Bremen (VBR). In einer Welt, in der die Balance zwischen Arbeitsleben und persönlichem Wohlbefinden immer mehr in den Fokus rückt, sticht eine revolutionäre Idee hervor: die 4-Tage-Woche. Der Diplom-Kaufmann Andreas Schollmeier, Inhaber einer Steuerkanzlei und Gründer der AS Business Consulting GmbH am malerischen Niederrhein, teilt in seinem inspirierenden Werk „Gamechanger 4-Tage-Woche“ seine persönlichen Erfahrungen und den Weg zur Implementierung dieser innovativen Arbeitszeitregelung in seinem Unternehmen. Seit Juli 2022 praktiziert und lebt er das Modell, das nicht nur sein persönliches Leben als mehrfacher Familienvater bereichert hat, sondern auch einen signifikanten Einfluss auf seine Unternehmenskultur und -produktivität hatte.
Die 4-Tage-Woche mag zunächst wie ein gewagtes Experiment anmuten, aber Schollmeier entkräftet durch seine Analyse typische Vorurteile und stellt klar: Dieses Modell kann ein Gamechanger für kleine und mittelständische Unternehmen sein. Es adressiert drängende Probleme wie den Fachkräftemangel, indem es einen attraktiveren Arbeitsplatz schafft, der talentierte Mitarbeiter anzieht und langfristig hält. Die Vorteile sind vielfältig: Von gesteigerter Produktivität und Arbeitszufriedenheit bis hin zu einer besseren Work-Life-Balance, die notwendig ist, um im heutigen schnelllebigen Umfeld geistig und körperlich gesund zu bleiben.
Schollmeiers Perspektive als Unternehmer verleiht dem Buch eine besondere Glaubwürdigkeit. Er beschreibt nicht nur den Prozess der Einführung der 4-Tage-Woche, sondern verweist auch auf kritische Erfolgsfaktoren, wie die Anpassung von Arbeitsabläufen durch Digitalisierung und Automatisierung. Dadurch wird deutlich: Die verkürzte Arbeitswoche ist kein Allheilmittel, sondern erfordert sorgfältige Planung und Anpassung an die spezifischen Bedürfnisse eines jeden Unternehmens.
Interessanterweise schöpft das Buch seine Stärke aus einem sehr menschlichen Bedürfnis – mehr Zeit mit der Familie und für sich selbst zu haben. Es ist eine Erinnerung daran, dass Arbeit ein Teil des Lebens ist, aber nicht das ganze Leben bestimmen sollte. Mit der 4-Tage-Woche bietet Schollmeier eine Vision für eine zukunftsfähige Arbeitswelt, die das Wohlergehen der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig wirtschaftlichen Erfolg nicht aus den Augen verliert.
Für Leserinnen und Leser, die neugierig auf die tiefgreifenden Veränderungen sind, die eine 4-Tage-Woche bewirken kann, oder sogar erwägen, diesen mutigen Schritt in ihrem eigenen Unternehmen zu wagen, füllt dieses Buch eine wichtige Lücke. Es ist sowohl ein praktischer Leitfaden als auch eine Quelle der Inspiration, der zeigt, dass Veränderung möglich ist und zum Positiven führen kann – für Unternehmen, Mitarbeiter und die Gesellschaft insgesamt.
Andreas Schollmeiers Buch „Gamechanger 4-Tage-Woche“ ist mehr als nur Lesestoff; es ist ein Aufruf zu einem Umdenken in der Arbeitswelt, das Potenzial freisetzt, das Leben bereichert und letztendlich die Art und Weise, wie wir über Arbeit und Freizeit denken, nachhaltig verändert. Ein must-read für alle, die glauben, dass es an der Zeit ist, Arbeit neu zu definieren.
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Die 4-Tage-Woche funktioniert – Arbeitsleistung entscheidend, nicht die Arbeitszeit – …
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Meldung einfach erklärt
Hauke Wagner präsentiert ein neues Buch:
– Titel: „Gamechanger 4-Tage-Woche“
– Autor: Andreas Schollmeier
Über das Buch:
– Andreas Schollmeier erzählt, wie er in seiner Kanzlei die 4-Tage-Woche eingeführt hat.
– Das Buch erklärt, wie andere Firmen das auch schaffen können.
– Schollmeier teilt wichtige Tipps für den Erfolg der 4-Tage-Woche.
Warum hat er das gemacht?
– Er wollte mehr Zeit mit seiner Familie verbringen.
– Er wollte Fachkräfte für sein Unternehmen gewinnen und halten.
Was steht im Buch?
– Es geht um Vorteile der 4-Tage-Woche, wie glücklichere Mitarbeiter und mehr Produktivität.
– Es werden Herausforderungen besprochen, z. B. wie man Arbeitsabläufe verbessert.
– Kleine und mittlere Betriebe können besonders profitieren.
Vorteile für Arbeitnehmer:
– Sie fühlen sich wertgeschätzt.
– Sie haben mehr Freizeit.
Lesermeinung:
– Die 4-Tage-Woche löst nicht alle Probleme, aber sie bietet viele Chancen.
– Das Buch zeigt, wie wichtig die Umsetzung und Anpassungen im Unternehmen sind.
Zusätzliches Angebot vom Autor:
– Andreas Schollmeier bietet an, Gastbeiträge zu schreiben oder Interviews zu geben.
– Themen können z. B. sein: Kampf gegen Fachkräftemangel, bessere Vereinbarung von Familie und Beruf.
Über den Autor:
– 41 Jahre alt, Inhaber einer Steuerkanzlei und CEO der AS Business Consulting GmbH.
– Er bildet sich und sein Team ständig weiter.
– Früher war er Workaholic, heute ist er dreifacher Familienvater und setzt sich für eine bessere Arbeitswelt ein.
Möchten Sie mehr erfahren oder ein Rezensionsexemplar erhalten?
– Besuchen Sie die Webseite www.andreasschollmeier.de.
Kontakt:
– Hauke Wagner, Presse für Autoren und Bücher
– E-Mail: info@autor-presse.de
Fragen, die der Leser haben könnte:
1. Wird die Produktivität wirklich nicht leiden?
Antwort: Erfahrungen und das Buch zeigen, dass die Produktivität sogar steigen kann.
2. Ist die 4-Tage-Woche für alle Branchen machbar?
Antwort: Das Buch betrachtet verschiedene Branchen und wie sie die Herausforderungen meistern können.
3. Wie kann ich ein Rezensionsexemplar anfordern?
Antwort: Interessierte können direkt über die angegebene E-Mail Kontakt aufnehmen.
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