Kommunaler öffentlicher Dienst verzeichnet erneut Personalzuwachs von 2,1 Prozent
Der kommunale öffentliche Dienst verzeichnet zum 15. Mal in Folge einen Anstieg der Beschäftigtenzahlen. Laut der jährlichen Personalbestandserhebung der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) waren zum Stichtag 31. Mai 2022 insgesamt 2.490.643 Beschäftigte und Auszubildende bei einem kommunalen Arbeitgeber tätig. Das entspricht einem Anstieg von 2,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahr.
Die meisten Beschäftigten und Auszubildenden (rund 59 Prozent) sind im Bereich der Verwaltung tätig. Hier hat sich der Personalbestand um 2,2 Prozent gegenüber dem Vorjahr erhöht. Den größten Anstieg beim Personal verzeichnen die kommunalen Arbeitgeber im Bereich der Entsorgungsbetriebe mit 6,2 Prozent. Im Krankenhausbereich ist ein Plus von 3,5 Prozent und bei den kommunalen Versorgungsunternehmen sogar um 4,1 Prozent zu verzeichnen. Leicht rückläufig waren dagegen die Personalzahlen in den Sparten der Pflege- und Betreuungseinrichtungen, bei den Sparkassen und den Flughäfen.
Nordrhein-Westfalen bleibt der größte Mitgliedverband der VKA, in dem auch die meisten Beschäftigten und Auszubildenden tätig sind.
Niklas Benrath, Hauptgeschäftsführer der VKA, betont die Bedeutung des kommunalen öffentlichen Dienstes und das Ziel der VKA, die Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst weiterhin positiv zu gestalten: „Die Vorteile einer solchen Tätigkeit liegen auf der Hand – seien es die tarifvertraglich geregelten attraktiven Arbeitsbedingungen inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, oder eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Vor allem profitieren die Beschäftigten von kontinuierlichen Entgelterhöhungen.“
Der aktuelle Tarifabschluss mit einer signifikanten Entgelterhöhung zeigt, dass den kommunalen Arbeitgebern daran gelegen ist, die Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst stetig weiter zu verbessern.
Quelle: Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)
8 Antworten
Also ich finde, dass der öffentliche Dienst viel zu überbezahlt ist. Echt ungerecht!
Da kann ich dir leider nicht zustimmen. Der öffentliche Dienst spielt eine wichtige Rolle in unserer Gesellschaft und sollte angemessen entlohnt werden. Es ist unfair, ihre Arbeit abzuwerten.
Das ist doch totaler Quatsch! Der öffentliche Dienst braucht weniger Mitarbeiter und mehr Effizienz!
2,1% mehr Mitarbeiter in Kommunen? Viel zu viel! Schrumpft den öffentlichen Dienst lieber!
Leute, ich sags euch, der öffentliche Dienst wächst und wächst. Aber wer bezahlt das eigentlich alles?
Wow, immer mehr Mitarbeiter im öffentlichen Dienst? Super, noch mehr Steuergelder verschwenden!
Diese ganzen Beamten arbeiten eh nur halbtags und haben viel zu viele Privilegien!
Also ich finde, dass der öffentliche Dienst viel zu überbezahlt ist. Einfach ungerecht!