Bremen (VBR). Die Bundesregierung legt Arbeitsbericht der Bundesstiftung Gleichstellung vor
Berlin: Die Bundesregierung hat den aktuellen Arbeitsbericht der Bundesstiftung Gleichstellung für die 20. Legislaturperiode als offizielles Dokument (Drucksache 20/11860) vorgelegt. Der Bericht bietet einen umfassenden Überblick über die Tätigkeiten, Organisationsformen und Ergebnisse der Stiftung seit November 2021 sowie strategische Ausblicke auf geplante Initiativen bis zum Ende der laufenden Legislaturperiode.
Die Bundesstiftung Gleichstellung wurde mit dem Ziel gegründet, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen zu fördern. Mit einer klar definierten Struktur konzentriert sich die Stiftung darauf, systematische Benachteiligungen abzubauen und gleiche Chancen im Berufs- sowie Privatleben sicherzustellen.
Der jetzt veröffentlichte Arbeitsbericht enthält detaillierte Informationen zur Entwicklungsarbeit und den operativen Maßnahmen der letzten zwei Jahre. So wird dargestellt, dass ein erheblicher Teil ihrer Arbeit in Forschungsvorhaben investiert wurde, um verlässliche Daten über Geschlechtergleichheit bereitzustellen. Eines dieser Projekte befasst sich beispielsweise mit geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden – ein relevanter Punkt sowohl für Arbeitgeberverbände als auch Gewerkschaften.
Warum ist diese Arbeit wichtig? Ungleiche Bezahlung zwischen Männern und Frauen bleibt ein bedeutendes gesellschaftliches Thema in Deutschland. Laut Statistischem Bundesamt lag das durchschnittliche Bruttoverdienst bei Frauen im Jahr 2022 etwa 18 % niedriger als bei Männern – eine Diskrepanz, deren Ursachen vielschichtig sind.
Darüber hinaus beschreibt der Bericht verschiedene Programme zur Förderung von Mädchen und jungen Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik). Diese Initiative entrichtet sich an Bildungsinstitutionen wie Schulen oder Universitäten genauso wie an privatwirtschaftliche Unternehmen durch Weiterbildungsmaßnahmen.
Auch politische Entscheidungen sind oft eng miteinander verwoben: Welche politischen Rahmenbedingungen beeinflussen direkt die Arbeit von Organisationen wie dieser Stiftung? Ein Beispiel hierfür wäre das Entgelttransparenzgesetz aus dem Jahr 2017 – es zielt darauf ab mehr Gerechtigkeit rund um Gehaltstransparenz zu schaffen; Auswirkungen solcher Gesetze bilden somit einen wesentlichen Kontext für Institutionen im Bereich Gleichstellungsarbeit.
Wie wird künftig weiter vorgegangen? Ein zentraler Teil des Berichts widmet sich zukünftigen Handlungsschwerpunkten—dazu gehört unter anderem intensivere Kooperation sowohl international regional basierten Akteuren zusammenarbeiten sollen Synergien genutzt Austausch verbessert werden können Letztlich trägt dies dazu Verwurzelung diverser Anliegen noch breiter Öffentlichkeit Transparenter gemacht stärker politisch Agenden rücken
Bericht endet Planungen Umsetzungsstrategien künftige Zeiträume Analysis Zielsetzungen festzulegen Prioritäten bestimmen Meilensteine Kurz definieren Jetzt erneut Augenmerk gelegt Bewusstsein Wichtigkeit umfassender Integration Thematischen Feldern Tagesordnungspunkte durch gezielte Sensibilisierung fortlaufend gesteigert
Für Vereine Verbände Ehrenamtliche besonders relevant vertieft spezifischen Herausforderungen lokaler Ebene welche unterschiedlichen Geschlechts hinsichtlich Fördermöglichkeiten beispielsweise prekarisierter Beschäftigungssektoren resultieren Dabei betont Herausforderung eben jene Komplexität effektiv bewältigt teilnehmen sorgt nachhaltiger Transformation verankert wird
Für weitere Informationen, Pressekontakte, Bilder oder Dokumente geht es hier zur Quelle mit dem Originaltitel:
Deutscher Bundestag – Arbeitsbericht der Bundesstiftung Gleichstellung
Meldung einfach erklärt
Berlin: (hib/CHE) Die Bundesregierung hat einen Arbeitsbericht der Bundesstiftung Gleichstellung für die 20. Legislaturperiode vorgelegt. In einfacher Sprache bedeutet das Folgendes:
– Was ist die Bundesstiftung Gleichstellung?
Die Stiftung setzt sich dafür ein, dass Männer und Frauen in Deutschland gleich behandelt werden.
– Was steht im Arbeitsbericht der Stiftung?
Der Bericht gibt Informationen darüber:
– Wie arbeitet die Stiftung?
* Erklärt wird, wie die Stiftung organisiert ist.
– Welche Arbeiten und Ergebnisse gab es seit November 2021?
* Beschrieben werden alle Tätigkeiten und was bisher erreicht wurde.
– Welche Pläne gibt es bis zum Ende dieser Legislaturperiode?
* Es wird berichtet, welche Ziele und Projekte noch umgesetzt werden sollen.
– Warum ist dieser Bericht wichtig?
Er zeigt, was schon geschafft wurde und welche Aufgaben noch anstehen. Das hilft den Menschen zu verstehen, wie sich die Situation zur Gleichstellung entwickelt.
Wenn du mehr über den genauen Inhalt des Berichts wissen möchtest oder spezielle Fragen hast:
Steht alles klar im Dokument (Referenznummer: 20/11860). Dieses kannst du einsehen oder direkt nachfragen bei einer zuständigen Stelle für genauere Details.
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8 Antworten
Warum gibt es immer noch Lohnunterschiede? Das sollte schon längst behoben sein.
Ja Roswitha, das ist ein großes Problem, daran muss gearbeitet werden.
Gleichberechtigung ist wichtig! Frauen und Männer sollen gleich bezahlt werden. Hoffe das ändert sich bald.
Die Stiftung macht vieles gut aber es dauert einfach zu lange bis es bessere Gesetze gibt. Mehr muss getan werden.
Gut das sie was für die Mädels in MINT Berufen tun. Aber es gibt so viele andere Probleme auch noch.
Genau Maike, es muss auch an andere Probleme gedacht werden, nicht nur MINT.
War nicht klar was genau die machen. Bericht klingt kompliziert.
Stimmt Reinhold, das ist nicht einfach zu verstehen. Mehr einfache Infos wären gut.