bedeutung junger Talente
Die Land- und Lebensmittelwirtschaft ist von mehreren Trends geprägt, die den Bedarf an qualifiziertem Nachwuchs erhöhen:
- Fachkräftemangel und Generationenwechsel: Viele erfahrene Mitarbeiter gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand. Neue Fachkräfte müssen diese Lücke füllen, um Produktions- und Innovationsfähigkeit zu sichern.
- Digitalisierung und Innovation: Automatisierung, Datenmanagement oder neue Analysemethoden verändern Arbeitsprozesse grundlegend. Junge Talente bringen oft die nötige Technikaffinität und Flexibilität mit, um diese Veränderungen mitzugestalten.
- Komplexität und Nachhaltigkeit: Herausforderungen wie Klima, Ressourcenschonung und Tierwohl erfordern interdisziplinäres Denken. Nachwuchskräfte, die über den Tellerrand blicken, eröffnen neue Lösungsansätze.
Ein derart vielschichtiges Anforderungsprofil macht deutlich, wie zentral die Förderung von Nachwuchstalenten für die Zukunft der Branche ist.
Trends in der Nachwuchsförderung
Die Nachwuchsförderung orientiert sich an den Anforderungen der modernen Agrar- und Lebensmittelwirtschaft. Erfolgreiche Programme verbinden fachliche Qualifikation mit persönlichem Mentoring und Netzwerkbildung. Beispiele hierfür sind:
- Einjährige Mentoring-Programme, wie sie beim DLG Young Talents Award angeboten werden, die neben persönlicher Begleitung auch den Zugang zu fachlichen Gremien, Veranstaltungen und Publikationen ermöglichen.
- Die Förderung von ehrenamtlichem Engagement und unternehmerischem Denken als wichtige Entwicklungsfelder junger Fachkräfte.
- Unterstützung durch Stipendien für Fortbildungsmaßnahmen, um zusätzliche Qualifikationen zu erwerben.
Solche Programme zeigen klare Potenziale: Sie motivieren junge Menschen, sich langfristig in den Branchen zu engagieren und eröffnen neue Karrierewege – vom Betrieb bis zur Forschung oder Unternehmensgründung.
Drei zentrale Herausforderungen und Chancen für die Branche
- Herausforderung Fachkräftemangel: Die Branche muss junge Menschen für eine Arbeit begeistern, die nicht nur körperlich, sondern zunehmend auch digital anspruchsvoll ist.
- Chancen durch Digitalisierung: Junge Talente sind Türöffner für den Einsatz neuer Technologien, von Präzisionslandwirtschaft bis zu smarten Produktionsverfahren.
- Generationendialog und Innovationskultur: Nachwuchsförderung ermöglicht den Wissenstransfer zwischen erfahrenen Praktikern und jungen Innovatoren, was für Anpassungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke entscheidend ist.
Diese Aspekte zeigen, wie wichtig es ist, Nachwuchsförderung gezielt zu gestalten und strukturell zu verankern.
Blickt man nach vorne, lässt sich festhalten: Die Zukunft der Landwirtschaft und Lebensmittelwirtschaft hängt wesentlich von der Gewinnung und Entwicklung junger Fachkräfte ab. Initiativen wie der DLG Young Talents Award schaffen Verbindungen zwischen Wissen, Praxis und persönlichen Netzwerken. So werden nicht nur einzelne Talente gefördert, sondern die gesamte Branche auf nachhaltiges Wachstum vorbereitet.
Die hier verwendeten Informationen und Zitate stammen aus einer Pressemitteilung der Deutschen Landwirtschafts-Gesellschaft e.V. (DLG).
12 Kommentare
Ich denke es ist super wichtig,dass solche Programme existieren.Das Thema „Nachwuchs“ wird oft unterschätzt.Wie seht ihr das?
Es ist ermutigend zu sehen, dass junge Fachkräfte so gefördert werden. Aber ich frage mich: Wie können wir sicherstellen, dass diese Talente auch langfristig in der Branche bleiben?
Das ist eine berechtigte Frage! Vielleicht sollten Unternehmen flexiblere Arbeitsbedingungen schaffen.
Ja genau! Außerdem wären Anreize wichtig, damit sie motiviert bleiben.
„Innovative Ideen“ sind der Schlüssel zur Zukunft unserer Branche! Ich bin gespannt auf die finalen drei Gewinner und deren Projekte. Was haltet ihr von den nominierten Ideen bisher?
„Mobile Käserei“ klingt spannend! Welche anderen innovativen Ansätze könnte man in der Branche noch umsetzen? Lasst uns brainstormen!
Die Förderung junger Menschen in der Landwirtschaft ist mehr als nötig! Ich frage mich jedoch, wie nachhaltig diese Maßnahmen sind? Gibt es langfristige Pläne für die Unterstützung nach dem Award?
Das ist ein guter Punkt! Eine einmalige Auszeichnung reicht nicht aus. Wir sollten darüber diskutieren, wie wir junge Talente auch weiterhin einbinden können.
„Nachhaltigkeit“ sollte wirklich im Vordergrund stehen! Vielleicht könnten sie auch Workshops anbieten, um kontinuierliches Lernen zu fördern.
Ich finde die Initiative des DLG Young Talents Award wirklich lobenswert. Es ist wichtig, junge Talente in der Agrar- und Lebensmittelwirtschaft zu unterstützen. Wie denkt ihr über das Mentoring-Programm? Könnte das wirklich helfen, die Branche voranzubringen?
Das Programm könnte wirklich einen Unterschied machen! Ich bin neugierig, wie die Auswahl der Mentoren erfolgt. Haben wir Informationen dazu?
Ich stimme zu, das klingt nach einer tollen Chance für die Nominierten! Mich interessiert besonders, ob es auch Feedback von den Mentoren nach dem Programm gibt.