Bremen (VBR). In Wiesbaden fand heute eine feierliche Preisverleihung statt, die die kreativen Talente von jungen Auszubildenden in den Mittelpunkt rückte. Im Kinopolis Sulzbach ehrte der Arbeitgeberverband HessenChemie die herausragenden Leistungen von Azubis aus verschiedenen Unternehmen. Mit dabei waren 162 junge Menschen aus 23 Ausbildungsunternehmen, begleitet von zahlreichen Ausbildern und Personalverantwortlichen.
Der diesjährige Wettbewerb drehte sich um innovative Ideen zur Nachwuchsgewinnung. Die Auszubildenden selbst, die noch vor kurzer Zeit auf der Suche nach der passenden Stelle waren, lieferten wertvolle Vorschläge. Diese reichten von Unterrichtskonzepten über Betriebsbesuchspläne bis hin zu Social-Media-Kampagnen, wobei erstmals auch KI-Werkzeuge eingesetzt wurden. Dadurch sollte gezeigt werden, wie Schülerinnen und Schüler für eine Ausbildung begeistert werden können.
Den ersten Preis sicherte sich das Team der Sanofi-Aventis Deutschland GmbH mit ihrer herausragenden Arbeit zur Gestaltung eines Betriebsbesuchs, untermalt von einer interaktiven Powerpoint-Präsentation. Besonders beeindruckend waren ihre kreativen Elemente wie ein Quiz und ein Memory-Spiel, die den Besuch abwechslungsreich gestalteten.
Im Besonderen zeichneten sich auch die Zweitplatzierten von der Elkamet Kunststofftechnik GmbH aus, die ein humorvolles Video im Stil von Super Mario erstellten. Dieses Video hebt spielerisch und charmant die Vorteile einer Ausbildung hervor. Der dritte Platz ging an das Team der Heubach GmbH, das ein überzeugendes Video zur Berufswahl nach der Schule und den spannenden Möglichkeiten im Chemiesektor präsentierte. Ein kreatives Konzept zeigte auch die Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG, die den vierten Platz belegten. Ihr Beitrag war eine humorvolle Präsentation, die Arbeitsvorteile als augenzwinkernde Verstöße inszenierte.
Einen Sonderpreis erhielt die Heraeus Group für einen innovativen Chatbot, der Jugendliche für Ausbildungsmöglichkeiten begeistern soll. Diese technologische Kreativität zeigt, wie sich die Denkweise der neuen Generation auch in digitalen Lösungen manifestiert.
Insgesamt hatten sich 37 Teams aus 23 Firmen dem Wettbewerb gestellt. “Die Qualität und Kreativität der eingereichten Arbeiten waren außergewöhnlich. Es ist beeindruckend zu sehen, wie digital unsere Azubis denken und arbeiten,” betonte Dr. Udo Lemke, Vorsitzender der Jury. Neben Geldpreisen wurden repräsentative Glaspokale und Urkunden an die Gewinnerteams überreicht.
Die Veranstaltung unterstreicht auch die Bedeutung der Rolle von HessenChemie. Der Verband vertritt 310 Mitgliedsunternehmen und 105.000 Beschäftigte in der chemisch-pharmazeutischen Industrie sowie angrenzenden Branchen. Die Mitgliedsunternehmen bilden aktuell rund 4.200 Auszubildende in mehr als 50 Berufen aus – ein entscheidender Beitrag zur Fachkräftesicherung und Innovationskraft in Hessen.
Diese Anerkennung junger Talente verdeutlicht nicht nur deren Potential, sondern auch die Wichtigkeit der dualen Ausbildung als Karrierestart. Indem die Auszubildenden ihre eigenen Erfahrungen in kreative Projekte umwandelten, wurde erneut demonstriert, dass der Nachwuchs bereits jetzt bereit ist, Lösungen für die Herausforderungen von morgen zu finden.
Bilder der Gewinnerteams sowie weitere Informationen sind auf der Webseite von HessenChemie abrufbar. Presseanfragen beantwortet Jürgen Funk, Pressesprecher des Arbeitgeberverbands Chemie und verwandte Industrien für das Land Hessen e.V., gerne unter den angegebenen Kontaktdaten.
Für weitere Informationen, Pressekontakte, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel:
Azubis denken Nachwuchsmarketing neu | Presseportal
Original-Content übermittelt durch news aktuell.
Meldung einfach erklärt
Hier ist der Beitrag in leichter Sprache und mit Aufzählungen:
-
Was ist passiert?
- Heute gab es eine Preisverleihung im Kinopolis Sulzbach.
- Der Wettbewerb war für Auszubildende (Azubis), die für den Arbeitgeberverband HessenChemie arbeiten.
- Insgesamt nahmen 162 Azubis aus 23 Ausbildungsunternehmen teil.
- Auch viele Ausbilder und Personalverantwortliche waren bei der Feier dabei.
-
Worum ging es im Wettbewerb?
- Die Azubis sollten Ideen entwickeln, wie man Schülerinnen und Schüler für eine Ausbildung begeistern kann.
- Sie reichten verschiedene Projekte ein, zum Beispiel:
- Unterrichtskonzepte für Schulen
- Ideen für Betriebsbesuche
- Video-Clips für Social Media
-
Wer hat den ersten Platz gewonnen?
- Das Team von der Sanofi-Aventis Deutschland GmbH mit einem Konzept für einen Betriebsbesuch.
- Ihr Projekt beinhaltete eine PowerPoint-Präsentation, ein Quiz und ein Memory-Spiel.
-
Wer hat den zweiten und dritten Platz belegt?
- Der zweite Platz ging an die Elkamet Kunststofftechnik GmbH. Sie haben ein lustiges Video im Super-Mario-Stil erstellt.
- Der dritte Platz ging an die Heubach GmbH. Sie überzeugten mit einem Video über Berufe in der Chemiebranche.
-
Gab es noch andere Preise?
- Ja, der vierte Platz ging an die Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KG mit einer humorvollen Präsentation.
- Ein Sonderpreis wurde an die Heraeus Group verliehen. Sie entwickelten einen Chatbot, um junge Leute für eine Ausbildung zu begeistern.
-
Was sagte die Jury?
- Dr. Udo Lemke, der Vorsitzende der Jury, lobte die hohe Qualität und Kreativität der eingereichten Arbeiten.
- Er fand es beeindruckend, wie gut die Azubis digitale Werkzeuge nutzen können.
-
Wer gehört zum Arbeitgeberverband HessenChemie?
- Der Verband hat 310 Mitgliedsunternehmen.
- Diese Unternehmen beschäftigen insgesamt 105.000 Mitarbeiter.
- Zurzeit bilden sie etwa 4.200 Azubis in mehr als 50 verschiedenen Berufen aus.
-
Wo kann ich mehr Informationen finden?
- Weitere Infos sind auf der Webseite von HessenChemie unter www.hessenchemie.de/newsroom zu finden.
- Wie kann ich Kontakt aufnehmen?
- Juergen Funk ist der Pressesprecher.
- Telefon: 0611/7106-49
- E-Mail: funk@hessenchemie.de
- Adresse: Murnaustraße 12, 65189 Wiesbaden
Zusätzlich gibt es Bilder der Gewinnerteams in der Bilddatenbank von HessenChemie.
Weitere Nachrichten aus der Verbands- und Vereinswelt finden Sie in unserem Newsportal.
