Bremen (VBR). Fast zwei Drittel der Beschäftigten in Deutschland wünschen sich eine betriebliche Krankenversicherung von ihrem Arbeitgeber. Besonders hohe Zustimmung gibt es in der Altersgruppe der 18-29-Jährigen, dort sind es sogar 71,9 Prozent. Das ergab eine repräsentative Umfrage des Instituts Civey im Auftrag des Verbands der Privaten Krankenversicherung e.V. (PKV-Verband). Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) wird sogar als wertvoller angesehen als andere Zusatzleistungen wie ein Diensthandy oder Nahverkehrstickets.
„Die hohe Beliebtheit der betrieblichen Krankenversicherung zeigt, wie wichtig dieses Angebot für Unternehmen im Wettbewerb um junge Fachkräfte ist,“ kommentiert Florian Reuther, Verbandsdirektor des PKV-Verbands, die Ergebnisse.
Die betriebliche Krankenversicherung erfreut sich generell großer Nachfrage: Ende 2022 boten mehr als 22.300 Unternehmen in Deutschland eine betriebliche Kranken- oder Pflegeversicherung an. Die Anzahl der Betriebe hat sich seit 2015 somit mehr als verfünffacht. Insgesamt kommen rund 1,8 Millionen Personen in den Genuss einer solchen Zusatzabsicherung.
Die betriebliche Vorsorge leistet auch einen wichtigen Beitrag zur nachhaltigen Absicherung der Pflegeversorgung in der Gesellschaft, erklärt Reuther. Dadurch können mehr Menschen gegen das finanzielle Pflegerisiko geschützt werden, als dies mit individuellen Zusatzversicherungen allein möglich wäre. Gleichzeitig profitieren Arbeitgeber von solchen Angeboten, da sie die Betriebstreue von Fachkräften fördern.
Die PKV setzt sich als Verband für die Interessen der privaten Krankenversicherungsbranche ein. Sie vertritt die Belange der rund 40 privaten Krankenversicherungsunternehmen in Deutschland.
Quelle:
PKV – Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. via news aktuell
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Betriebliche Krankenversicherung bei jungen Arbeitnehmern stark im Trend
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