Deutliche Gehaltserhöhung für Telekom-Mitarbeiter vereinbart

Die ver.di-Tarifkommission hat in der aktuellen Tarifrunde mit der Deutschen Telekom am 7. Juni 2024 dem zuvor erzielten Verhandlungsergebnis zugestimmt, wodurch der neue Tarifvertrag in Kraft tritt. Über 70 Prozent der ver.di-Mitglieder befürworteten im Vorfeld dieses Ergebnis, das deutliche und nachhaltige Entgeltsteigerungen sichert. Für die Beschäftigten bedeutet dies unter anderem eine stufenweise Gehaltserhöhung zwischen 13,6 Prozent in den unteren und 8,3 Prozent in den oberen Gehaltsgruppen sowie eine Inflationsausgleichsprämie und einen erweiterten Schutz vor betriebsbedingten Kündigungen.

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Presse /news Verbandsnachrichten

Bremen (VBR). Die Tarifverhandlungen zwischen der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft ver.di und der Deutschen Telekom haben ein erfolgreiches Ende gefunden. Am Freitag, den 7. Juni 2024, stimmte die ver.di-Tarifkommission dem bereits am 17. Mai erzielten Verhandlungsergebnis zu, wodurch der neue Tarifvertrag nun in Kraft tritt. Über 70 Prozent der befragten ver.di-Mitglieder hatten sich zuvor für die Annahme des Ergebnisses ausgesprochen, was die breite Zustimmung seitens der Belegschaft unterstreicht.

Frank Sauerland, der führende Verhandlungsführer von ver.di, sprach von einem deutlichen Erfolg: „Die breite Zustimmung unserer Mitglieder zum Tarifergebnis zeigt, dass wir unser Ziel deutlicher dauerhafter und nachhaltiger Entgeltsteigerungen erreichen konnten. Ohne den großen Einsatz bei Aktionen und die hohe Streikbeteiligung der Mitglieder wäre das so nicht möglich gewesen“, betonte er. Besonders hervorzuheben ist, dass für die meisten Beschäftigten dauerhafte Lohnsteigerungen im zweistelligen Bereich durchgesetzt werden konnten. Diese bewegen sich zwischen 13,6 Prozent für die untersten Gehaltsgruppen und 8,3 Prozent für die oberen Gehälter.

Ein weiterer wesentlicher Bestandteil des neuen Tarifvertrags ist die Verlängerung des Ausschlusses betriebsbedingter Kündigungen bis Ende 2026. Eine Maßnahme, die angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Lage und steigender Lebenshaltungskosten von großer Bedeutung ist. „Dass sich ein Teil der Mitglieder mehr gewünscht hätte, ist angesichts der hohen Preissteigerungsrate absolut verständlich. Der Tarifabschluss ist ein Kompromiss, aber am Ende auch ein gutes Ergebnis für unsere Mitglieder“, räumte Sauerland ein.

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Der neue Tarifvertrag, der eine Laufzeit von 24 Monaten bis zum 31. März 2026 umfasst, sieht zudem mehrere konkrete finanzielle Verbesserungen für die Beschäftigten vor. Bereits im Juli 2024 erhalten Tarifbeschäftigte eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von 1.550 Euro, welche für Teilzeitkräfte anteilig gezahlt wird. Ab Oktober 2024 steigen die Entgelte um 6,0 Prozent, gefolgt von einer weiteren monatlichen Lohnerhöhung um 190 Euro ab August 2025.

Auch für Auszubildende und dual Studierende gibt es erfreuliche Nachrichten. Sie erhalten im Juli 2024 eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 775 Euro. Ab Oktober 2024 werden ihre monatlichen Vergütungen um 95 Euro erhöht, und im August 2025 folgt eine Erhöhung um weitere 6,0 Prozent. Zusätzlich wird für dual Studierende, deren Studienordnung mehr als sechs Semester verlangt, eine neue Vergütungsstufe eingeführt. Im vierten Studienjahr wird diese Stufe mit 1.450 Euro monatlich bemessen und erfährt dieselben Steigerungen wie die übrigen Vergütungen.

Besonders hervorzuheben sind auch die neuen tarifvertraglichen Aufstiegsregelungen für übernommene Nachwuchskräfte im Sales- und Service-Bereich. Diese Regelungen schaffen langfristige Perspektiven und verdeutlichen die Bemühungen von ver.di, nicht nur kurzfristige finanzielle Verbesserungen zu erzielen, sondern auch langfristige Karriereaussichten innerhalb der Deutschen Telekom zu fördern.

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Diese Ergebnisse zeigen, dass engagierte Verhandlungen und Solidarität unter den Arbeitnehmern Früchte tragen können. Die erreichten Verbesserungsvorschläge sind ein wichtiger Schritt zur Sicherung und Verbesserung der Arbeitsbedingungen und bieten den Beschäftigten der Deutschen Telekom eine spürbare wirtschaftliche Entlastung und Arbeitsplatzsicherheit für die kommenden Jahre.


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Medien-Info: Tarifrunde Deutsche Telekom: ver.di-Tarifkommission stimmt …

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Meldung einfach erklärt

Klar, ich erkläre den Beitrag in leichter Sprache und benutze dabei Aufzählungen sowie mögliche Fragen und Antworten für bessere Verständlichkeit:

  • Datum und Zeit:

      1. Juni 2024 – 15:30 Uhr
  • Wer hat das geschrieben?

    • Ver.di Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft
  • Was wird im Beitrag gesagt?

    • Überschrift: Tarifrunde Deutsche Telekom: ver.di-Tarifkommission stimmt Verhandlungsergebnis zu

    Frage: Was bedeutet das?

    • Die Verhandlungsgruppe von ver.di (Gewerkschaft) hat das Ergebnis der Verhandlungen mit der Deutschen Telekom akzeptiert.

    Details zum Tarifvertrag:

    • Wann wurde das beschlossen?: Am 7. Juni 2024
    • Wer hat zugestimmt?
    • Über 70 Prozent der ver.di-Mitglieder haben dem Vorschlag zugestimmt.

    Frage: Warum ist das wichtig?

    • Das zeigt, dass viele Mitglieder die neuen Regelungen gut finden.

    Aussage von Frank Sauerland (ver.di-Verhandlungsführer):

    • Die Zustimmung der Mitglieder zeigt, dass sie mit den Entgeltsteigerungen zufrieden sind.
    • Ohne die große Beteiligung an Aktionen und Streiks wäre dieses Ergebnis nicht möglich gewesen.

    Was bekommen die Beschäftigten?

    • Dauerhafte Lohnerhöhungen im zweistelligen Prozentbereich:
    • Unterste Gehaltsgruppe: 13,6 Prozent
    • Oberste Gehaltsgruppe: 8,3 Prozent
    • Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen bis zum 31. Dezember 2026

    Frage: Was noch?

    • Eine Prämie und höhere Löhne.

    Einzelheiten des Tarifvertrags (bis 31. März 2026, Laufzeit 24 Monate):

    • Juli 2024: Steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von 1.550 Euro (Teilzeitkräfte anteilig)
    • 1. Oktober 2024: Lohnerhöhung um 6,0 Prozent
    • 1. August 2025: Monatliches zusätzliches Entgelt von 190 Euro (Teilzeitkräfte anteilig)

    Für Auszubildende und duale Studierende:

    • Juli 2024: Steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichsprämie von 775 Euro
    • 1. Oktober 2024: Erhöhung der Vergütung um 95 Euro pro Monat
    • 1. August 2025: Erhöhung der Vergütung um 6,0 Prozent

    Frage: Gibt es etwas Neues für duale Studierende?

    • Ja, neue Vergütungsstufe im vierten Studienjahr: 1.450 Euro pro Monat
    • Weitere Erhöhungen zu denselben Terminen wie oben

    Neue Aufstiegsregelungen:

    • Für übernommene Nachwuchskräfte im Sales- und Service-Bereich

    Kontakt für Rückfragen:

    • Frank Sauerland (ver.di-Verhandlungsführer), Telefon: 0160-70.13.400

    Verantwortlich im Sinne des Presserechts (V.i.S.d.P.):

    • Richard Rother, ver.di-Bundesvorstand
    • Adresse: Paula-Thiede-Ufer 10, 10179 Berlin
    • Telefon: 030/6956-1011, -1012
    • E-Mail: pressestelle@verdi.de
    • Webseite: www.verdi.de/presse
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